歳3ヶ月の息子がいます。 私は自分で言うと自意識過剰ですが、見た目おっとりしていて、優しい雰囲気の為、患者様に受けが良いです。おばあちゃん子でしたし、お年寄りは好きです。その為よく話しかけられたりします。 今日、職場のいちばんベテランのひとに、1年のブランクがあるけど、それでも入社して3番目に古いんだからもっと積極的に動いて、今の(おっとりの)ペースだとみんな仕事が早いからついて行けなくてあなたがきついよ等言われました。 私自身仕事はまじめにやっていたつもりでしたが、その他悪いところばかり言われてそう評価されていたのかと悲しくなりました。あと、次のベテランさんには復帰してからずっと冷たく軽く無視もされて他の子とはあきらかにちがう扱いを受けてきて、仕事はすごくやりずらかったけど、お金の為と、良くしてくれる人もいる、私には息子がいる、と頑張ってきました。今は寒くて病院は比較的暇です。忙しいときはそれなりにテキパキ動いているつもりでした。確かに患者さんと話していて、喋り続けるおばあちゃんに話をうまく切り上げられないときもあり、他の子にフォローしてもらうこともありました。患者さんとしゃべってばかりいないで等言われました。 ただペラペラ話してるわけではありません。周りを見ながらやっていたけど、結局私の性格ではこの職場は合わないのかな、と悩んでいます。昔飲食店でバイトして、お昼の忙しいときなどテキパキ働いていたこともあるのに…悔しいのと、嫌われている人もいるしいろいろで泣いたら、よくそんな弱気でママやってるよねと言われました。彼女はアラフォー子供はいません。働くことは嫌ではないです。でも辞めたいのとたぶん辞めてもなかなか仕事は見つからないしと、考えたら憂鬱です。甘いですか? 逃げることになるのかな。
解決済み
児から逃げて、仕事は同僚に押し付けて 「女性の活躍!」 「兼業主婦は忙しいのよ!」 ワーママの何が忙しいの? 私ワーママのフォローばっかりしてますけど? 兼業主婦、感謝の言葉もないけど?
、僕のクラスメートが、、、 「お前の父ちゃんは俺たちが見ても立派だけど、お前の母ちゃんはダメだな」 って言ったやつが居ましたが、 今ならなんとなく当時の友達の気持ちが分かりますが、(まあ、小学生の分際で他人様の母親を批判するなんざ、お前ら何様だ?ってのはありますが・・・w) 確かに、母は、60の時に、 老人ホームで働き始めた「社会人60にして、一年生」ですが・・・ 確かに、あんまり、 そうは思わなかったのですが、 働く前の母は見る人が見れば 批判対象に思えたかも知れませんが、 事実、働き始めた後のこの3年間の母は、 見るからにたくましくなりましたが(息子が言うのもなんですが) やっぱり、ウチの母のように、 「働かなければ、世間を知らないって意味で専業主婦は兼業主婦に劣る。って言うか未熟」なのでしょうか?? 今なら、私の母を批判していたクラスメートの気持ちも少し判りますが、 今では僕は誰にも母の悪口は許しませんです!!!>< なので、 「専業主婦は、社会に出てないので(若い頃の寿退社とかは別ですw)兼業主婦に劣るのですか??」 宜しくお願い申し上げます!!!!^^;
われます。 先日既婚者に「30代独身者は毒身者って書けば良くない?」と言われました。 うちの職場は独身のものの中に 私みたいに婚家が鬼滅の刃のルイ君と小室圭を足して2で割ったような毒親家庭を経験して離婚した者、 己の家庭に不安を抱いて親元から出てきて結婚に対して悩んでる者が多数います。 子持ちのフォローをしていた不妊の女の子が、子持ちから「子供いないのは半人前よね」と言われてバックれるように泣きながら職場を辞めていきました。 子持ちは一人前なんですよね?多数の人間がいる中で安易に「結婚して子供がいるのは一人前。働くママが大変なのは当たり前だしそれを独身者がフォローして納税するのは当たり前」だと発言していたのですが、 一人前の社会人なら発言配慮があっても良くない? 一人前なんでしょ? 一人前って発言するならば残業する人間に対しても労いや配慮の発言をする。そもそも仕事を残さないようにするのが一人前でしょ? 「産んじゃったもん勝ち給付金10万をどう使おうが私の勝手!」 「休むのはお互い様だよね!コロナ休校も仕方なかったんだし!」 「残業も文句言わずにやって、独身がにこやかにあたしたちに配慮するのは当たり前!不満だったら訴えてやる」 こんな発言が飛び交う職場でもう子持ちフォローしようとは思えません。転職も考えていますがこのような子持ちが他の場所にもいると思うと憂鬱です。 子持ちはどこが一人前なんですか?
が、106万の壁が中小企業にも来るようなので、急いで正社員を見つけました。 どうやら今後、106万以下か、200万以上にしないと損するそうですが、みなさんはどうされるのでしょうか…。
非教えてください。
るため、旦那と相談して年度末での退職を決めました。しかし、私の中ではまだ続けたいという気持ちがあり、悩んでいました。 先 日たまたま上司との面談があったため、旦那からはその時に辞めることを言うよう言われていました。が、私はスッキリせず…混乱してそのままの気持ちを伝えてしまいました。 (体調不良なこと、不妊、辞める決断をしたがまだ迷っていること…) 上司からはストレスが原因なら有休を取れば良い、専業主婦もストレスたまるでしょう?ただ無理は言わない。自分が旦那なら辞めてと言うかもしれないから…と。 結果、1ヶ月時間をあげるから、月末に返事をちょうだいと言われました。普通は辞める1ヶ月前でも良いのでしょうが、私の会社はすでに来年度の異動をほぼ決めており、新人配属のこともあるため、年明けの決断の場合、部署が一年欠員状態になってしまうからです。 面談からまだ数日しか経っていませんが、伝えたことで自分の気持ちが見えてきて、やっぱりまだ辞めたくない、と思いました。(旦那は私の好きにしな、と言っています) 月末に返事を欲しいと言われましたが、1週間、10日で「続けさせてください」と言うのは非常識でしょうか?やはり気持ちが固まっても月末に伝えるべきでしょうか?
に迷惑をかけない時期を考えています。 今年の更新の直前に妊娠がわかり、 安定期まで報告するのを待つ か、 早めに報告するか、決めかねている間に流産しました。(妊娠7週くらいでした) その時、「更新直後に妊娠を報告したら、周りに迷惑をかけるのでは?」という不安感で押しつぶされそうになり、 とてもストレスだったので、次はそうならないようにしたいです… 質問1、 更新の打診が2月くらい、 実際の更新が3月末の場合、何月から何月くらいに子供を作れば良いでしょうか? 2月の段階で妊娠が安定しているといいなぁと思います。(妊娠で更新を断った後に、流産するリスクを避けたいです) 質問2、 更新直後に妊娠を報告したら、嫌がられますか? 先輩社員は、結婚・妊娠が30代が多く、結婚が早いことでも色々言われることがあります。。。 ・仕事は身体をつかう職種で残業もあります。 (MAX40キロくらいは持ち上げますし、外仕事もします。残業は毎日2時間程度です。) ・産休・育休は望めません。 ・旦那は転勤族なので専業主婦(もしくは在宅)が希望ですが、外で働きたければ働いてもいいという考えです。 ・少し子供ができにくい身体です。
を得ることができるか占っていただけますか?
場の同僚に軽蔑も…。 アラサーの兼業主婦です。母親になってまでこんなことで悩むのかとも思いますが聞 いてください。 私はどちらかといえば大人しくてコミュニケーションが苦手なタイプです。職場では上司や同僚にクールだねと言われます。 最近、同じ職場の30代後半の先輩仲良しグループ5人組(全員子持ち)が苦手で、見た目もノリもギャル系で(ユッキーナ風)、勤務中もいい歳して女子高ノリでワイワイやっているのを見るとげんなりします。小さな会社で女性は歳の近い10人ほど。その派手なグループが1番年上です。 もともと独身時代から、私も先輩達も同じ職場で10年以上働いています。社内のメンバーはずっと変わりませんが、子持ちになって彼女たちがパワーアップした感じです。 先輩達は明るく美人で、面倒見が良いです。ノリもいいので、昔から上司や取引先の偉い方ともタメ口で仲良くなって、よく飲みに誘われて奢ってもらうようです。社長と一緒の電車で毎日帰ってたら仲良くなっちゃった〜(笑)、部長にランチ奢ってって言ってみたらお金出してくれた〜(笑)みたいなことを、既婚者にもなって堂々と話します。 仕事中も内線で、子供旦那に預けられる?メンズは誰呼ぶ?みたいな飲み会の計画をコソコソ長電話。コロナでしばらく大人しいかと思ったら、旦那が夜勤でいない日に子連れで◯◯ちゃん家で飲んで泊まろ〜とまた長電話…呆れます。 そういう先輩に限って仕事もサボったりテキトーで、私がフォローさせられますが評価はされません。彼女たちは上司と仲がいいので、部長ゴメ〜ン!でミスも毎回終わります。 私も家庭のため仕事だからと割り切って働いていますが、最近、更衣室が一緒になった時に彼女たちのぶっちゃけ話を聞いて、ほんとに軽蔑してしまいました。 先月、土砂降りの日に先輩Aが帰ろうとしたら、B課長(真面目系な独身40代)に乗せて行こうか?と言われ、家まで車で30分、送ってもらったそうです。降りてから建物までの間、相合傘になり暗かったので、抱きしめられてキスされたそう。好きって言われたけど、そういう対象じゃないって言ってやった!ハゲだしありえん〜とAが爆笑。 そうしたら先輩Cが、そういえば冬に取引先(相手は役員のおじ様たち)と飲みに行った時、トイレでキスされた〜、お互い酔っててカラオケで服脱がされて、途中までヤッちゃった〜次の日子供の発表会だからって、ハゲは置いて帰ったけど〜(笑)来週会議で会うから気まずいわ〜。 ハゲってキス下手くそだよね〜(笑)と、私の他にも後輩が数名いましたが、気にしてない様子でキモーい!ギャハハと騒いでいました。 とにかく彼女たちはノリがいいのか軽いのか、産休から復帰した後も変わらず、職場内だけでなく誰彼構わず、居酒屋で隣になったグループと仲良くなりBBQしたり、タクシーの運転手や美容師とライン交換して付き合ってほしいと言われたり。 1人の先輩はお互い既婚で割り切って愛人をやって、お小遣いをもらっていて、他の先輩にも紹介していました。 若い営業マンが社内に来た時はあの子とヤリたいわぁ、業者の男性にはアイツ超タイプ〜と盛り上がったり、宅急便のお兄ちゃんは顔はいいけど夜下手そうだから無理(笑)と。そんな下ネタの私語ばかりで、とても既婚とは思えません。不快だから自分たちの飲み会でやってほしい…。 私は堅いのか、旦那がいるのに送ってもらうとか一対一で食事とか、社内の人に気を持たせるとかドン引きで、隙を見せるのもありえないと思ってしまいます。でも社会人ならこれくらい普通なのかな〜とか、ノリが良い方が上司にも好かれるよなぁ、自分は真面目すぎてつまらない人間かもと落ち込みます。 こんなくだらないことで会社に行くのも憂鬱で、更に毎日先輩グループは盛り上がっていて…の繰り返しです。正社員で子供がいても働きやすいので、まだしばらく辞める気はないのですが…。 気持ちの持ちようをアドバイスお願いします。
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