のミーティングで契約社員にならないかすすめられたのですが妊娠希望であり、主婦業もしっかりやりたいので お断りしました。 その時に店長に有給のことを聞いたのですが、「有給はあるけど、分からないし、なかなか貰えないと思う」や「契約社員になれば貰いやすい」と言われたので「最近契約社員になった〇〇さん(7年働いてる先輩)はインフルエンザで1週間くらい休んだけど有給にならなかったようですが、インフルエンザでは有給貰えないんですか?何だったら貰えるんですか?」と聞いたら「インフルエンザではもらえないかな。あと、旅行とかも貰えないけど葬式とかだったら貰えると思う」と流すように言われました。 「では、私はどのくらい有給ありますか?」と聞いたところ、「分からない~なんでそんなに知りたいの~?」と言われたので、「旅行を考えてるわけでもなく、何かあった時の為にも知っておきたいんです。祖父母も年なのでいつ何があるか分からないので」と言うと「そっかーでも確実に貰えるとは限らないからねー」とまた流されたので、思いきって「どこに聞いたらわかりますか?人事部に直接聞いたら教えてくれますか?」と聞くと焦ったように「私が直接聞くよ」と言われ、1カ月程待っても結果を教えてくれなかったので、こちらから聞きました。 すると「あ、ごめーん忘れてたよー!今年は16回だよー」と言われました。 ですが、今年は16回の意味がよくわかりませんでした。あまり有給の話を突っ込んで聞くと嫌そうな態度になるのでその日は「分かりました。ありがとうございます。」と言って終わらせました。 日を改めて詳しく聞こうと思っているのですが 今年16回というのは、期限があってその期限を過ぎてしまうと16回の有給はなくなってしまい、無くなったその日から次の期限までに新たな有給の日数が発生するのでしょうか? また、会社の方から有給の話をする義務はないのでしょうか?
解決済み
来月から転勤との事で彼は1人でも行くといっていますが、私は生活に不安しかありません。 同じような経験のある方いませんか? 長くなってしまいすみません。私は26歳。結婚4ヶ月で子どもはいません。 結婚前までは彼と同じ会社で残業や責任も重い職場でキャリアも積んでましたが結婚と同時に 家事と両立できる職業につきたいと考え会社を辞めました。辞めた後結婚式や新婚旅行などして 4月から本格的に転職活動をしていて5/11に正社員で内定を貰うことができました。 5/14から働く予定で準備をしていたところ、5/12に彼に転勤の話がありました。 会社は大きな店舗経営の会社で副店長をしていますが関東の店舗にはもう管理職はいてポストもないので 副店長で止まってしまっている人も多くいます。 そんな中彼には仙台への転勤と同時に店長のポストとその先も見据えた上で社内で1人だけ選ばれての異動です。 (関東に戻ってくる可能性は3年以上はないしすぎてもないかも) 仙台への手当ては手厚くされ給料は今より10万以上あがり、私がついていくなら7万1人なら5万家賃も出してくれるそうです。 (今は給料から12万の家賃を払っています。) 引越し費用も1人と2人で額が20万ほど違い、遠方赴任手当ても異なります。 ①結婚していていつ妊娠するかもしれない私の転職はかなり厳しくせっかく手に入れた正社員を捨てる事への不安 ・仙台での転勤についてきた妻を正社員雇用はおそらくないのでずっと働いてきて今後も責任を持って働きたいと考えて いるので専業主婦では物足りずに精神的にきついと感じます。 ②彼は精神的に強く1人でもかまわないといっていますが知らない土地と人の中にいる上家事などもすることは負担が大きく心配です。 ・1人で神奈川に残り実家から会社に残る選択肢をとったら私はこの先仕事を辞められないと思います。いつ帰ってくるか分から ない彼を待っていても途中で気持ちもお互いはなれてしまう気がします。 ③私は生まれてからずっと神奈川に住み、実家、祖父母家の家も近い環境で育ってきました。以前、昔の彼と住む為、愛知に 引越した経験がありますが彼の親戚しかいない一人ぼっちの環境に耐えられず実家に出戻りました。 ・今回は彼と私の2人だけで愛知とは環境が違いますが、住み慣れた土地はもちろん大きな支えの家族や友達がいません。 遊びたければ遊べる友達がいないことがどれだけつらいか知っているのでまた同じことにならないか心配です。
。 行政書士関連のサイトに行くと ・事前抑制禁止の理論 ・明確性の理論 ・明白かつ現在の危険の基準 ・より制限的でない他の選びうる手段(LRAの基準) がありましたが、このテキストには載ってませんでした。 もちろんこのテキストだけで勉強を終わらす訳ではないのですが、ある程度基礎な部分なのに載っていないのはなぜでしょうか? また、これに載っていない部分をカバーするために買った方がいい問題集およびテキストはありますか?
何度も通うなどしてきました。途中、病気がちだったこともあり、あっという間に2年過ぎてしまいました。「40代後半」に差し 掛かり、また「農村部在住」(名古屋駅からJRを使って約1時間30分の立地、親と同居)、「男性」ということで、なかなか仕事が見つからず困っています。以前は、東京でも働いていましたが、今後、今住んでいる場所から遠い東海地方以外のところへ出るのはもう無理な気がしています。職歴としては、システムエンジニア、コンピュータ講座の講師、臨時の高校数学教員、障害者施設の生活支援員などです。ただ、コンピュータ関係は、7年ほど正社員で無理して続けてきましたが、自分にはどうも合わないし長期的に仕事するにはたいへん苦しい分野なので、IT関係は正直やりたくありません。教員は正規の教員になることができず今は私学の契約教職員でも探すのにたいへん苦労しています。非常勤では、社会保険が付いていない求人が多くダメです。雇われる仕事を見つけるのが無理なら、TACとかで、国家資格を取って自分で切り盛りできる仕事をした方がいいかなとも考えています。行政書士や社労士、FPです。今までの経験からもグループで仕事するよりも自分自身でほとんど完結できる仕事が向いていると自覚するに至りました。まだまだ考えが甘いでしょうか?本当に仕事がありません。自分の仕事に対する考え方の修正を迫られているような気がします。ご意見やアドバイスを幅広くお待ちしています。よろしくお願いいたします。
も思いましたが、優柔不断でこのまま終わってしまいそうなので、投稿しました。宜しくお願いします。 正社員として就職出来るかは中学時から不安に感じています(それ以前もバラ色の人生があるとは1度も思ったことがありません)。 今の時期は組織・仕事調べをしています。 自己分析は正直できていません。過去に誇れる実績などがなく、自分の強みがないからです。大学に入ってからのこの2年半では、他大学聴講、日々です(中学まではボーイスカウトもしフィットネスクラブ通い、ディズニーなどでのアルバイト、近場の外出・旅行、様々な社会人との会話、家事手伝い、国内各地域のニュースチェックというていました)。余談として、小中高は無欠席、徒歩は早い方です(30分で4㌔近く)。 また志望理由は面接時に必ず聞かれるほか、就職後のモチベーションの土台にもなると思いますが、理由が明確に言えるほどの組織・仕事に未だ巡り合えていません。 これらが出来ていないため、各組織や社会人に話を聴きに行ける明確な材料もありません。ちなみに親戚は農家・公務員・非正規雇用・専業主婦・フリーランスのゲーム作家などで、企業正社員や(前述のゲーム作家を除き)大卒がいません。 一般的に就職以外の選択肢として、進学・起業がありますが、それほどの志望理由・能力・お金がないため、難しいです。
来年成人式を迎える高卒の20歳女です。 高校を卒業してすぐショップ店員(雑貨系)として働きはじめ、来年の3月で丸2年となります。 お給料は月に14万程度でボーナスはなし。(ボーナス欲しいな~と思ったりもします・・) 実家住まいで親が特に貧乏というわけでもないので、月に1~2回旅行に行ったりしながら楽しく生活しています。 今は本当にこれでも楽しくワイワイと生活をしているのですが、20歳になり自分の将来について考えはじめました。 大学・専門学校にいかなかったのはスグに社会人になりたかったのと、将来のビジョンが曖昧だったことです。 普段は特にコンプレックスなどは感じていないのですが、知恵袋で高卒はクズなどの文章を見ると多少落ち込みます。 前置きが長くなってしまいましたが、私は今のところ結婚して、出産して…という将来像は描いていません。 普通の主婦(お母さん)よりも女社長やキャリアウーマンをとっても尊敬してしまいます。 現に今の職場の上司もキャリアウーマンで30歳半ばで子供もいないのを周りはとやかく言ってるようですが、私は全く気にしていなく、魅力的に感じます。 はっきりと言ってしまえば私もキャリアウーマンになりたいです。一生独身でも「食べていける術」を見つけたいと思います。 ですがこうは言っても何からスタートすればいいのか・・わかりません。 自分がやってみたい!と思うことは、お店を持つことです。 亡くなった祖父がお店を経営していて、それを尊敬していました。 生きていれば開業にあたってどういう努力をすればいいのか・・など聞けたかとは思いますが。。今は後悔しています。 具体的に扱いたいものは、服飾関係となります。(今もそういったところで働いているので) めっちゃ大きな会社にしたい!!とかそう思うこともありますが、でもその前に独りで生きていくための貯金がしたいと思っています。 20歳で一生独身と決め付けるのははやいかもしれませんが、一生独身になるかもという可能性に気付けたことは自分でもいいことだと思っています。 親も後押しはしてくれるようなのですが、やはり普通に転職して正社員になったほうが安堵でしょうか? でもそれじゃあお局と呼ばれたりしないかと不安です。アドバイスをいただけたらうれしいです。
ートとして一つの所にずっと働いてます(その会社がパートから入り後に正社員に昇 格 するシステムです) 一昨年に子供が生まれ、子供は今1歳5ヶ月です。 産後すぐに同じ会社で働いてます。 現在、転職を考えてます。理由はいろいろですが、 ①子供が落ちついてきた ②労働時間の減少(時給なのでキツイです) ③パート職という不安(家庭を持つとその会社では正社員にはなれない) ④パートではなく正社員で働いて欲しいという旦那(今すぐという訳ではないそうです) そこで4月から医療事務の職業訓練に行こうか考えてます。 そこで何個か質問ですが、 ・入るのが難しいのでしょうか(落ちる可能性大?) ・仕事をギリギリまでしとくには何日には辞めないといけないのか ・職業訓練後の就職率は? ・訓練所に行くと就職の斡旋はしてくれるのか? ・子持ちは不利? ・訓練後の失業保険はあるの?(雇用保険には入ってます) ということです。 長々書いてしまいすいません…。 現在気持ちがナーバスになってますので優しい返答お待ちしてます。
護士に憧れてました。 しかし、弁護士というのは難関試験である司法試験を合格してからも就職難ということを聞きました。 新司法試験制度が導入されてから弁護士の数が増えてきたそうです。 要するに、進路のことについて悩んでいます(まだ一年生ですが) 法大卒の進路では弁護士のほかにどのようなものがあるでしょうか? (自分で調べるべきですが……) ちなみに、今年は大学の勉強に慣れるように頑張って、来年の一月からユーキャンで行政書士の資格にチャレンジしてみようかと思います。
に通っております。 現在1年生ですから2年後には就活が始まります。 希望としましてJR北、九、西のプロ職に就職したいと考えて おりますが、私の大学ではとても行けないと思います。 そこで質問です。 これから先をどのように考えるべきでしょうか。 1 地方初級を目指す(高校時目指していましたが、親の希望で大学を目指しました) 2 交通系大学、専門学校に編入し夢をあきらめない。 3 この大学で目指してみる。 4 JRにうけのいい資格はありますか 以上です。 先が見えず不安で不安で仕方ないです。 早く自立し親を助けてあげたいです。
慰労会が行われることになりました。 わが社では社員旅行とか忘年会新年会厄入り厄晴れ などの行事など ほとんど行っておらず 前回のバス旅行(日帰り)も 5年前になります。 市内の有名ホテルのバイキングになり 強制ではないのですが参加者を募っておりましたところ 社内のある部署は総勢14名中4名の参加しかなく(4名の内2名は役員) 市内有名ホテルのバイキングは評判がいいのですが 会社から遠く車で30分以上もかかる上、自力で現地に集合とのことでした。 その部署は主婦の人も多く参加者が少ない状況でした。 それを知った社長が 『遠いから参加者が少ないのでマイクロバスを出そう』(チャーター代3万円) といってくださって 再度参加者を募るようにと私に指示がありました。(別に私が幹事ではありませんが) それでも参加者は一人も増えませんでした。 みなさんの会社ではいかがなのでしょうか? 強制ではなければ 行くも行かないも自由なので 呼びかけにも応じることないのは普通なのですか? 個人的主観ですが社長の呼びかけによる 社員慰労会 に 行きたくないので行かない では おかしような気がして。(勿論ちゃんとした事情や用事がある人もいるのでしょうが) 協力的ではない とか もし姿勢を評価するならば マイナス に思えてきて。。。。 出席者が少なければ 経費も少なくてすむので好都合 と捉えるべきでしょうか?
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