からない人間は指導なしの罵倒暴言[パワハラ]が当たり前の生活していたのですが、 よく考えると協調性を意識する教育というか雰囲気を洗脳し、みんなと違うマイノリテイは排除をされてるのが当たり前な感じがし、 できない人間に対する教師のコメント[分からない人間ために指導や教育はしたくない、むしろ苛つくから学校に来ないで欲しい。] を言われ、義務教育をしない[分からない人間を指導し、育てない]教育現場の得たいの知れない凄さを感じ、 就職先でも、新卒から管理職に任命… 打ち合わせのない現場作業、急なスケジュール変更、 社長の一方的なやり方変更… しまいには作業員毎日改良して社長改良なし… 改善は現場のやり方だけで、話し合いなしの当日実行の上にできない 人間罵倒… 同時に同期と喧嘩ばかりでもう職場崩壊が進んでます。 息抜きしたい気力もなく働いてる俺がアホらしくなり同時にもう仕事したくない思いが強くて、同時に日本の義務教育が滅茶苦茶だから 格差社会、学歴差別[今の会社]が酷くてブラック企業だらけだと思います。 これから生きていくにはどうすればいいですか？
解決済み
が、 これもブラックなところの特徴ですか？
フのご飯の温める時間を教えてください。 お願いです。 よろしくお願いします
のってうちのジョナサンだけですか？ それともどこのジョナサンでも使ってるんですか？？
アルバイトを募集しています。 この店長は今年４月で懲戒解雇になっているそうなので 現在はまともな店になっているのでしょうか。 最近この店を使った方いらっしゃいますか。
が未だ給与明細を貰ったことがありません。あと源泉徴収票も貰っていないのですがジョナサンは給与明細は出さないのでしょうか？
Dは、6桁のコードプラスブランドのアルファベットのようですが、 ジョナサンの場合、ブランドのアルファベットは何になるのでしょうか？ ガストはgtですよね？
飲食店「ジョナサン」店内で暴行事件をどう思いましたか？ 暴力・暴言・パワハラと問題です。
に同い年の子や女の子もいるローソン 始めて２週間でまだあまり馴染めていない 看護学生が４月も続け るとしたら どちらが良いと思いますか また看護学生さんがどのくらいバイトができていたか教えていただきたいです
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