から失業手当てが即、出るんで暫くは安心かな」と言ってますが 実際はどうなのでしょうか？何方か詳しい方 教えて下さい。 ①・・実際はスグに貰えるんでしょうか ②・・貰える金額は・・（給料の総支給は約30万円で ここから保険、年金等 諸々が差し引かれます） ③・・彼いわく、手当てを貰いながらバイトする と言ってますが 可能なんでしょうか？というか犯罪なんじゃないですかね ④・・彼は解雇になる会社を約9～10ヶ月しか勤めていません
解決済み
学できる通信制高校に在籍しています。 今は体調も良くなり、課題も余裕を持って提出できそうなのでアルバイトを考えているのですが、少し前まで体調が悪かったこともありシフトが比較的自由な派遣バイトを検討しています。 日雇い派遣の例外自由を調べると、 [1]60歳以上の方 [2]雇用保険の適用を受けない学生 [3]生業収入が500万円以上且つ副業として日雇派遣に従事する方 [4]世帯年収の額が500万円以上の主たる生計者以外の方 と書いていたのですが、 通信制高校の在籍者で昼間学生に該当しない場合、[4]の世帯年収が500万円以上、に該当していても日雇い派遣はできないのでしょうか。 確実に世帯年収が500万円を超えていることは、入学時に確認済みです。詳しい方よろしくお願い致します。
だきました。 そこの常連さん(60代男性)にはいつも差し入れをいただき、お世話になったので感謝の気持ちを込めてハンカチをプレゼントさせていただきました。 その際常連さんに「そういえば連絡先渡してなかったよね？」と言われ名刺を渡されました。 名刺には連絡先が書いてあったので最終日のバイトが終わった後お礼の連絡をしました。 そしたら「携帯番号と電話帳に私の顔写真を登録したいから写真送ってくれ」と言われ、携帯番号は教えましたが、顔写真を送る必要があるのかと思いはぐらかしていました。 しかし何度も何度もしつこかったので、「実習や勉強もある為連絡返すのが遅くなる」と言って切りました。 しかし、連絡しないとあちらから連絡が来てその時にまた顔写真はまだかと催促され、お歳もお歳ですので、顔を忘れないように電話帳に写真を登録したいのかと色々考えましたが、やっぱり腑に落ちなくて納得いきません。そこまでして顔写真が欲しいのでしょうか。
といってもひとまわり以上も年上のお姉さん的な存在の人なのですが仕事の愚痴を頻繁に連絡してきます。 仕事でストレスが溜まるは分かるけど「きつい 辛い もう辞めたい」等の内容が多くて当初はお互い頑張ろうねと励まし合う内容のメールをしていたのですが毎回愚痴が多くて「甘えるんじゃないぞ、５０代で住み込みのリゾートバイトはこの先きつくなるよ、家の事と長く続けられる仕事の事考えないとすぐ６０歳なっちゃうよ」と言いました。私は半分軽口の様な感じで言ったつもりなのですがその後彼女から連絡がこなくなりました。 色々事情があって今はフリーターで住み込みという立場なのはわかりますが５０歳であまりにも稚拙な事ばかり言ってるのでつい思ってる事を言ってしまったのですが一回り以上年上の人に言い過ぎだったでしょうか？ 周りにいる５０歳の人達だと離婚して子供２人育てながら休みは週１回で家のローンを払いながらシングルマザーで頑張ってる人もいるしそういう人達を見てると５０歳で未婚で子供なしでフリーターで愚痴ばかり言ってる友人がうとましく感じてしまってつい言い過ぎてえしまいました。私は謝った方がいいでしょうか？
回答終了
が、どの会社が採用されやすいですか？ または、どの様な資格を取得すると採用されやすいですか？ 因みに50歳の女性です。 よろしくお願い致します。
。 会社で希望退職の募集発表がありました。 ２４ヶ月の上乗せを貰って退職するか、収入が半分以下になるけど関連会社や子会社に転籍するかの二択が選べます。 私としましては、退職するよりは転籍を選ぼうかと考えてますが、実際どちらの方がいいかと思いますか？ ご意見よろしくお願いします。
屋でレジ業務のバイトを大学１年の夏からしています。 そこでかなり(あくまで私から見て)自己中なパートさんがいます。その人はもう60歳後半な感じです。(正式な年齢はわかりません)私の倍くらいこのバイトを続けています。元々人手不足な職場なので週５はやっていて、その道プロです。 ですが、とにかく思い込みが激しく、言う事がいちいちキツいです。そしてそれは私だけです(他の職場の方やお客さんにはゲラゲラ笑っていつも笑顔、私の時だけほとんど不機嫌な顔)。 やってしまった私にも落ち度がありことは認めています。(本で読んだことがあるのですが、もしかすると私はアスペルガーの可能性が高い人間だと知りました)元々鈍臭くて物覚えは悪くて、話すときはあがってしまう傾向がとても高いのですが、それでも何とか頑張って人並みに出来るようになりました。 しかし、一部の例なのですが、うちの店で扱っているポイントシールやその台紙などが不足しているのを見て、ものすごく怒ります。(自分で言うのも大変なんですが、私がそれをやったのは２回程度です)その怒り方が「いつもいっつもアンタは何もやっていないのね。」と言われます。(それらはやっていないと確かに不自由しますが、10分かかるかかからない作業です) また本日その人と出勤だった時、シールの切り方がいつもと少し変わっていて、私はその通りにでも切るのかと思い、その通りに切りました。(なぜそうなのかは全くわかりません)それがそのパートさんには気に入らなかったらしく、キツく叱られました。それについて私は初めからそう切られていたと説明しましたが、その人は聞き入れず、すべて私のせいだと責め立てました。(かなり省略しました。申し訳ありません) そして泣いてしまいました。バイト中なのにです。レジとは言え接客をするのに、正直情けなかったです。お客さんにまで気を遣って頂きました。(ちなみにその人は勿論謝らない、泣くなとも言わない) 直上の出来事は本日のみでしたが、中述にあることは本当に毎回で時々吐きそうになります。 ですがその人はプロではありますし他には良い顔振りまいてますしおそらく店長も解雇には出来ないと思います。 やはり本当に苦しくなったら私が辞めるしかないのでしょうか?ここで私が悩むのが今の自分の年齢を考えると次の職が中々見つからないと思います。 長文大変失礼しました。
ではないのですが転職先が決まったため、就業が始まるまでの間何日か単発のバイトをしたいと考えております。 (現在1人暮らしをしております) ですが、応募しようとしたところ次のような表示が出てきました。 「ご応募頂いた案件は、日雇い派遣の例外に関する書類の確認が必要です。」 恥ずかしながら文言の意味が理解できず調べたところ、日雇い派遣は原則禁止ですが下記①〜④に該当する場合は例外として認められていて就労可能のようです。 ①60歳以上の人 ②雇用保険適用を受けない学生 ③副業として日雇い派遣に従事する人(収入500万円以上) ④主たる生計者でない人(世帯収入合計が500万円以上) 私は現在1人暮らしなのですが、現在一緒には暮らしていないのですが実家で暮らしている家族の収入を合計していいのでしょうか？ ですが、1人暮らししている時点で主たる生計者に該当していると思われるため私は日雇い派遣には応募できないと考えております。
ばかりです。相談するにも良い相手がおらず、質問させていただきました。 1年ちょっと働いていて、先週くらいから急に今までよく話しかけてくれていた男性のパートさん(50~60歳くらい)の自分への接し方が変わりました。 今までは少し暇になったらよく向こうから話しかけてくれて、気さくな方という印象でしたが、昨日は業務連絡以外では一言も喋りませんでした。なにか失礼なことをした記憶も正直ありません。 以前は店を閉めたあとご飯を食べに行こうと誘われ、断る理由もなくあまり乗り気ではありませんでしたが3回ほど車に乗せてもらいご飯をご馳走になりました。 親には少し心配されましたが、その時は優しい人という印象が強かったので、少し気持ち悪いけど自惚れかなと思い気にしないようにしていました。 しかし私が誘われていることを知らないパートのおばさん達にも「あなたへの接し方が違うのが分かるから注意した方がいい。前にも若い子と同棲してたことがあったから」と言われて以来、おじさんの優しい言葉やご飯にさそって来るのがだんだん不安になりました。 最近わかったことですが、おじさん絡みの人間関係が原因で辞めていったパートさんが何人かいるようです。 今のところ、自分だけ話しかけられずほかのメンバーが楽しくやっているのを疎外感を感じつつ何とかしのいでいる感じです。 嫌われて困る相手ではなさそうですが、閉めまでの時間は人数も少なく、コミュニケーションしづらいのは困ります。 皆さんにお聞きしたいのはこの先どうすればいいかです。 自分では今のところ①おじさんと長く一緒に働いているおばさん(おじさんのことあまりよく思ってない)におじさんから私のことを何か聞いていないか聞いてみる。 ②もともと学校の都合で今年中にバイトを辞める予定だったのを前倒しで辞める ③おじさんに直接聞く というのもありますが、勇気がいるので奥の手としたいです。 他になにか方法があれば、助言をくださると嬉しいです。
tp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1344793748で、 出したお店を辞めず働いています。 その時の店長は事故で急死したので、店長が代わったのです。 そこで、先日店長から 「正社員にならないか？」とお話を頂きました。 最近お店では、 ○結婚をきっかけに辞める ○旦那さんの仕事の関係で引越し ○親の介護 などで、正社員の先輩達が辞めていきます。 私自身は勤めてまだ半年も経たないのですが、 店長の理由によると ○色んな年齢層の友人をお店につれてきて、宣伝してくれる。 ○お客さんや小さい子供に対しての対応がいい。 ○バイトの中では、一番テキパキしている。 といわれました。 私にとっては嬉しいことでした。 今まで、バイトしてきた中で唯一認められたからです。 その事を両親に話したら、母は賛成してくれました。 でも、父には反対されました。 「理由は、俺が６０歳になるまで認めない。」って言ってきました。 もちろん、父もバイト先には来たことがあります。 父の年齢は５５歳、私は２１歳です。 あと、５年も待たなくてはいけないのでしょうか？ ５年も経ったら、もう就職には不利ですよね？
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