「退職金 5年」を含む質問（108ページ目）

社会人5年目です。 過去に聞いた話として、職場でパワハラを受けると交渉次第でお金が貰えるし、退職金も貰えるし、パワハラしてきた人にも仕返しができるので、...

が貰えるし、退職金も貰えるし、パワハラしてきた人にも仕返しができるので、ご褒美だ！という話を聞きました。 ようは、パワハラに対しても受け取り方がめーっちゃネガティブな人だと思います。 私はいま仕事でミスがかなり連発していて、周りから仕事ができない人と思われているような被害妄想や、孤立気味な感じになっています。 この状況をポジティブに受け取る方法はないでしょうか？ 正直毎日仕事に行くのがかなり辛いです。

定年後の家購入について 来年度で定年退職となり退職金が約1400万でますので、年金として受けとる予定です。現在の年収は800万程度ですが、再雇用で5年は会...

金として受けとる予定です。現在の年収は800万程度ですが、再雇用で5年は会社に残り年収300万くらいになる予定。妻は専業主婦で子供は既に就職しています。貯金はあまりなく1500万程度しかありません。現在は家賃12万の賃貸ですが、再雇用から住宅補助の５万が出なくなります。 この状態で1000万程度の中古一戸建てを買おうと思っていますが、浪費癖はないとはいえ果たして暮らしていけるのか不安もあります。皆さんの率直なご意見をお聞かせください。

昇給ありと退職金ありだったらどちらを選びますか?

中退共について質問なのですが、このたび3月いっぱいで退職することになり、中退共に退職金請求の手続きをすることになったのですが、手続きは退職日を過ぎてから行う

退職金請求の手続きをすることになったのですが、手続きは退職日を過ぎてから行うものなのでしょうか。 すでに有給消化に入っており、退職金の申請書類はそろっており、後は送付するのみとなっています。退職日前に送付しても問題ないのでしょうか。分かる方がいたら教えていただきたいです。

中退共と加入有無についてです。 私は中退共に加入している会社（加入企業で調べたら載っておりました）に3年8ヶ月正社員として働いておりました。就職する際、会...

載っておりました）に3年8ヶ月正社員として働いておりました。就職する際、会社の求人票にも退職金共済と書いてありました。 退職してすぐに会社からの退職金を頂きに行った時に総務の方に「まだ中退共からの振込はないよね？」と言われ、よく分かってなかったのですが振込は無かったので、はい、と答えました。 10年働いて退職された方に聞いたところ、振込先を記入するような書類を書いたときいて、私はそのようなものを書いていなかったので会社の方に電話しました。 しかし「あなたは加入していません」と言われました。私は加入していなかったとはどういうことなのでしょうか？信じられないです。 前に「まだ中退共から振込はないよね？」と聞かれたことを言いましたが、それはその人の勘違いだったといわれました。 中退共に連絡したら自分が加入しているか、していないかは確認できるのでしょうか？その際に会社には連絡がいってしまいますか？ もし会社に連絡がいって、本当に加入してなかったら「だから言ったのに」と思われそうなので気まずいです…。 ショックと、分からないことだらけで正直困っています。 カテゴリが分からなかったので、間違えてたら申し訳ありません。

定年６０歳から６５歳への移行が進んでいますが、 これでは６５歳まで働き続けなければならない。 定年退職での退職金も６５歳まで待たされる。 これは有りがたい

ばならない。 定年退職での退職金も６５歳まで待たされる。 これは有りがたいことなのか、迷惑なことなのか。 年金支給６５歳移行に合わせた政策。 一方で５０歳以降は、賃金上昇は望めそうもない。 マイホームの退職金での完済スケジュールも大幅に 変更させる等、今までのライフサイクが変更せざる 得ないのではないか。

確定申告…組合からの退職金や拠出年金、失業給付金なども申告するのでしょうか。するならば来年度に支払う税金などおそろい事になるのでしょうか…。 子供が保育園...

ならば来年度に支払う税金などおそろい事になるのでしょうか…。 子供が保育園に通ってるので保育料にも関係しますよね？教えてください！

退職についてお聞きします。5年間勤めていた会社を辞めようと思っているんですが、 退職についてお聞きします。5年間勤めていた会社を辞めようと思っているんです...

退職についてお聞きします。5年間勤めていた会社を辞めようと思っているんです。会社の雰囲気、経営者の怠慢、最低の給料などなど本当にばかばかしい会社です。こんな不景気の時、私が39の歳で辞めようと思うぐらいですから本当にばかばかしい会社です。わたしが辞めたいんじゃなく会社側が辞めさせていると思います。自分の都合で辞めるといろんなめんで不利だと思い、会社側に辞めさせられたいんですが、希望退職ってこっちから申し出ることって出来ますか？誰か教えてください。

退職についての流れを教えてください。 3月19日に上司に辞めたいと伝える →6月19日まで雇用契約にて3ヶ月会社にいること。 3月28日会社を休み精神科に...

19日まで雇用契約にて3ヶ月会社にいること。 3月28日会社を休み精神科に行き、抑うつと診断され、診断書にてその日から1ヶ月休職しなさいとのこと。 もう同日の夜に診断書を会社に持って行き、1ヶ月の休みともう辞めさせてと伝えました。 →私の意向は分かったので税理士に相談後、連絡するとのこと。 ようやく4月4日連絡ありました。 退職日は私の希望日でいいとのこと。 給料は毎月末締めの翌月15日支払いは通常通り支払う（3月分は支払うとのこと） 健康保険の返却をしてくださいとのこと。 私の希望は、まだ次の会社が決まっていないため4月末で退職希望。 その場合1日も出勤していないが、やはり4月の給与はないのか？ 診断書を使って休んでいるため、傷病手当は使えるか？？ 休職している間、残っている有給は使えるのか？？ それか今すぐ退職の手続きをし、失業保険をもらうのどれが一番いいと思いますか？ ここに聞くことはおかしいと思いますが、無知なため教えてください。

バイト時代も含めて５年間勤務したんですが・・・正社員としては３年ほど勤務しましたが、退職金はでますでしょうか？

が、退職金はでますでしょうか？