はいけないと教わりましたが、お疲れ様でした。もいけないのでしょうか？？
解決済み
ず困っています。 パートさんは未経験で入って来たのですが、お客様に赤ちゃん言葉やうんちしないでね等の余計な一言でお客様を不穏にさせたりと発言に問題があったり、早番、遅番の1日の流れを理解しておらず、トイレ誘導や陰洗もやらず、記録も人任せ、ベッドから車椅子の移乗もできないと言います。 今はもうパートさんは独り立ちをしている状態です。なので上記のことは一通り教えたはずなのですが、わからないなら聞く、覚えられないことはメモをするをしない人です。また、これは早番の仕事ですと教えると他の人はやってくれてるよとやろうとしません。 今日も私は夜勤明けでパートさんは早番だったのですが、陰洗お願いしますと言うと夜勤者さんがやるんじゃないのと答えてきました。本来なら早番の仕事なのですが。 私はそれに早番の仕事ですと教えますがやったことないと言われイライラしてしまい私が陰洗に入りました。私が上がりの時間15分前でしたので、教える暇もないし、私が陰洗入ってだ時にあとパット交換だけって時にパートさんが部屋に来て代わるよって言って来たのですが、イライラしていたため、私がやった方が早いのでいいですと断りました。 また、これからパートさんの仕事をやっていかないと現場が回らないのかと思うと憂鬱でしかたありません。 管理者には伝えたものの人の性格は変わらないので、こっちが変わらないとと思いますが、パートさんの態度にイラつき、仕事量が増えイラつきと最近ループしています。 お客様の前では笑顔で対応できますが、ずっとイライラしていて、プライベートでもイライラしていて辛いです。 何か少しでも楽になれる方法はないでしょうか。
をしたのなら謝らないと反省していないし軽く受け止めているように思ってしまうと言われました。入社して10ヶ月怒られた回数は10 00回以上ですが謝った回数先日の1回だけです。僕おかしいですか？
機嫌そうに言われました。 仕事先であまり言わないほうが良いんでしょうか？ 少し億劫になりました。
ンピュータ専門学校に入り、シスアド・基本情報などは頭が悪いので3年間合格せず、、卒業しました。(Word、Excel等はあります) 去年卒業後、派遣会社に入ったのですが、自分の希望していたCAD関係の派遣内容とは大分違い、流れ作業等の技術者にされ、3ヶ月で辞めてしまい、現在に至ります。 残業が多く、貯金もあったので余裕があったのですが、そろそろ真面目に働こうと思い、ハロワに最近はちょこちょこ出歩くようになりました。 自分は体力があまりないので立ち仕事は向きません。今まで意識してなかったのですが、対人関係で緊張すると腹を下したりと営業にも向きません。(電話応対だけでびくびく) 事務関係は女性の専売特許みたいな感じとハロワの相談者に聞き、結局自分に向いてる仕事はないのではないかと思えてきました。 バイト経験はほぼないといって良いくらいです。 CAD関係の仕事に就く→中途は経験者、または工業高校卒～ コンピュータ系→資格がない、経験もない 現状は最悪です。何とか打開したくハロワに行ってるのですがやりたい仕事が見つからなくて流れ作業等も向かないとなるとどうなるのでしょうか… ちなみに私はマイナス思考です。 何か打開策になるヒントを求めて質問させていただきました。
？ と指示して事はその場で済んだのですが、後輩が先に仕事を上がり私が帰るとき携帯を見たら後輩からLI NEが。 写真をわざわざ添付してくれたのかーと思い文章をみたら、 写真と見た感じとでは印象が違いますぞ！ ん？ですぞ！ 仕事中は普通に敬語で控えめなこなのにびっくりしました。歳も下でびびりました。 私自身別に敬語じゃなくて平気ですが、仕事上となるとちょっとどうかなと思っちゃいました。 考えすぎかもですが、皆さんならこういう場合どうしますか？
ございます どちらを使うのが正しいですか？ 飲食店で働いてる時には ありがとうございました は使う なと教えられたので 混乱してしまって、 マナーに詳しい方お願いします！
れば我慢しようと思うのですが、私が「～して下さい」と言った事も、自分が納得しないと延々屁理屈をこねて絶対にやりません。 おだてて仕事させようとしたのが裏目に出たのか、やたらと甘えるような言葉を使うようになり、しかも私が仕事をなるべく振らないようにしているのでとても暇で、ずっと話しかけてきます。（不運なことに、机が隣同士なのです。） 適当な対応をすると拗ねて益々めんどくさくなります。 私が来る前の彼の上司は厳しい人で、ウツになってしまい１年間休職していたそうです。私が上司になって本当に良かった。会社に来るのが楽しくなった。としょっちゅう言ってくるのですが、私のほうがウツになりそうです。 最近は私もきつい言い方をするように心がけているのですが、「なんで意地悪するんですかー？」とか「僕が嫌いなんですかー？」とか寒気がする言葉が返ってくるだけです。 容姿を悪く言うのは気が引けますが、彼は太っていて年齢よりもかなり落ち着いて見えます。彼女もいないらしく、女性と話すのは私と母親だけだと言っていました。 「・・・なんでちゅよ～」とか「僕ねー僕ねー」とか、もう生理的に気持ち悪くて受け付けられません。仕事の面でも、自分が好きな事をマイルールでやるので、先日評価を低く付けて他部署に異動させようとしたのですが、どこにも引き取り手がないです。 私はどのように対応すればよいのか、何でもよいのでアドバイスいただけないでしょうか。よろしくお願い致します。
してもらってる事でもっと仕事が出来るようになろうとがんばります。 しかし、、、「一生懸命がんばっている」上司の人たちに言われているはものの、裏では『更新不可』とされてしまいました。 派遣の担当者の人に『一生懸命がんばっている』しかし、求めているのは『即戦力』と言われてしまいました。 以前もこのような出来事がありました。私の事を「一生懸命がんばって働いてくれてるから助かるよ」と業務委託仲間の人たちに言ってたみたいですが、仕事の依頼はなくなりました。。 『一生懸命がんばって働いているから助かる』の言葉は『こんな従業員は要らない』という言葉を変えた例えなのでしょうか？ 能力がなかった、即戦力でなかった、期待外れだったと受け止め認めています！しかし、『一生懸命がんばって働いているから』が解雇や契約解除の口実としているとしたならば、もう信用できません。 『一生懸命働いてくれてありがとう』という言葉なんて解雇される人間になんて使うな！と言ってやりたいです。
るのですが、扶養の範囲外で働きたいと思っています。 他にもひとつバイトをすでにしているのですが、そち らのバイト代のことを考えると二つ目のバイト先では最低5万はないと、いわゆる働き損になってしまいます。 なので「5万以上は稼ぎたい」ということは絶対に伝えたいです。 ただ若い子ならまだしも、いい年した大人が「稼ぎたい」という言葉を面接時に使うのはどうかと思います… なんと伝えればいいでしょうか？
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