ー。 モデルも集めてトータル6日間42時間の講習。 講習後すぐにデビューする様に強く言われましたが、その期間でとてもデビュー出来る技術に到達していないと思い、このままではお客様に迷惑かかるし、精神的に辛いので辞めますと伝えたところ、 就職を前提にした講習なので辞めらるなら、講習費15万円を支払って下さいと言われました。面接の時には講習費の金額は教えてもらっていないと思います。 外部で働いている人に講習する場合の講習費ですと言われました。 そして雇用関係を白紙に戻すので労働相談とかされても雇用関係が無いので関係ありませんと言われました。 他社ですぐデビュー出来る技術まで教えてますと言われましたが、自分がお客様の立場だったらこの技術の人にはしてほしくないと思うレベルです。 というのを全てLINEでのやり取りで終わりました。 私の後にも次々と面接に来てましたが、講習中に追い込んで病んで辞める→講習費取るで儲けてるんじゃないかと思ってしまいました。
解決済み
登録し、工場で働き始めました。 日本人が半分、残りが中国人(ほとんど)、ペルー人、東南アジア人、他色々な国から。 外国人の殆どが、日本語をある程度喋れます。この人達って、どういうルートで 日本に来て、どのように仕事を見つけたのでしょうか?ビザとかどうなってるのですか? 深夜勤務で時給1,250円ですが給料って日本人と違うのですか? 私は工場の仕事を1ヶ月限定の短期です。本当は長期で探したけどなかなか見つかりません。 でも、外国人は私よりも前から仕事しています。長期の雇用なの? 日本人が仕事探すのに苦労しているのになぜ?
。 2013年度から、独立型社会福祉士名簿登録制度の登録要件が増え、 そのうち1つが「認定上級社会福祉士であること」となることを知りました。 実務経験10年の後、様々な研修を経てやっと認定されてからの名簿登録では 事実上登録が相当先の話になってしまいます。 「独立型社会福祉士事務所」を名乗るには、日本社会福祉士会の独立型社会福祉士名簿登録制度に 必ず登録していなければならないのでしょうか? 登録しなくても独立型~の事業は可能でしょうか? よろしくお願いいたします。
れは普通でしょうか? 別に文句があるわけではありません。殆どが研修だったので貰えなくても仕方ないと思ってます。 ただ研修であれ1週間汗水流して働いたんで正直ヘコみました。自業自得なんですけどね・・・ 短期間でバイトをやめてしまった場合給料が貰えないのは普通なんでしょうか?
族経営の小さい会社に就職した20歳の女です。 「3ヶ月の研修期間後、正社員です。」と、書面を頂き説明を受け、 6月まで日給月給で働いておりました(3月から働いています)。 研修期間が終わる日、次の日からの社員登録について何の説明もなかったので 当時担当者に問いましたら「正社員登録はありません」と説明されました。 理由は「景気後退のため」だそうです。 (一緒に入社した子は5月に退職を言い渡され、2ヶ月で居なくなりました。) 時給に換算すると500円だった研修中。 これからも日給月給アルバイト扱いで、もちろん社会保険等もありません。 一人暮らしで家賃や食費等々… 正社員を募集していたのでこの会社に決めたのに…… 辞めない限りアルバイト扱いであるため、これ以上この会社で働く気はありません。 「辞めてもらってもいいです」とのことでしたので、辞める意思を伝え、現在は転職活動をしています。 (今の会社にはまだ行っています) そこで、 ①転職理由としてどのように転職先に伝えれば良いのでしょうか? 先日受けた会社からも「卒業してから3ヶ月、何してたの??」と問われ、 「アルバイトをしておりました。」と、業務内容等も交えて答えた結果落ちました。 会社で起こったことは話しておりません。 ②このまま、アルバイトでも今の会社にいるべきでしょうか? 高校卒業してすぐに専門学校に入学し、卒業。 今年から生まれて初めての社会人です。 このままアルバイトを2〜3年続けては、今後の転職の際にも不利になると学校から言われ、 第二新卒扱いで今のうちに社員に!と言われますが、この不景気では…… もう胃が痛いです……
後に生活支援員として登録できるみたいで、仕事内容としては訪問して掃除や食事を作ったり買い物に行ったり… と家事全般が主とするみたいです。 現在シングルマザーで、接客業にパート勤務中なのですが今後の為にも勉強したいと思い研修に申し込もうか迷っているのですが、子供がまだ低学年ですし預け先もない為、生活支援員とは時間に融通が利く職業なのかも知りたいです。 今の職場は時間に融通が利くのですが、将来の為にもっとちゃんとした職業につきたい、もしくは掛け持ちしたい考えております。 経験のある方やご存知の方がいらっしゃいましたら、毎日の仕事内容や時間形態を教えて頂けると幸いです。
いと思いますか? 既にその会社は先月で辞めました。 今書くと時期的に私だとバレそうなので数ヶ月置いてから書こうと思ってます。 ネットで調べると会社が名誉毀損で訴えてくる場合があったり会社から連絡がきて口コミを消すように言われたりすることがあるらしいのでどこまで書いていいか迷ってます。 書く内容は、 ・日頃から愚痴や悪口ばかりが飛び交っていてやる気のない人ばかりがいる職場だった ・人の入れ替わりが激しく長く続いてる人は人間性に問題のある人ばかりだった ・周りの業者からもこの会社の人は感じが悪いと言われていた ・パワハラがあったのに会社は見て見ぬ振りで相談窓口も機能していなかった ・上司に嫌われた人間はとことん理不尽な扱いを受ける。独裁的で最悪な会社だった。 会社の相談窓口に相談する人はなかなかいないと思うので相談窓口が機能していなかったことを書くとやはりバレますかね? 人事部が相談窓口の対応をしているようです。 会社の口コミを見たら1月になってから同じ日付で大量に星5と星4の口コミが投稿されてたので会社も口コミサイトは見ていて自演投稿しているようです。 自演高評価の口コミ内容は ・温厚な人ばかりでこの会社に転職してよかった ・穏やかで笑顔な人が多い。今までこんなに良い会社は見たことがない ・仕事が楽しくストレスを抱えることは全くない ・雰囲気が良く人間関係もいい。悪い点もなく長く続けられる会社だと思う ・社員はあたたかく意見も尊重される職場。公正な給与、チームワークが良くやりがいを感じられる ・この職場は本当に素晴らしい。みな協力的でアイディアや意見が尊重され、給与や福利厚生も充実している。ただお金を得るだけでなく社会に貢献する喜びを感じられる。この会社を選んで本当に良かった ・希望と責任を持って仕事に取り組める会社。雰囲気がよく働いていて楽しい。 ・ダイバーシティな環境で経験豊富なベテランから若手まで長く勤められる笑顔の絶えない職場。アットホーム。 ・若手を積極的に起用し裁量を与え成長させてくれる。若手、ベテラン関係なく仕事を任せてもらえて成長につながる。評価体制も整っており入社半年で賞与ももらえる。安定した企業。 星5はうさんくさい嘘投稿ばかりでした。 その自演口コミが大量に投稿される前は星1ばかりで、 ・上司が威圧的でストレスが多い。周りからの評判も悪かった。 ・現場は各時間に社員が1人だけでキャリア経験がない。バイトに頼りすぎ。辞める人が多い。 ・本当に最低な会社。みんなすぐに辞めるので常に募集をかけている。 ・人間関係や職場環境が最悪だった。雰囲気が悪く仕事もいい加減。人手不足で年中誰でも入れるが人間関係が悪いのですぐ辞めていく。やっても報われないブラック企業。 ・風通しが悪い社風。研修がない。決まりごとやミーティングもないから悪い点も放置したまま。昇給なし。 ・耐えられる人しかおすすめできない。仕事仲間はみな仲良く不平不満を言い合ってる。生きたカカシになって他人の陰口を聞き続けることが苦にならないならおすすめの会社。 ・人が足りないと即採用。時間に追われている。 ・一部の役職者以外は給与が安く低賃金労働で成り立っている会社。社員の昇給は1000円上がればいい方。 ・労働に見合った給料じゃない。仕事中に寝てたりスマホで遊んでる社員がいる。下っ端をこき使って自分は楽する最悪な会社。 星1の投稿が事実で私も同感するような投稿ばかりでした。 自演投稿を大量にする辺り、会社側も自社がブラックなのを自覚していると思います。 それまでは星1の割合が1番大きい感じでした。
回答終了
、沢山の方の分まで休憩すらなかなかとれず仕事だからと自分に言い聞かせ頑張ってきました。 社員のに仕事の流れを教えたりすることもしばしば...立場もおかしいし給料も違うのに課長は全然理解さえできません。そのうち2年の月日が経ち派遣方が出来たため、会社側の要望で契約社員Dとなりました。契約社員は会社側からのスキルアップのテストを受けられるとDからCへステップアップできるものだとうたっている時に新しく何も知らない男性が契約社員Dとして会社からスキルアップできる研修に1ヶ月も行かせてもらい1ヶ月後、私たちとおなじD社員としてやってきました。 おなじD社員なら私たちもスキルアップできる研修へ行きたいと言うとそれは経験があるからいけませんと言い張る。経験があっても携わる事がなければ全く分からない事もあるからと言っても聞く耳は無く。色んな事も後から入って来た男性にばかりに声をかけるしまつ。その男性は自分は長くいる女子D社員たちをみくだすようになり仕事でも貼ったらかしにする始末。ほったらかしにしたことに対して聞いて見ると「どうしたらいいか分からなかった…」「でも、気にはなってたんです。」と1ヶ月以上もほっといてそのいい分。呆れました。そんなひとをスキルアップのテストだけでの評価を課長達は 周りで忙しくてテスト勉強さえできない人達、偏る仕事内容、周りでホローしてる方たちをないがしろにする上司、最悪です。いく度と無く男性D社員とはあきらかに違うたいおうに平等だと威圧感満載で言い張る課長は17年いる私は今までで最低、最悪です。体に異常をきたし課のなかから何人もが鬱にmなる疑いありと診断されてます。健康管理の方はNTT体質だからね〜という始末。組合も余り動き無く。何処に相談すればいいのか……沢山の人材がやる気すら無くしてるのが現状だ。何とかしてほしい。
)は学校帰りに3時間、明後日(土曜日)は5時間あります。 流石に給料欲しいんですが、無いですかね??笑
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