と記載がありましたので質問しました。 具体的な仕入れの方法などご存知でしたら教えてください。
解決済み
なもんですか? コーヒーやお茶、ジュースは良いのに、なんでノンアルコール飲料はダメ?お酒じゃなくて炭酸飲料ですけど?
が以前働いていた日本郵便事業株式会社T支店の事ですが、所属していたところは、集配営業課でした。職種は内勤で、再配達コールセンターでした。そこでは、3年2ヶ月働いておりましたが、かなりパートの出入りが激しかった場所でした。 主な原因は、やはり勤務時間が不規則で、休日も不規則。それに、仕事の割には、賃金が安い・・・。 そのため、人がなかなか集まらず、かなり人間的に問題がある人、転職癖が激しい人が入っては、短期間のうちに退職していきました。まともな人が入っても、やはり職場環境の劣悪さ等を目の当たりにして、辞めていきました。 かつて勤めていたところでは、当時上席だった人が、関東支社のお偉いさんに「コールセンターの人員を減らしなさい。」ときつく指導を受けたそうで、関東支社が示す稼働率等の数字を何の疑いもなく合わせ、交渉下手な方と見てました。 その「数字」を合わせる為、その上席は「与えた年休を使わせず、身内に不幸があった人には、特別休暇を取らせない。」という手段にでました。 実際、身内に不幸があったパートさんが居て、その方は、入って間もない人でした。なのに、「求人広告に書かれていた事とは全く違い、葬式に出席しないと、身内の中で私の悪い評判が立つ。こんな不条理な会社はごめんだ。」といって、辞めていきました。 そのパートさんのほか、心臓に持病を持つパートさんも体の事を考えて辞めていきました。 後日、風のうわさで、「たった2万円の予算削減のために上席は不条理なことを言った。」と聞きました。 かつて所属していた部署は、「ただ席に座って電話受け取るだけの軽い仕事。」と上役たちからは軽く見られてました。 私はもう、その組織には居ませんが、「与えられた権利を使わせない」ことに驚きました。 私は、そこで正社員になりたいと思い、長いこと居ましたが、今思うと、登用の門戸が狭いのに、正社員を全国で2000人登用するという日本郵便を見て、「そんな体力がどこにあるんだろう。」と思うようになりました。 長くなりましたが、皆さんはどんなことで驚きましたか?
、アドバイスお願い致します。 こんばんは、 他業種で6年近く勤めてます。 26歳(男)です。 20歳の時から現在まで、営業とは真反対の 仕事をして、今年で6年になりましたが 最近以下の不満点を抱えています。 ・残業削減により給料が減っている。 ・スキルアップに魅力を感じない。 この2点です。 今の職場は人間関係もそこそこで、 やりがいもありますが 今の仕事場、ひいてはこの業界に身を置いて 自分の未来はあるのか?と感じてしまいました。 業界上どれだけ頑張った所で給料は同じ 昇給もほぼ見込めず、資格手当も焼け石に水。 このままで良いのだろうか… そう考えていた時に ふと営業という仕事を知りました。 大雑把に営業と言っても業界によって 働き方はまるで違うと思いますが 成果を出した分だけ給料が貰える。 他業種との人脈形成も可能。 社会での最強の武器は営業力である。 ↑(3つ目は完全に個人的に感じてる物です笑) という点が営業未経験の私にはとても 魅力的に映っています。 もちろん営業とはノルマに追われたり サービス残業があったり 早期退職者が多い職種である事も承知しています。 ですが私はそれ以上に 『富』と『人脈』が作れるなら (もちろん営業の業界にもよるが) とても魅力的だし 多少キツくても挑戦したいと思うのです。 20歳の時からなんとなく始めた今の仕事ですが 給料に対して不満など無かったし。 楽しく社会人をやっていたつもりです。 6年経ち、様々な欲望が出てきて、 色んな業界の青い芝生に目移りしてしまうのです。 この仕事に将来を賭けるか それとも営業マンなどの 他業種へ思い切ってリスタートするか 実際に他業種へ転職された方。 そして今まさに営業のお仕事をされている方。 なんでも構いません。 どうかこの若輩者に知恵を授けて頂けませんか? お待ちしています。
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