ト、アルバイト、契約社員に応募しました。コンビニ、ドコモ•ソフトバンク等の携帯ショップ、イオン、ドン・ キホーテ、東急ハンズ、ロフト、ダイ ソー、ゼビオ•アルペン等のスポーツ店、ドラック店、ホームセンター全て、面接に落とされました。 前職では、大手企業の日用品販売経験で主任に就いていました。ファミリーマートで店長も3年間、経験済です。 一体、何がいけないのでしょうか?べつに出しゃばる訳では、ありません。指示されたことは、必ず、やります。週5日、8時間、勤務可能なのに不採用の意味が分かりません。採用担当者のご意見をお待ちしています。土日祝日OKです。本当に販売、接客が好きなんです
解決済み
ビニ店長職の経験に基づいて、店長職以上のキャリアアップ(スーパーバイザー、バイヤー職)を目指した転職活動していますが、50社(内 、半分は、書類選考落ち)不採用になっています。 職種は、携帯ショップ(ドコモ、ソフトバンク)、コジマ、ノジマ等の家電量販店や東急ハンズやロフト等の雑貨ショップ、ダイソー、ドン・キホーテ、スターバックス、洋菓子屋、煎餅屋、イオン、ホームセンター、ドラックストア、書店等です。 最近、パートやアルバイトからでも応募しましたが、不採用でした。明るく、笑顔で面接に挑んでいるのですが?もう、47歳では、販売職に就けないのでしょうか?さらにショックなことに、他のコンビニ店長職の応募の会社も不採用でした。納得がいかないので、不採用理由を聞いても、教えてくれません。 採用担当者の方、アドバイスをください。そんなに47歳の男性が売場にいたら、おかしいですか?キャリアアップしての販売のプロを目指したらおかしいですか?転職回数は、3回です。販売のコンサルタントを目指したい。
金曜日)・12日(土曜日)・13日(日曜日)はコミケが開催されるので、社長に「その三日間は有給休暇で休み ます」と伝えたら、社長が「ふざけんじゃねぇ!」と怒鳴り拒否されました。 有給休暇は法律上拒否できないし、時季変更権も使われてないので無理矢理休むしかないですよね?
探していますがどの求人サイトを見ても見つからんのです。 (バイトル・an・タウンワーク・マイナビバイト・インディード・その他) まず、派遣は嫌です。ピンハネされるから。 時給はなんでもいいんです。働けさえすれば。 最低時給額もそこまで酷くありませんしねうちのとこは。 あと、出来るだけ扶養内で働きたい。 それと、安心して働きたい。パワハラとかよくあるようなブラック企業は御免です。(郵政とか) どうしたら見つかるんだ。 同じような経験をした方とか、 この状況を突破出来る解決策をお持ちのかたのみ回答してください。 求人たくさんあるから探せとか回答になりません。
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