ープンまで研修があるのですが、平日の朝から夕方まであり、学校があるので土日ぐらいしかしっかり研修に参 加できません。自分なりに復習したりしていますが、全然ついていけてないです。 そして秋学期は今よりも時間がキツキツで資格の講座を受けたりするのであまりバイトに入れなくなります。 雰囲気もあまり自分にあってなくて他のバイトを探そうかなと考えています。 入ってすぐにやめるなんて、非常識で店に迷惑がかかるのは分かっているしこれくらいの事でやめるなんて...って感じですが学校と両立できる自身がありません。 もし今月中にやめる場合は今すぐにでも言うべきですか？(一応、やめる場合は2週間前までには言うこととなっています。)
解決済み
にオープンする新しい店舗でオープニングスタッフとして募集していました。 この業界は全くの未経験です。 １４：００～２２：００（休憩１時間）で勤務する予定です。 応募した後でフッと思ったのですが、オープン初日～数日の間は忙しいですよね？ ましてや未経験でオープニングスタッフとなるとハードルは高いですよね？ さらに２４時間営業ではなく２２：００閉店なので、もしかして閉店業務もやらされるのかと思ったり・・。 ６：００～１４：００と１４：００～２２：００で募集していたのですが、朝が苦手なので１４：００～の勤務を希望したんですが・・。 もし採用になればきちんと行くつもりですが、色んなことを考えると急に不安になってきてしまって・・。 未経験でオープニングスタッフとして働いた経験のある方、どんな感じだったかご意見を聞かせてください。
で、部活をやっていて、土曜の午後三時頃からと 日曜の丸一日しか出れないと面接の時に伝えてあります。 そしてオープン前研修の予定表を貰いました。 これは採用、不採用に関わらず渡しているそうです。 内容を見たところ、研修①〜⑤まであり、すべてに参加してくださいと書いてあります。でも自分は③しか参加できません。 また開店セレモニーにも必ず参加してくださいと書いてありますが、自分は出れません。 でも、紙の一番上に少ししか出られなくても積極的に参加してくださいと書いてあります。 これはどういうことなのでしょうか？ 参加出来ない人は参加しなくていいのですか？ また、参加しない場合は自分で覚えるんでしょうか 長くなりすみません。 御回答お願いします
私的には意気投合し、仲良くなった子がいました。 ですがそれから暫く会えず、数日ぶりに会ったら態度がよそよそしくなっていました。最後に別れた時は凄く感じが良かったのに…。お店がオープンしてからなんて私にだけとてもあたりが強く冷たいです。 その子は負けん気が強い子で、たちまちスタッフの中でも中心となってしまいました。他の人には優しいので余計にストレスがたまります。 彼女が何を考えているのか私にはわかりません…。彼女は元々大雑把な感じの性格でもあるので、私が気にしすぎなだけだといいのですが。 今日もお疲れ様の挨拶を彼女からだけ無視されたり、彼女のミスなのに私になすりつけるような発言をされたりなど…私は明るく振舞ってるのにこの仕打ちは酷いです。それに私は仕事もそこそこ出来ますし、どんくさいキャラではないと思います。 心当たりは皆無ですが、私が彼女に何かしてしまったんでしょうか？思い切って彼女にその事を聞いてみた方がいいと思いますか？
べて最後に入り最初に入った人とは研修が2ヶ月ほど期間が違います。 私が入って1週間も経たないうちにオープンでした。最初はそのポジションを頑張って。と言われ頑張っていたのですが、入って4週間目になったのもあり他のポジション(2つくらい)をちゃんと覚えて。と言われました。そもそもそのポジションに入れさせてもらえることもなく1回ほど自分のポジションが空いた時に入っている感じです。 他の人は私のポジションの手伝いを出来ないのに私だけ他のポジションも覚えてと言われたり、「○○さんは丁寧だから早くして」など色々言われてストレスが溜まります。 店長からは「○○(私)さんは最後の方に入ってきたしゆくゆく覚えてくれればいいよ。難しく考えないで。」と言われました。 ですが、周りの人はできているのに私は知らないことばかりでしんどいです。 どうしたらいいですか？
回答終了
のですが、 あとから知ったんですけど、オープニングでは無く、グランドオープンで、前から働いてる人達が何人か居て、数名だけを募集してたこと。 私はパート形態なのですが、週5の8時間勤務を希望してるのに、5時間とか6時間を入れられてること。 それから、私は社保なので、その手続きに手間がかかったらしくて、私だけ研修期間2日間だけで、それ以外の人達はもう既に色々教わってて私だけ遅れている現状なのと、初日に色々教えてもらってまだ覚えてない状況なのに、次の日に昨日教えたことを今日しといてね！と言われて放置 それから、私含め5人だけ採用したらしいんですけど、2人は主婦で2人は高校生の男の子で、 友達同士らしく、私だけ1人でポツンと居る感じです。 まだ1週間も経って無いんですけど、辞めたいと思います。 頑張りたい気持ちはあるのですが、最終的に辞めてしまいそうです。 賛否両論あるかと思いますがよろしくお願いします。
て採用のご連絡を頂き Gw明けに研修 1日目と2日目…DVD &基本レジの説明 3日目と4日目…レジ実践←いちおレジは打てるよーになったのですが…プランクが数年 で今日新店舗にて働く皆さんと顔合わせ。 帰り際に店長に呼び出され レジの打ち方❨打つのが遅い 金銭の受け渡しにまだ不安があるのでopenから数日お休み❨シフトに入らなくて良いと言われて店が落ち着いたらご連絡して、ゆっくりとまた研修します と言われました、、。 私なりには、クビ、と解釈してます。 ちなみに明日openで私が入る予定だったのは時間は朝の6時からなので openで忙しい上に朝の忙しい時間帯。 クビとは言われてませんがこれって遠回しにクビ？ですよね。 中傷お断り、、 今日言われたのでかなり凹んでます。
)のオープニングスタッフのアルバイトを紹介され、先程社員さんと電話して明日話を聞きに行くことになりました。のですが、本当のところ飲食のバイトは嫌です。その理由としては以前マックでバイトしていた際、飲食は自分に合わないと感じたこと。また、研修は適当で説明もロクにしないのにその業務を私が出来ないと大声でどなる店長がいて、知り合いの紹介だとそういう人がいた時辞めずらいと思ったからです。 あと、友達がバイトしている場所は最寄り駅から5分で通いやすいのですが、紹介された系列店は最寄り駅から25分近くかかるので、大学に入学してからもバイトすると考えたら通いずらいなあと感じています。 でも、正直オープニングスタッフは良いよ！！と友達から良い感じに紹介されて乗ってしまった自分もいます。 話がまとまってなくてすみません。 明日話を聞きに行って無理だと思ったら断っても大丈夫でしょうか、？？ また、オープニングスタッフは友達の言う通り利点はありますか？ ※紹介されたバイト↓ ・飲食系 ・駅から25分くらい ・オープニングスタッフ ・モバイルオーダー、テイクアウト、ドライブスルー有り
いうかたちで、正社員として入社をしました。正社員5名程で運営します。 私は経験者ということもあり、内定時に他の社員よりも4万程多い給与が確定しました。 (内定結果が出た際に経験者だから～という話がありました) その後、1ヶ月以上の本部研修や実地研修を終え、店舗のオープン準備の中で店舗ミーティングがあり、全スタッフのいるなか店長を打診されました。 承諾する前に、もう既に店長として社員登録されていたり名刺も作成済みでした。 ここで質問です。 あくまで皆様なら？皆様の感覚が知りたいのですが、、、 こういう場合、店長手当は内定時に経験者ということでの+4万分という考え方になりますか？ 直接確認しようと思ったのですが、 まずはこちらで皆様の考えも知りたくて質問しました。 長文お読みいただきありがとうございます。 よろしくお願いいたします。
ました。 オープニングスタッフの飲食店で私は色々ありホールになりました。 でも、研修一回目で噛み噛みでダメダメな自分で向いてないかもと思いキッチンになりたいです。 研修の料金発生しているのにキッチンになりたいと言ってもいいのでしょうか？？ 店長さんに相談しようと思うのですが怖いです。 どうしたらいいですか？
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