解決済み
良(風邪ひいて声が出なくなり発熱)でお休みをする為職場に電話。 直属の上司に全くでない声でなんとか休むことを伝えると人がいないのだから休むな! 年明けにインフルエンザで休んでいるのに休み過ぎだ! 休日診療に行ってこい! 人がいなくて私(上司)ですら出ているんだ! 明日は休むのを認めない! こちらが声が出なくて何も言えないのに一方的に言われ電話を切られました。 病院は月曜日の朝一に行けば仕事に間に合うのでそちらでいきます。 かかりつけ医なので休日診療の病院に行くより確実にあった薬をくれるので結果的にそちらの方が早く治る為。 インフルエンザ以降はかなり体調悪くても倒れない限りは出勤していました。 実際に体調悪くて気管支炎起こして倒れかけてるのを無理して出ているのを上司もしっています。 この上司がきてから通常業務以外で持っていた仕事もしなくていいと他の人に回されてしまいました。 その仕事は前の上司から継続して頼まれていたものです。 レジローテーションを組む仕事ですが事務所のパソコン上で毎日入る人の予定を組んでいきます。 自分のお気に入りと話をしながらそれを上司がやりたい為その人ばかり通常業務をやらせずに事務所にいます。 お気に入りから聞いた話で、おしゃべりだけでローテーションが作れないことも多々あるとのこと。 これはパワハラになるのでしょうか? なる場合、どうやってどこに訴えればいいでしょうか? パワハラではないのですが、契約書の控えを個人ロッカーに無造作に入れられたのは個人情報保護違反ではないでしょうか? 契約書がみな同じ時給なら問題はないのでしょうが個人評価により最大200円ほど時給が変ってきます。 それを封筒に入れるでもなく連休だった為休みの間中誰でも見れる状態になっていたのはかなりショックをうけました。
30歳の独身女です。 就職に有利な資格を取りたいと思っています。 何が良いと思いますか?
り、そのときに来月の中旬に友人の結婚式があるので本当に申し訳ないのですが、欠勤扱いで休ませていただけ ませんか?と質問したら考えると言われました。 そして、今月の1日から出勤したときに「休むからパート扱いにする」と言われました。 そのときはとっさに「はい」と回答してしまいましたが、もともと正社員で契約したのにパートになることが腑に落ちず、"パート扱い"って曖昧な言い方で"パート"と同等なのかも疑問に思いました。 また、そうした場合に雇用契約が変わり、条件も変わるわけで、説明が何もないのは変と感じるのですが、私が変なのでしょうか? 最初の正社員としての採用においても求人情報の情報しか知らず、会社規定や自分がいくらで働くかもはっきりと教えていただいてません。 正社員として入社したら試用期間が1ヶ月~3ヶ月あるとは言われ、その間は正社員と同じ待遇だけど、社会保険については加入できないと言われました。 このような疑問や不信感があって2日の朝に「正社員で入社したのにパート扱いになることに疑問があります」ということと「パートのあとに正社員になったら試用期間はあるんでしょうか?あと、自分でネットで調べただけなのですが、試用期間は社会保険に加入する義務があると書いていたのですが…」と質問をしてみました。 あちらも給料に関してや休みに関して質問をする私に不満があったみたいで「あなた小さなことを色々と聞いてきてやりにくいんですよ。あと、社会保険に関しても社会労使さんがちゃんと言ってるんだから間違ってません。この会社に疑問があるなら他を探してもらったほうがいいと思いますけど」と言われたので「私もそう思います」と言って、そのまま辞めることになりました。 仕事はまだ始まってませんでしたが、帰っていいと言われたので帰り支度を始めてたら、また呼ばれて「あなたは非常識だ!失礼だ!だいたい休暇は一ヶ月前に伝える会社規定があるのに先に破ったのはあなただ!」と色々と罵られました。 昨日から働き始めたのに。。。 会社規定しらないし。。。 と、心のなかでは思いましたが。 あと、医療系なのでお客さんの個人情報を漏らさないために辞めるときに誓約書を書くらしいのですが「あなたとはまだ雇用契約してないけど、書いて貰うから」と言われ、雇用契約をしていないのに働かせたのかとビックリしました。 自分が入社前に雇用条件をしっかりと確認してなかったのは悪いですが、あやふやなまま働かせるほうが非常識だと思うのですが、どうなのでしょうか? また、制服での作業が義務づけられていて、私が使った制服をクリーニングして明後日までに持ってこいと言われました。最初に着てた制服はサイズがあってなくて途中で着替えたので2着クリーニングに自腹で出すことになりました。 このような状況に腹が立つとともに、自分が世間とズレてるのかなと不安もあります。 長々と申し訳ありませんが、世間一般の意見が知りたいです。 アンサー頂けると有り難く思います。 よろしくお願いいたします。
分に苦戦しております。何10回もやっても投薬だけ合わないです。 先生に聞いても「〇〇ちゃん(自分の名前)なら自分で出来るよ。」と言ってきます。分からないから聞いているのに時間が無駄になっているので辛いです。授業する度にレポートが増えていくので重荷になっております。たったの数回だけ自分で気づいたり、先生が見てもらっているから出来るので自分だけでは上手くいかないです。他の人は優しく教えたりして貰ってるため差別してくるので、メンタル的にもやられております。その影響で同級生の人や先輩に聞くのは今は人が信じられない状況です。私は専門学校入る前までは計算が好きだったのに今では苦手で嫌になりそうです。今月から笑顔が減って学校では泣くことが多くなっています。そこで質問なのですが、 ①投薬の間違えやすい所やコツなど ②メンタルを強くしたり、下がらないためにはどうすればいいのか ③貴方ならこの状況をどうするか なるべく全て答えて欲しいですが、②、③だけでも構いません。
の資格があると聞いたのですが、わかる方詳しく教えてください。
っていたりするのでしょうか。 医療事務の資格以外でお願いします。
に思われた人がいて、質問の捉え方で、「就職のために」を優先しているように思える書き方をして申し訳ありません。補足では足りず、新規投稿しました。スペースお借りします。 たしかに、ニチイの派遣先紹介システムに魅力を感じ、ユーキャンよりもニチイを選んでしまっている気は否めません。 ただ、住む地域が田舎であるため、ニチイの派遣紹介は期待していません。 また、医療事務や販売許可を取ることは心に決めているので、取っても意味がないと言われてしまうのは苦しいです。 ---------- さて、改めまして。 ■もし、ニチイより、ユーキャンのほうが良い!という理由があれば、教えてくだされば幸いです。 ニチイの通信の難易度、独学においてどれほど難しいのか、を重視して知りたいです。 ■また、「通信にすべきか、通学にすべきか」 費用と学校の都合上、「通信」の方が有力ですが、暗記の要領が掴めるか不安で悩んでいます。 大学でも、講義と移動で体が疲れ、家で復習しない性格で、結局、試験前に慌ててつめ直しをします。 なので、資格ものは、比較的独学で、黙々と暗記します。 そして、「日商簿記ニ級」や「FP」は、その手法で通用して合格することができたのですが。 大学での「民法」など、法律系は講師が居ないと、「暗記の要領が掴めず」、非常に苦労しました。 ですから、憲法や民法を覚えなければならない、公務員資格は、とるのならば通信ではなく大原だろうと…、脱線しました。すみません。 しかし、検索をかけても、通信は「わからなくて、心が折れる」や「挫ける」などと聞き、 独学派でも、取得は難しいものなのか、分からなくなりました。 でも、「誰でも取れる」ともありますし、もう、本当に通信でもできるのか分かりません。 ■取得なされたかたは、どのような方法で、何ヶ月で検定に向け完璧に仕上がったのでしょうか? ■また、取得なされたかたならば、大体、難易度的にこの資格をとった子なら、根性的にできるんじゃない? というご回答があれば、幸いです。 ※多少は、就職を考えている面も少なくともあります。 ※しかし、今回だけはその点での忠告をなしにして、純粋に、難易度について教えてください。 ※もし、それでも、取得辞めときなよ。というアドバイスを頂けるのであれば、在宅地域について教えてください。 ※本当に、田舎(神戸市北区)なので。大阪や東京など都心部の情報は聞いてもいまいち。
ら10年後に転職、現在クリニックで働いています。 もう若くはないのでクリニックに何かあった場合の備え や、職場いじめに負けない為に勉強をしたいのですが、医療事務関係で備えになる様な資格ってなにがあるかなぁと… 勿論まずは、そう遠くない未来に、必ずクリニックで1番できる様になってみせます。 ただクリニックの事務しか知らず、医療事務にはどんな資格があるのか調べましたがいっぱいあって、どんな仕事に役立つのかも想像がつかないものが多いです。 私の様にクリニックや病院の事務員からステップアップ、方向転換した方の経験談をお聞かせ願います。 散文お許し下さい。
美容部員で、全くの異業種からの転職でした。 入ってみたらみんな未経験からなのに2年目の人でも既にすごくデキていてびっくり。。 同じように未経験から入って、今はなんだかんだバリバリやってます!という方、どうやって知識、技術をつけましたか? 私は、働きながら調剤事務の資格取る予定で通学(週一とかで)をしようと考えています。 皆さんどんなふうに身につけたのでしょうか? 教えて下さいm(__)m
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