た 私はそれを見て電話し、採用されました バイト2週間目くらいなのですが、 最近初めて研修期間は時給制ではなく 日給制だということをバイトの方から聞かされました それは問題ないのですが、なんと一日三時間働いて日給1000円らしいんです それを時給で考えると約333円 完全に違反じゃないですか? 日給という形をとると違反じゃないんですか? ちなみに求人雑誌には研修期間がいくらとか書いてませんでした
解決済み
、全体的な、取りまとめ方法が よくわからないので、 最低限でできることからと考えています 有限会社に勤務している息子が、 会社での仕事内容にとても不満を持っています。 労働組合を作るべきだと進言しましたが、 会社は、いくつかの支店に分かれていて、 全体をまとめるのも苦労しそうです。 また、従業員全体の最終学歴も、学業レベルも 実際のところ、高学歴とは言い難い状態です。 従業員は、少数の大卒、高卒正社員、 パート、中国系の2、3年の研修生もいます。 比率としては、年度にもよりますが、 大卒2、高卒3、パート委託3、中国系2 といったところでしょうか パート委託は、本来の割当ての仕事も時間だからと 日常的に仕事途中で切上げてしまい。 (時間内に十分仕事をしていないという意味) 中国系研修生は、面倒なこと、機械が調子悪いなど 「私わからない、あなた直すね」とカタコトの日本語で 意思疎通ができないし、仕事を覚える気もない状態。 各自で、責任を持たずに仕事をして、 何かあるたびに、(仕事が遅れたり、残業すると) 息子のせいだと言われることに、 我慢がならないと言っています。 もちろん、統括する主任もいるのに、 主任が、統括できていないことが、問題かとも思うと 主任の作るシフトも、いい加減で、仕事内容が明確にされず、 とりあえず、なんとか回っていればいいと 中国系研修生の指導も、人任せ。 自分は現場にはいらず、タバコ休憩が長い いつかは、タバコの不始末で火事になったとニュースにも なったりしたような、管理ができない人なのに、 会社の上役は、何を見ているんだと 不満爆発寸前!! そんな会社ですからこそ、労働組合を作るべきと 思うのですが、みんながわかりやすいそして、 最低、これだけはやらなければならないこと などを教えてください。 私自身も、組合に必要なことをりかいしておらず、 正直、それ以上息子のためにしてやれることが 分からずにいます。
を保育園に預けて働いているのですが、内職単価での給与しかもらえない日が多く、預かり保育料の方が高く赤字になってしまいます……。 たまに時給の仕事もありますが、それでも内職単価の時を赤字を埋めるのでトントンとなってしまい、これでは何の為に働いているのか分かりません。 上司からは「みんなの実力が上がれば時給になる!」とか言われてますが、客観的に見てどう思いますか? まだ働いて間もないですが、さっさと次の職場を探すのは間違ってないですよね?
の会社なのですが、社長と従業員が私含め4人のオープンしたばかりの会社です。求人広告では ・(いろいろ 項目はあるが)最低時給800円〜(研修期間中は730円)+手当て ・年間休日104日 と掲載されていました。 面接を受け、「基本給10万円は保証する」ということで採用を受けました。3月から正式に入社し、5月15日で研修期間が終わるのですが、それ以降の契約についての面談で、 「時給800円にはするが、勤務日数を削る。月8万円しか出せない」と言われました。 すぐには承諾せず考えていたところ、再度全体的なミーティングがあり、上記よりも更に下げ、「6万7千円程しか出せない」と言われました。 それなら続けていけないと、最終的には契約更新はしない旨を伝えました。 求人広告にそれ程の拘束力が無いのは調べた上で分かりましたが、あまりに理不尽に思います。 話し合いの上で決めると言っていたにも関わらず、こちらの意見は一切取り入れず、「今までの話し合いは白紙に戻し(10万は保証すると何度も言っていたことも)気に入らないなら更新しなければいい」の一点張りです。 この短い期間にセクハラ発言もあり(私に至っては家にまで連れて行かれました。これについては説明が長くなるので省きます)、共に働いている同僚の個人情報や悪口を聞かされ、挙げ句の果てに賃金まで下げられ、立ち上げたばかりの会社ですが、私含め従業員は全員怒りと呆れで疲弊しています。 実際、まだ契約書は交わしていないので、何とでも言えるのだと思います。しかし私たちからすれば、更新するにしても、辞めるにしても、泣き寝入り状態です。 10万は保証する。今よりは給料が下がることはない。と何度も言っていましたが書面ではありませんし、求人広告にはそれ程の拘束力が無く、契約書も交わした訳ではありませんが、こんな理不尽なことが通るものなのでしょうか。労働基準監督署などに行っても、やはりどうにも出来ない問題でしょうか。 結局更新はしないのですが、どなたか参考までに教えて頂けないでしょうか。精神的に辛いです。お願いいたします。
労働を1ヶ月間ほぼ無給で行うことを強要することは法律に抵触しないのですか?
初めてアルバイトに応募しました。 そして見学、研修しています。 時給は800円(研修中は660円)です。 早番と遅番があり、私は後者です。 21:00~3:00までバイトします。 そこで質問なんですが、 深夜の時給はそれまでの時給×1.25以上にしなければならないと 調べたら出てきました。 これは法律で決まっているそうで、 絶対にしなければならないことですよね?? アルバイトの先輩に聞くと 早番も遅番も時給は変わらないといわれました。 面接のときにはこのことを知らなくて 時給は800円からとしか聞いていませんでした。 法律に当てはめた場合、少なくとも1000円にはなると思います。 そこで店長に聞いてみて、交渉したいと思っているのですが なんと言えばいいのでしょうか? 正直、店側はこのような話を嫌がると思いますし、 もしかしたらクビになるかもしれません。 トラブルも避けたいですが、この深夜手当について 納得できません。 ですのでどのように伝えればいいのかを教えてください! また、交渉するときの要点(これは言ってはいけない、これは言ったほうがいいなど)も知りたいです。 回答よろしくお願いします。
半のフリーターです。 大卒で就職した会社がブラックで、今の職場大学時代にアルバイトしてたところです。なので逃げて来た感じです。ずっと辞めたいと思っています。同じような立場の人がいなく、社員の年齢も割と高めです。 人間関係は悪くないですが、場違いな感じがしてて、心を開いて話できる人が1人といないです。 なので思い切って転職しようと思っています。 ネイルは普通に好きで、お店に通ったりしてましたが、最近はセルフネイルを始めました。 ほとんど百均で道具揃えて、技術もあまりないのでクオリティ低いですが、とても楽しいです。 思いつきな段階なので深くは考えてませんが、これを仕事にできたら自信持って働けるかなと思っています。 ネイリスト資格習得のスクールを調べたのですが、学費が高く行く気になりません。 なので就職するなら資格なし、未経験でも可で、研修制度があるとこがいいと思っています。 全く未経験の業界だから、今の状態でそこに飛び込むのがとても怖いです。でもできるなら自信持って働けるようになりたいです。 妄想な段階ですが、将来的には個人経営のサロン開いて、アクセサリー販売もやれたらいいなと思っています。 この考えは無謀でしょうか? 他業界からネイリストになった方や未経験でネイリストになった方からぜひご意見を聞かせて欲しいです。 前向きに考えていますが、厳しい意見もあればぜひ教えていただきたいです。 人生行き詰まってる気がして最近息苦しいので攻撃的な言葉は控えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
方 知恵をお貸しください。 25歳女性です。 個人経営の動物病院で働いてます 今の会社を辞めようと考えいます。 仕事中に背中を痛めてしまい ぎっくり背中になってしまいました。 (あまり聞きなれないものですが あるみたいです) 仕事をしようにも痛くて 夜も寝れない時があります。 経営者に事情を説明し今まで 通りには働けないから頭数を配慮 して欲しいと伝えましたが 嘘だと思われているのか 何で出来ないの?と毎回不満そうに 言われます。 労働基準法にも違反してる ブラックな病院ですが簡単に 辞めるなんてただの甘えだと自分に 言い聞かせて続けて来ましたが 正直体がもう持ちません。 仕事帰りに痴漢にあい、 通勤路は街灯がほとんどないので 日が暮れるのが早い時期だけでも 少しでも早く上がらせて欲しいと 頼んでも何で?の一言。 残業代も未払いだし ストレスから毎日胃が痛くなり 不正出血もたびたびあります。 気持ち的にもネガティヴになり このままではダメだと思っています この仕事はブラックが多いのも 承知で勤めてきました。 自分が好きな事で仕事が出来るなんて 天職だと思っていたからです。 ですが今の職場はそうはいかず、 前の職場よりも最悪でした。 最低賃金で働いているので 貯金もありません。 日常生活にも支障が出てきてるので 体の大事にしたいのはもちろん 将来の事を考えると安定した職に ついて貯金もしたいです。 すぐに辞めたいのですが前にいた スタッフが1ヶ月後に 辞めたいと伝えると急に 言われても無理、次が見つかるまで 3か月はいてくれと辞めさせて もらえなかったらしいので自分は そうなりたくないのです。 とりあえず今の環境から離れたいので バイトでもいいので働きながら 転職先を探している状況です。 知識を頂きたい質問は以下の3つです。 ①退職願い?退職届け? は最短でもどのくらい前に 出せば良いですか? 辞めたいと口頭で伝えるだけでは ダメなのですか? 雇用契約書は書いていません。 3ヶ月の研修を得てこのまま 続けると言い、社員になりました。 前の職場は交通事故にあい 出勤出来なくなったので電話で 伝えてそのまま辞めました。 なのでちゃんとした退職を していないので詳しく 教えて欲しいです。 ②退職理由は体調不良でも 通りますか? もうこの体で続けるのは無理だと 伝えるつもりでいます。 働く気のない経営者です。 人件費が1番高いから売上を あげろと言うものの人が居なくなる のは困ると矛盾な考えを もっている人間です。もっと オーバーな理由の方が良いですか? ③傷病手当金は普及されますか? ぎっくり背中になってから 整骨院に通院しています。 3月9日〜3月14日まで休んで 待期3日間をつくりました。 診断書も書いてもらい経営者に 15日に渡しています。 診断結果は 頚部捻挫 右肩関節捻挫 腰部捻挫の3つです。 協会けんぽのHPを見たりしては いるのですが自分みたいな軽い感じ だと手続きをしても審査は 通らないのでしょうか?また、審査 通ったとしても手当金はいつまで 普及されますか?今の会社をを辞めたら 貰えなくなりますか? まだ経営者には有給ではなく 傷病手当金にしてくれとは 伝えていません。ある程度知識を つけてから話したいのです。 今の職場は3年目に入ります。 よろしくお願い致します。
す。 2年間勤めているこの職場が約半年後に閉鎖になると告げられました。 私は過去、3度の転職経験がありま すがその中でも一度、9年勤めた製造工場が閉鎖になり転職をした事があります。 その時は実は閉鎖になってもならなくても転職を考えていたので心の準備もあり、動揺するどころか状況に感謝すらしました。 そして地元を離れて上京し、単身何のつてもなく仕事を探してかなり苦労しながら何とか3ヶ月後に工場に入社しましたが…実は正社員ではなく時給の高いパートでした。正社員は不採用続きだったので藁にもすがる思いでした。 最低限の生活が出来ればいいと思って入ったものの、人間関係が本当に酷く、いつも多忙でピリピリしていて更に特定の女性からいじめのを受けてしまい、2ヶ月で退社する事にしました。 丁度その時に一度面接をして不採用になったとある工場から人手が欲しいので来てもらえないかという話をもらって大喜びで飛び付きました。 そこでは3年ほど勤めましたが上司の理不尽さや、わがままな新人パートや仕事を押し付けサボる社員に嫌気がさして転職する事にしました。 そして現在の勤務先に入社したのですが、この職場での仕事内容は本当に私の理想そのもので、そして人間関係も風通しがよく、所属している部署の上司始め、どの部署の人達も本当に気を掛けてくれる優しい人達ばかりでした。 私はもう定年までいるつもりだったのですが…9月初めに社長から工場閉鎖の話が上がりました。 寝耳に水で本当にショックでした。 そこで仕方なく転職活動をし始めたのですが、今は3社受けて1社は書類選考落ちでした。経験者を希望していたので未経験の私には無理だったのでしょう。 あとの2社は私にも経験があり資格も持っていたので内定は貰えました。 けれども2社とも辞退しました。 理由は面接に行った際に、1社目は私が受付にいるのに目の前で作業している事務員は全員シカト。呼び掛けて面接に来た事を告げると女性2名が怪訝そうな顔で無言でこちらを見るだけで立ち上がりも対応もしてくれない。 その後、私の姿に気付いた採用担当者がかなり遠くからやって来ました。 この応対に対してもうこの時点でここはないなと感じました。 2社目は書類選考でもう内定が決まっていたらしく、社長が面接をしてくれたのですが…この社長、会話のやりとりでは自分の決めつけが多く、こちらの意見をあまり聞こうともしない。そして給与の交渉もさせて貰えず初任給は決定済み。(現職より低い) そして何より私が気になったのが事前にリサーチした中で見た転職サイトの転職者の口コミ。 この社では研修もなく技術や知識が不十分なまま出向させられ苦労をする、というもの。 そして慢性的な人手不足で残業はものすごく多く、なのに賃金もほとんど上がらないとのこと。 …面接最後になって社長が「経験もあるしなんとかうちに入って欲しい。出来れば1週間後から来て欲しい」と頭を下げてまでお願いされました。 …ここで口コミの情報はずいぶん信憑性があると思いました。 ちなみに1社目の口コミでは「仕事の進め方はかなり自由でみんな好き勝手にやっている。仕事しなくても怒られないので真面目な人が押し付けられる。管理職自体責任感がない」でした。これも納得でした。 そして現在、1社は書類選考、もう1社は書類選考なしの面接を控えています。経験ありの業務です。 そこで転職サイトの口コミを重要視するようになったのですが、やはり各社あることないこと書かれているとは思っています。それでもどんな職場かの手掛かりにはなるかと見てしまいます。 そうしていたらもう転職活動する事へのストレスが蓄積して本当に挫けてしまいそうです。 もともと精神的に弱いので閉鎖の話が出てから食欲はなくなり、更に仕事をしながらの転職活動、面接の緊張感(毎回面接終わりの帰り道はストレスから意識が呆然としていて記憶がほとんどありません)そして良い職場が見つかるかという不安で毎日頭がいっぱいです。 相談出来る友人もおらず、家族とは疎遠なので自分ひとりで抱えこんでいます。 せめて少しでも気持ちを和らげる方法があれば、何かアドバイスしてもらえたらと思っています。 あまり厳しい言葉や誹謗中傷はいりません。 よろしくお願いします。
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