日県内に30店舗ほど代理店をもつ携帯電話販売会社から内定をいただきました。しかし素直に喜ぶことができません。 ①県内の中小企業を掲載するサイトで見つけ、履歴書と成績証明書を送りました。1週間ほどで一次面接の連絡があり指定された時間に本社に伺いました。しかし担当者は不在で他の方も今日私が来ることを知らず、挙句の果てには「契約社員の応募ですか?」と言われました。結局その日は他の年配の方に30分ほど面接をしていただきました。 ②面接では携帯販売の辛さや休みのことやクレームについてを話され、あとはあまり関係ない話をして特に今後についてのお話はなかったため、辛さの話を聞いていた時の私の不安そうな顔を見て不採用だと思いました。 ③しかし2週間くらい経ったあと、自宅に封筒が届いており、不採用通知だと思ったら内定通知書でした。しかもびっくりしたのは、内定通知書に書かれた入社日が平成25年4月になっていました。まだ大学3年生だということを電話でお伝えしたら、3時間後に「こちらの手違いでした。また新しい通知書を送ります」と言われました。 正直履歴書を送ってたった一度の面接だけで内定が出たことにびっくりです。そして面接時の担当者不在の件と、入社日の手違いの件などからぞんざいに扱われているなと感じました。まだまだ就職活動を始めてから3カ月しか経っていないので、今後も続けていくつもりなのですが、この会社の内定をどうしたらいいか悩んでいます。 私としては会社の説明がほとんどないのに内定をいただいたことと、対応の仕方から入りたい気持ちが薄れています…。しかし周りの人はもしもの時のために内定通知書を送ってキープしとけと言います。ほとんど入る気がなにのに内定をキープしておくことについてどうお考えでしょうか?あちら側のミスですが、二度内定通知書を送っていただいたので、送ったのに内定辞退かよと思われそうで怖いです…。
解決済み
うございます。 以前、生産管理職について質問したことのある者ですが、後日、その会社から無事、内定通知をいただくことができました。(過去の就職に関する質問にアドバイスしてくださった皆様、誠にありがとうございました。ご縁がなく落ちてしまった会社もたくさんありましたが、最終的に現在の内定をいただけたのは、皆様のアドバイスがあったからだと思います。) そこで、提出するように言われた承諾書と誓約書を提出しようと思ったのですが、今回の会社は学校を通して面接や書類提出を行っていたので、実は今まで、小さな規模の会社に書類を郵送したことがありません。 その為、宛名の書き方に少々不安があるのですが、総勢20人前後、面接などを全て社長が行っている規模の会社では、宛名は ○○会社 代表取締役社長 山田 太郎 様 と、書いても大丈夫でしょうか?(それとも無難に、○○会社 採用御担当者様?) 封筒や基本的な書き方は「~在沖」と赤で書くものがないという以外は、履歴書などを郵送する時と同じ書き方、封筒を使って大丈夫ですよね? また、添え状を同封しようと思うのですが、例文を紹介しているサイトだと、「あまりの嬉しさにすぐに家族に報告した」とか、「今後の学生生活は●●に力を入れ」などが書いてあるのですが、それほど規模も倍率も高くなかった会社にやたらアピールしまくるのは、向こうが少し引いてしまいますか?(倍率は、3人受けて1人内定。社長がとても気さくな人で、面接というよりは楽しいお話し会のような感じでした。) この場合、「拝啓~内定をいただき誠にありがとうございます。つきましては下記の書類を……」という風に簡単なお礼のみでも失礼にならないでしょうか? 最後まで基本的なことばかり質問してすいません。 もし、上記の中でアドバイスしてやっても良いと思えるもの、または誤字脱字、文章のおかしさなど、何か気付いたことがございましたら、お手数ですが回答のほどお願いします。
何も聞いてないってことはありますか? 40代後半正社員女性です。 約二年前までいた会社が去年、倒産し、50代後半でその会社では20年 以上経理の正社員だった女性が、転職活動を始めるから、中高年で転職できた立場からアドバイスほしいと言われたので、ハローワークで履歴書、職務経歴書の書き方をアドバイスもらったらと勧めました。 すると早速、ハローワークに行き、私ももらった履歴書、職務経歴書の書き方見本が載った冊子をもらい、アドバイスもらったようで、冊子の余白に色々書いてありました。 しかしそれから1年ほど経った最近、久しぶりに会ったら、あれから100社以上応募したのに決まらないと。 年齢で切られるから、この年齢でもできそうな掃除の仕事にも応募したけど全て書類返送されてきたと。 そこでちょうど返送されてきた書類を見せてもらったら、ざっと見ただけで下記の通り。 写真が前の履歴書の使い回しか、表面が傷だらけ、曲がっている。 写真のヘアスタイルがボサボサ(普段からボサボサではあります)。 履歴書の日付が応募した日から考えると明らかに前すぎる(聞いたらやはり、前の履歴書の使い回しでした) 職務経歴書が、まるでもう一枚、履歴書書いたのかと思うような内容。 (職務内容、自己PRがほとんど書いていない。) その他色々ありますが、仮にハローワークの職員に恵まれないにしても、冊子を読めばもっとましな書類作れるだろうにと思うような内容でした。 そこでハローワークでアドバイスもらったんじゃないのかと聞いたら、そういえば冊子を一度も読み返してないと。 これから読み返したら役に立つよといったら時間ないし何より写真もったいないじゃん、と言われました。 あれだけメモして熱心に聞いていたように見えて、何も頭に入ってないどころか、読み返しもしなかったことに驚きました。 そういえばウチの会社に来た50代以上の応募者も、写真のヘアスタイルがボサボサとか結構いて、履歴書の住所を書き間違えていた(封筒と住所が違い、封筒が正しかった)なんて人もいました。 50代すぎると、人のアドバイス聞けなくなるもんなんでしょうか? 私自身も年齢的にもうすぐなため、心配です。
ような書き方や送り方がよろしいのでしょうか??
だけでも大丈夫ですか? 何か内定の御礼状みたいなのがあった方がいいのかな、と思いまして… また、宛名は会社名プラス採用担当者の名前は必要ですか? 履歴書送る際は担当者の名前も宛名に書きましたが、今回はどうするべきなのでしょうか?
エントリーしました。その後、企業から資料と説明会の案内が同封された資料が届きました。 その企業は就職サイトなどでの募集はしていません。よってメールなどのやり取りはなくすべて郵送によるやり取りです。私は案内に従い、履歴書等を入れた封筒をその企業に送付しました。それは1週間前のことです。 しかし、送付したのですが、その後何の連絡もないのです。説明会は来週の月曜日です。また、説明会の締切は今週の月曜日までとありました。つまり、その企業は説明会に参加する学生の人数などを把握しているはずです。よってそろそろ連絡があっていいものだと思うのですが何の連絡もありません。 ここで思い至ることがあります。私は書類を送付する際、封筒の宛名などをとても失礼な書き方をしてしまいました。「履歴書在中」と書かなければならないところを書かなかったり、宛名を横書きで書いてしまったりしてしまいました。ひょっとすると、その企業はこのような自分の手紙における非常識さに憤り、私に何の連絡もよこさないのではないかと心配しています。 金曜日には連絡してみようと思っていますが、もう説明会は来週の月曜日に迫っています。その説明会の申込をしたのに何も連絡をよこさないということに対し、皆さんはそのようにお考えになりますか。
「実務に関する証明書」があるのですが、これを教育実習で振替させてもらおうと考えております。 そこでなのですが、実習先だった学校に証明書の記入をお願いしたい時にどのような手順で行うのでしょうか? 1)電話の繋ぎ先 学校長の名前と公印(社印?)が必要みたいですが、電話先は教育実習の受け入れの連絡と同じで実習先校の教務の先生に繋げれば良いですか?それとも学校長に直接繋げるでも良いのでしょうか? 2)お願いの電話の内容 「前年度10月の教育実習でお世話になりました〇〇と申します。 教員免許証の申請の書類で実務証明書が必要だと言われましたため、御校での実習記録を証明書としてお願いしたくご連絡いたしました。 郵送にて返信用封筒を同封いたしますので、ご対応をお願いできますでしょうか?」 と考えています。 3)手紙の書き方 願いの手紙につきましては添付してある画像を参考にしたいと思っております。 宛先は学校長にします。 4)封筒の大きさ 返信用封筒は長3封筒にする予定ですが、もし書類を三つ折りにする手間を省くべきことが常識的ならば角2封筒にします。そうでなければ長3封筒にしたいです。 以上のとおりで行おうと考えてます。 1)、2)、3)、4)のそれぞれが適当な方法であるのか?または訂正すべき点などを回答していただきたいです。 できれば早めの回答がほしいです。 よろしくお願いいたします。
文及び乱文になってしまいますが可能な限り丁寧で分かりやすい文章を書けるよう頑張ります。 様々な理由から求職活動を開始しますが、その前に確認をしたいと思い投稿しました。 一通りの流れとしてみなさんはどのようにされているのか、 そして自分の行っている方法は正しいのかを確認したいです。 <流れ> ①職安…紹介状を頂く、面接や書類応募先の連絡 ↓ ②履歴書・職務経歴書・封筒の作成 ↓ ③郵便受付での郵送 ↓ ④面接の日時の確認、持ち物確認連絡 ↓ ⑤面接・合否待機 <質問> ①職安に履歴書や職務経歴書を持ち込んで確認をしていただくことは可能でしょうか? ②パート・社員関係なく面接はスーツが望ましいでしょうか? ③面接の最後の質問で気になるのは求人票内容の最終確認ですけどこれは質問しても良いのでしょうか? 前職がブラックだったもので求人票の内容と異なると困ります。 職安でも履歴書の書き方などの講座は行われているのでしょうか?
採用係に履歴書を郵送して、そこで選考されてから、という話になったのです。 そこで多数の質問で申し訳ないです(^_^;) Q1:本社に郵送する際は「株式会社〇〇採用係」で宛名は合っていますか? Q2:証明写真が今年5月頃に撮った物(スーツ着用)なのですが、髪が少し短くなってしまい、その写真の髪型と異なります。撮り直しの必要はありますか? Q3:今日お電話で応募方法について確認をして、後日送りますって言ったのですが、最低何日後ぐらいまでに送れば大丈夫でしょうか? q4:希望の時間帯を記入してくださいと言われたのですが、私はいつでも行けるつもりで面接に行く予定なのですけども、こういう場合はどうしたらいいのでしょうか?(具体的な時間帯を書くべきでしょうか) 1つの質問に多数質問で申し訳ありませんが、急ぎなので、こういう形にしました。回答早い方が助かります!!
が、その中にハローワークからの紹介状を同封するのを忘れてしまいました。 今日は雪のため外出できないので、明日の朝一番に郵送しようと思うのですが、紹介状とともに同封する添え状(詫び状)にどんなことを書いてお詫びしたらよいか分かりません。 ①添え状(詫び状)の書き方、知っていらっしゃる方がいましたら、教えていただけたら幸いです。 ②また、郵送する日が明日の日曜日で郵便局が開いていないので、ポストに投函でも大丈夫でしょうか。(簡易書留でなくても大丈夫でしょうか。) ③それと、添え状(詫び状)と紹介状を送る他に、月曜日に社会福祉協議会さんの方へ電話をして謝るべきでしょうか。また、ハローワークの方にも紹介状を同封し忘れたことを報告するべきでしょうか。 (今電話しようと思ったのですが、休日のため開いていないと思います。) 以上、分かる方がいらっしゃいましたら教えて下さい。 紹介状を一緒に同封するのを忘れただけで、もう試験の結果が分かってしまっているような気がして心配でなりません。 しかも、せっかくハローワークから紹介していただいているので、次会う時にどう報告すればいいのか分かりません。 アドバイスを宜しくお願いいたします。
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