ます。 これまで民間企業で8年程働いてきて、社会人採用枠で今の市役所に合格しました。 実際入ってみると、色々とびっくりすることがあり、仕事面以外でストレスが溜まっています。 まず、給料から色々な会費が引かれてる点です。~会や組合や旅行の積立など合計で2万近く一ヶ月の給料から引かれます。 その中には加入を承諾した覚えのないような会なども含まれていました。 また、強制的な入会が当たり前となっているところです。組合や地元の消防団など、入社初日に「強制的に入ってもらうことになっています」と説明を受けました。一般の社会では、このようなことを強制するのは非常識、パワハラにあたると思うのですが、これが普通になっています。 あとは、やたら飲み会があることです。仕事が溜まってるのに「今日は飲み会なので仕事は早く切り上げる」などよくあります。 また、飲み会での荒れ具合も、大学生かというぐらい酷い状態です。 民間企業を経験してきた者としては、公務員の常識には疑問を持つことばかりです。「ここがおかしい」など言いたいことは沢山あるのですが、職場内には疑問を持つ、という概念自体無いようです。 私のように民間を経て公務員になられた方いましたら、公務員の職場でのうまい立ち振る舞い方などアドバイスいただければと思います。
解決済み
ついて考えています。 候補になったのが『トヨタ名古屋自動車大学校』の 2011年4月からできた『女性ショールームスタッフ科』です。 そこで質問なのですが、校則や風紀などは どのようになっているのでしょうか。 やはり、トヨタという大企業のもとなので 厳しいのでしょうか。 色々と検索してみたのですが某掲示板でのやりとりしか ありませんでした・・・ ピアスもしたいし髪もそれなりに染めたいので とても気になります。(私にとっては重要なのです) はじめての質問なので至らない点もあると思いますが 分かる方は回答のよろしくお願いします(・ω・`)
長をしていますが、社長のワンマンぶりがひどく勝手に物事を決めてしまいます。例えば来月から服装はワイシャツ禁止でポロシャツ生地のものにしろや、取引先から現金を預かるのは年内で終わらせるなどなど。 しかし、我々労働組合には何の相談もなく決めてしまっていて、現場からは不満の声がでています。 このように社長の勝手な振舞いは労働組合に相談等なくやっていいものなのでしょうか?よろしくお願い致します。
い方飲み閲覧お願いします´ω`; 私は今月短大を卒業した四月一日から新社会人です。 某携帯ショップに 内定を頂きお世話になることにしています。 そこで悩んでいることがあります。 それは人間関係のことです。 携帯ショップは人間関係が最低という意見を聞いたことがあります。場所によると思いますがどのように新社会人として対処していけばいいか。と悩んでいます。 お客様に理不尽なクレームをつけられるのは理解しておりますし見た目と違い華やかな仕事でないことも分かっています。それでも笑顔を絶やさないショップ店員の方は素敵だと思いますしなりたいと思っています。 また内定を頂くまで速攻だったのですがこれはおかしくないでしょうか…?以下の通りです。 二月某日→合同面接会で面接、その日中に二次面接の知らせの電話がきた。 (合同説明会で聞かれたのは機械が詳しいか?とかどんな性格か?接客は得意か?覚えることは好きか?志望動機、通勤の仕方、最寄り駅など) 二次面接→その会社が運営しているもう一店の某携帯ショップでの面接でした。(聞かれたことはクレームはどう対処するつもりか?精神的にきついこともあるが精神的には弱いか?長所は?)一次面接を通ったため簡単な面接ということで10分程度で終わりました。 どちらの面接官の方たちも目を常に合わせて下さり笑顔で接してくださいました。 そして二次面接その日に内定を頂きました。 短大二年の四月から就活を始め様々な会社を受けてきましたがこんなに速攻に内定を頂いたことは始めてです。 しどろもどろの発言してしまい自信のなかったことから一次面接が通ったときからわたしの何が良かったの?!とずっと考えていました。誰でもよかったのかなと今になって悶々としています。 支離滅裂で申し訳ありませんが人間関係を円滑に進める方法や内定を出すにはきちんとした理由があるのかなど教えて頂きたいです。
人が足りてないイメージがあります そして、スタッフ側の顔が映るような形態ならまだしも、 音声のみでの対応の所でも、髪色規定がほぼです 私が考えに考えた理由があるとすれば コールセンターの会社が利用しているビルの 印象を害して、 このビルを利用している他の会社の従業員に迷惑かけてしまうなどの理由があるのかな と思いました ですが、染髪してようがしっかり手入れが行き届いているのであればあまり悪い印象は受けないと思うのですが、、 明日コールセンターでの派遣バイト初出勤です 派手な髪色でなければ問題ないと言われました ですが私は染めたての綺麗なブロンドカラーで出社します。 怒られた時に派手髪禁止の理由を述べられても言い訳を考えられるようにしたいです。 もしその怒ってきた人が、 くしも通してないようなボロボロの髪だったり ベトベトでにおいがプンプンなワックスをつけてたり ハゲ散らかした髪だったり 白髪も染められてないような髪だったり ゆるゆるのダボダボの服を着ていたり このような手入れの行き届いてない、 または周りの被害を考えていない匂いキツキツさんなどに 私の綺麗にお手入れしてあるプリン状態にもなってないブロンドカラーで、 服装もアイロンをキチッとかけられている私に対して 身だしなみどうこう言われたとしたら 「身だしなみ」について納得できるように説明願いたいものです!!! ちなみに髪色はこのくらいの明るさです 奇抜な色の中に入りますか?
ってありがとうございます^^ 北海道情報専門学校の体験入学に行こうと考えています。体験入学の案内が来て、そこではじめて「ゲーム関係の仕事とかいいなぁ…」と思いました。 PCは普通にできますし、ゲームも好きです。でも「自分の技術で大丈夫か」ということより、北海道情報専門学校に入学して、本当にちゃんとした会社に就職することができるのかがとても心配です。 表向きはとても魅力的なのですが、実際はどうなんでしょうか? 授業の進め方や学校の雰囲気、入学して良かった所悪かった所など、今通っている方、卒業した方の意見を聞かせてください。 あと、体験入学に行くときの服装について他の方の質問がありましたが、私服で学校という場に相応しい、良識ある服装ってどんな感じでしょうか…。 よろしくお願いします。
は斜めに分けてピンで留める、という一般的な形にしています。 しかし依然就活マナー講座というものに出席 した時、黒ピンは耳の後ろなど見えないところで留めるようにと言われました。 黒ピンを見えるところに使うのは良くないんでしょうか? 私は前髪の長さが足りないので耳の後ろなど到底届かず、眉の横あたりで留めてしまっています。 細かい事だとは思いますが、経験者もしくは人事の方がいらっしゃればよろしくお願いします。
ようと思います。 色は黒にしようと思うのですが、 一般的な企業で、シャドーストライプの黒は就活で使えますか? 無難に無地黒の方がいいでしょうか? また、タイトめ、若干丈短めのスーツにしようと思うのですが、 これも就活の面で大丈夫でしょうか? (コムサメンやabx辺り) シルエットはこんな感じでした。 http://page11.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/n56193215 http://voi.0101.co.jp/voi/webcatalog/img/ww745/503/ww745-50301-03b.jpg
す。 今やってるバイトじゃあまり貯まらないので派遣社員として働きたいのですが、派遣とはどういう仕組みなんでしょうか? 日払いの単発バイトのように登録制なんですか? あと、何も資格もなくて事務は未経験の私でもなれるのでしょうか?
動をする場合の服装もリクルートのそれに倣った方が良いのでしょうか? 因みに当方は社会人3年目の25歳、福祉業界に転職希望です。
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