いです! 今、私は高校1年です。大学の類型は何がいいでしょうか? 正社員になるためにはアルバイトをしたほうがいいですよね? いつ頃から始めた方がいいでしょうか? 質問が多くなってしまいましたが、回答よろしくお願いします。
解決済み
がよいのでしょうか? 素直にお金を渡すほうがいいのでしょうか? それとも抵抗したほうがいいのでしょうか? また、素直にお金を渡した場合って会社に迷惑をかけたので今後の給料から天引きとか保証人に請求されたりするのでしょうか?
位の時間に帰れると語っていましたがどうしてですか?今の仕事を辞めるのですか?
業種と比べると休みは少なく、1日の拘束時間は長いのですが今までの仕事と比べると1番やりがいを感じられております。(過去転職2回) 労働時間が月に200時間前後とそれなりに長いので当然ですが お給料は額面30万程いただいており妥当かなと思っております。 現在コロナ禍で大変厳しい状況でボーナスはほぼ皆無ですが昇格制度も健在で、先月に昇格もさせていただきお給料もあがりました。 今までのペースから予測すればコロナで倒産等の考えを省けば遅くとも1.2年以内には次の昇格の見込みもあり、役職も店長からエリアマネージャーになります。 ですが10年、20年も先の話になってしまいますがこのまま飲食業を続けていても体は歳をとるにつれどこかしら悪くなります。 それに伴い不安になることが多々あり早めに業種を変えて別のスキルを養った方が良いのかな?と考えてしまうのですが今の仕事が1番やりがいを感じているんです。 このような葛藤をされた方いらっしゃいますでしょうか? 他業種で興味のあるものは Webマーケティング職、インフルエンサーマーケティング、 不動産、金融、人材を除く営業職 仕事ではなくまとまったお金も奨学金を今さら借りることも試験のための勉強もしたくなく実現度が低いのでほぼ無しですが 留学や大学に通って英語、外国語を学び、将来やりたいことの視野を広げる(高校時代に英検準2級まで取得)等です。 自分なりのビジョンとしましては •26、27歳までに今の会社でエリアマネージャーまで昇格して 「マネージャー」というステータスを身につけてから転職をする。 •今の会社で販促、マーケティング部に入れるまで頑張る(現在のマーケティング部の方々の平均年齢は40代なのでおそらく当分先) •すぐにでも飲食業から離れて上記の業種の求人を転職サイト等で探して転職活動 ぐらいですかね。。 正直、コロナ禍で会社が倒産しても会社都合で失業保険が貰えるので コロナだから今すぐ飲食業から離れなきゃ!!とは思いません。 特に飲食経験者の方や同じような境遇の方、アドバイスいただければと思います。 よろしくお願いいたします。
いている学生です。2年働いていますが、接客を通して自己分析をすることができました。 店が忙しい中、私は上司に客席の掃除やごみ捨てを頼まれます。私より後輩もいますがそういう雑用系は何故か私が毎回頼まれます。また、客席に出てお客さんが座っている前を通ると必ず誰かしらかには引き留められ、持ち帰り用の袋が欲しいやテーブル拭いてやコーヒーの砂糖もう一つ頂戴などなど…頼まれます。今日は一気に5人のお客さんに頼まれ事をされ驚きました。 上司の方と面談した時、「あなたって人によく頼まれ事されるでしょ」みたいに言われました。会ってまだ2日しか経ってない上司に言われて、私ってそういう人なんだぁと20年経ってやっと気づきました。 正直、必要とされていて嬉しい反面、 ちょっと生きづらさも感じます。普段過ごしていてもこの人生頼まれ事はよくありましたが、そこまで苦ではありませんでした。しかし働いてみると、それがかなり辛く、頼まれ事の他に私はお客さんにクレームも言われます。 私が原因のクレームではなく、他のアルバイトの態度が悪いや、頼んだ商品が入ってなかった…など必ずお客さんは最初に私に言ってきます。 このように生まれてきてしまった以上どうしようもないですが、この先就職してもこのようだと正直不安です。 このように理不尽な扱いを受けてる方にお聞きします。このような場合どんな職業が向いているのでしょうか…またこのような立場上ストレスが溜まると思いますが皆さんはどのように対処していますか? 長文大変失礼しました。 回答宜しくお願い致します。
スキルを上げたいと思い、上司に「職場内研修の機会を増やしてほしい」とお願したところ、計画書を出し有益であれば自主企画してよいと言われ、早速、業務上問題になっていることや、倫理に関することなどの勉強会を行いました。 同僚にも声をかけ参加者を募りますが、いつも同じメンバー(4人前後)しか集まりません。しかも、あんなことしてて、上司のご機嫌取ってるとか、めんどくさいから退職する、なんて話が聞こえるようになってしまい、研修会の運営はあきらめました。 上司も、「こういう現実もある。人が入れ替わるたびに今度こそ前向きな取り組みができると思っても変わらない。」とあきらめて顔です。人に辞められたら困るから、嫌がること(勉強するみたいなこと)はしない的な話でがっかりです。 福祉の職場ってこんなものですか?数年で職場をころころ変える人が多いのって、こういうのも関係あるんですかね? ドラッカーの本読んだら解決するのでしょうか?
が幸せですね。
世界中を飛び回る仕事ってなにがありますか? 教えて下さい!! お願いいたしますm(__)m
にメリットはありますか。
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