コールセンターで勤めています。（都内在住、都心勤務） 夏までに正社員として店舗に配属され、宅建事務をやる予定です。 一昨年宅建を取り、 昨年から今の職に就き1年が経ちます。 派遣ですが、頑張りを評価され正社員のお話を頂きました。 繁忙期が過ぎてから店舗に配属される話が出ているようで、 「ようやく宅建事務の正社員になれる！」 と喜んでおりましたが、 正社員の方と仲良くなり飲みに行くと、 店舗の悲惨さの話を聞かされました。 （警察沙汰や訴訟問題が多発していること等） その正社員の方（Aさん）は東大卒の方（33歳）に 「優秀な人材である君を、うちの正社員になるのは勿体無い」と言われました。 Aさんは人事権がないので、どうにもできないですが 参考になる話を色々してくれました。 そこで、今の派遣先で正社員しか考えてなかったのですが 他で転職する考えが生まれました。 しかし不況で就職難のご時世なので たかが宅建で大手の正社員になるのは難しいですよね？ 以下に自分の経歴を簡単に書くので、転職に関してアドバイスを頂けたら幸いです。 ☆高卒、看護学校中退 ☆生命保険で営業8ヶ月→就活した事なかったので誘われるがままやり、事務に転向したかった ☆中小の不動産会社・営業事務・2年正社員→即日解雇 ☆宅建取得 ☆賃貸で営業（3ヶ月の試用期間でやめた）→イカサマ賃貸だったので ☆現職種 中小企業で即日解雇の経験があるので、 どうにかして大手の会社に勤めたいです。 他の資格を取る事にも興味はあります。 （簿記2級、FP3級、行政書士等） 高卒で大手に勤めるには派遣社員しか考えられませんでした。 やりたい事は・・・安定した事務、サポートできるような事務。 やりたくない事・・・個人への営業、経理 東大卒Aさんに言われた事・・・向上心がある、頭の回転が速い、仕事に意欲がある 厳しいご意見をお待ちしております。
解決済み
いらない、ただ淡々と受付なのですが、他社で、資格を会社負担で取らせてくれる求人を見つけ、本気で迷っています。 時給は同じなのですが、勤務時間が減るため収入は減るし、勤務地は遠くなるのですが、自分の将来のことを考えた際、資格を持っていた方が自分自身の力になるし、自信になるため、資格を取らせてくれて、正社員雇用も優秀者はしてくれる見込みのある他社に惹かれています。 今の会社は、給与の支払いに滞ることはないのですが、何か、訴えた人には優しく、普段真面目に頑張っている人には何もない。昇給もなければ正社員雇用などもなく、資格習得をサポ－トなども全くなく、かえって、古株にはとても冷たく、新規参入者大歓迎といった感じがします。でも、失敗したくないし、今の会社1年半近く勤めているので、なかなか新しい会社に移るにも勇気がいるのです。 どういうところをチェックして、次の会社に移る決断をすべきか、 注意事項や、留意点、着目点などあれば、教えてください。 私は、あと、8年くらい、まじめにきちんと週に4－5フルタイムで働きたいと思っています。
回答終了
ですが、 正社員を目指して今年の3月から働いてます。 ただ、入社した直後に母親が入院する事になり、入院費の一部を自分が出してます。 低収入の時が入院費出すと生活がきつい状況なので、転職して収入の高い仕事に移ろうか悩んでます。 （できれば正社員、それが無理でも派遣で探せば今より高い給料の会社いくらでもある） 今の会社の契約が7月までで、3ヶ月更新。 退職は一ヶ月前に申告なので、転職するなら 11月からと考えてます。 今の会社を継続するか、転職するか、 みなさんならどうしますか？
でオペレーターをしています。 22歳までは専門学校で簿記関係の勉強をし、卒業後に新卒で今の会社に経理として採用されました。 入社1年目(去年)は会社の業務内容などを理解するようにと、営業所での配属となりました。その後、今年の4月からコールセンターへ異動となり、現在に至ります。 コールセンターの業務は精神的に辛く、電話に慣れることも出来ず、極度の緊張からか毎回とても早口になってしまい、気にすればするほど噛んでしまったりして、とても苦痛でした。 そんな状態で7月までは我慢していましたが、7月頭に突然電話の着信音が怖くて声を出そうとしても出せなくなり、体が固まってしまうようになりました。 流石にもうこのままいたら体がおかしくなってしまうと思い、課長に泣きながら相談したところ、電話は取らない方がいいという話になり、コールセンター内で電話以外の仕事をすることになりました。 ですが、相談した次の日にはもう課長に、電話に出ろと言われ、まだ無理ですと言い電話を取らずにいましたが、今度は別の上司の態度が冷たくなり、給料もらってるんだから〜などと嫌味を言われるようになりました。 私も、電話に出られない自分を情けなく思っていたし、他の方々に申し訳ないと思っていたので、2週間ほど経った後、また電話に出るようになりました。 ただ、このままここにいたらまたいつ体がおかしくなるか分からないので、元々やりたかった経理の仕事ができる会社への転職を考え始めました。 その後転職活動を始め、9月頭頃に入社したいと思える会社を見つけ、応募し、ありがたいことについ最近内定を頂けました。 今の会社ではルールとして、1ヶ月前には退社の旨を伝えなければならなかったので、9月の末に伝えて10月末には退社しようと考えていました。 そこで課長に報告する前に、身近でお世話になっている上司に相談したところ、転職活動をしていたことが知られたら大変なことになるから、まだ内定を貰ったことは伏せておいた方がいいと言われました。 それに従い、内定を貰ったことは言わずに課長に「転職を考えていて、今転職活動している」旨を伝えたところ、全力で引き止められてしまいました。 来年になったら部署異動させてあげるなど、いろんな提案をされましたが正直信用できません。 もし内定を貰っても行かない方がいいとも言われ、本当に転職するにしても、今年いっぱいは残ってくれとのことでした。(12月繁忙期のため) 課長との話の後、家族や彼氏と相談し自分でも考え直してみましたが、今年いっぱい今の会社にいるとなれば、内定を頂けた会社も待ってくれるか分かりません。 どうしたらいいものかと悩めば悩むほどまた精神的に追い込まれてしまい、また7月の時のように電話で言葉が出てこなくなったり呂律もまわらなくなってしまっています…。 この状態でまた12月末までは流石にもう頑張れそうにありません。 そのため本日、また課長にお話をしようと思い時間くださいとお願いしましたが、その場で「今年いっぱいいてくれなきゃここが潰れてしまうからな」とだけ言われ、そのあとは時間をつくってくれることもなく今日が終わりました。 精神科に行って診断書をもらい提出しようかとも考えているのですが、同じコールセンターで勤務しているパートさんも精神科で鬱病と診断されたにも関わらず今年いっぱいいてくれと辞めさせてもらえない状態です。 繁忙期を前に転職なんて迷惑がかかるし、いられるなら私も今年いっぱい頑張りたいですが、家族や彼氏には、体がおかしくなってからでは手遅れだからすぐ辞めてしまえと言われます。私自身もせっかく内定を頂けてチャンスを逃したくないし、メンタルももたないのでもう10月末で退社したいです。 どうしたら退社できるのでしょうか。 すっぽかしなどではなく、きちんと期日までば働きたいと思っています。 たくさんの方の意見が聞きたいです。
コールセンターの運営をしている会社（人材派遣会社ではありません）です。 入社の手続きに際して、必要な書類の中に「身元保証人の印鑑証明とサイン」が必要でした。サインをする書類は、会社が用意した書式のものです。そこに押す印鑑も実印が必要とのことで、妻の私が記入、捺印し、印鑑証明をつけて持たせました。 ところが、同期入社の方の中でそれが気になった方がいたらしく、「印鑑証明まで提出させた上、書類に実印が必要な意味がわからない」と 会社の担当者に説明を求めてもあいまいな回答しかなく、不信感を募らせているとのことです。 私も主人も、長くコールセンターに在籍しているので、昨今の個人情報漏洩問題を鑑みた対応だろうと特に問題に感じなかったのですが…。 こういった書類を提出させる会社は、少ないのでしょうか？怪しむべきですか？ 「不信感を募らせた」その同期入社の方は、辞めることを考えているそうですが、私にはいまいち理解ができません。 皆様のご意見をお聞かせ下さい。
ですが、正社員として転職したいです。 当方30歳女性なので、転職が厳しいことは理解してます。 そこで、比較的ずっと求人を出している不動産業なら正社員での採用はあると思い宅建士の資格を取ろうと思ってたのですが、ハローワークの方に「不動産業は休みも少ないし、女性が今後結婚しながらも続けれるものではないのでオススメしません。」と言われてしまいました。 もし資格を取るなら簿記2級を目指し事務で探した方がいいと。 そこで質問なんですが、 ・今年10月の宅建士習得を目指すか、 ・5月にFP3級、9月にFP2級習得を目指すか、 ・6月に簿記3級、11月に簿記2級習得を目指すか どれが転職に役に立つと思いますか？？ また不動産業にお勤めの方、そんなにブラックでしょうか？？
ーキングメモリ、処理速度が大体70～80くらいで言語が90くらいです。 20歳でIT系の専門学校を卒業しその後新卒でWebデザイナーとして1年間働いていました。その後その会社を辞め、何ヶ月か職探しをしやっと受かって転職したところ、面接時にはWebデザイナーとして雇いますと言われ入社してみたらコールセンターに飛ばされました。時給が良かったのでとりあえずやってみようという気持ちで半年程度働きましたが仕事自体が合っていなく適応障害になり辞めてしまいました。また何ヶ月か転職活動し最近エージェントを使って内定が出た会社に入社し、研修を受けてみたらここも詐欺求人でした。続けたかったのですがあまり給料等の待遇も良くなく、またコールセンターのような仕事内容だったので続けられる自信がなくて研修中に辞めました。正直、この会社で正社員で長く働きたいと覚悟を決めていたのですごく悲しいです。 もう経歴的に正社員として働くことは不可能でしょうか？ また他人より出来ることがとても少なく仕事もできないので自分がやりたい仕事やこれならできるかなといった仕事もありません。 Webデザイナーとして働くことも諦めています。 一人暮らしをしていて貯金にあまり余裕が無いので正社員を募集している求人で転職活動する(面接がとても苦手なのでかなり時間がかかると思います)か、とりあえず生活費を稼ぐためにバイトをするか迷っています。 私はこれからどうしたらいいでしょうか。(実家に帰ることはできないです) 助言をお願いいたします。 またこういった悩みを相談出来る機関等あれば教えて頂きたいです。拙い文章で申し訳ないです。
りないから応援にしばらく行って』と 人事部に言われて、コールセンターの部門でオペレーターの 仕事をさせられました。 しかも『取り合えず今はコールセンターの部門だから、給料など はコールセンターに順ずるから』と言われ、給料も時給いくらの オペレーター扱いで、正社員でなく単年度ごとの契約社員と いう待遇でした。 人事部長の『１年後に営業部に戻すから、今は応援で頑張って』 という言葉を信じてそのまま働いた俺がバカでした。結局、その人事 部長自身は転職してしまい、彼との『口約束』は守られませんでした。 しかも、単年度ごとの契約社員だったのに、最初の1年が経つ前に 一方的に時給を下げられました(全てのオペレーターが) トランスなんとかという、一応日本ではコールセンター業界の大手 らしいのですが、同僚に聞くと『正社員の営業職や事務職などで 採用しときながら、結局はコールセンターに配属するのは、この会社 のやり方』なんだそうです。元からオペレーターとして入社した人が 多かったですが、ごく僅かな人間は俺と同じ様な感じで騙されて 入社したようでした。 ちなみに、海外では『コールセンター勤務経験』というのは、職歴上 ではマイナス評価にしかなりません。俺のように騙されてオペレーター にされた人間も、やはり職歴上は一様に『コールセンター勤務』として マイナス評価されてしまうのでしょうか？ 次回の就職活動の際は、『騙された』とは言わないものの、『営業部 で採用されたが人不足のコールセンター部門に応援に派遣された』 と言ったほうが良いのでしょうか？
もらえず悩んでいました。先日、派遣社員（コールセンターのような仕事）を受けたら『あなたが本当にやり たいと言う気持ちと親御さんが良いならぜひ採用したい』と言って頂きました。 大卒なのに派遣社員……どう思いますか？？
たい事に3社が正社員、1社が契約社員です。 もちろん正社員の内定を目指していますが、自分が思っていた以上に、書類選考•1次面接が通ってしまい、すでに5社面接辞退している状態です。 今の悩みは、もし複数内定しまったら何を基準に就職先を選べばいいかわかりません。 転職経験者にアドバイスを頂きたいです。 保育士の経験しかなく、50近い女性が正社員というのも疑問です。そんなに今人が足らないのでしょうか？ 1.CMもあり、日本人なら誰でも知っていて、オリンピックメダリストをたくさん輩出している大企業のグループ会社、給料低め、ボーナス少なめ、試用期間2ヶ月、保険は健康保険組合、住宅手当なし、シフト勤務、夏季休暇、年末年始休暇あり、週休二日、全国に支店やコールセンターあり 2.最新のスマート商品を扱っている企業、一族経営、給料高め、ボーナス少なめ、試用期間6ヶ月、在宅勤務、住宅手当なし、シフト勤務、夏季休暇、年末年始休暇あり、週休二日、協会けんぽ、北海道、鹿児島、沖縄、東京にコールセンターあり 3.冠婚葬祭業、斎場を数ヶ所持っている。複数会社があるが社長は一緒 給料低め、ボーナス3ヶ月、土日祝休み、夏季休暇、年末年始、住宅手当あり、協会けんぽ やはり1を第一候補が堅実でしょうか？
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