に応募しようと思うのですが、私は大学生ですが今まで接客業をしたことがなくて、オーダー取りやお客様のご案内やレジや清掃全てが未経験です。 研修期間はあるようなのですが、その期間である程度完璧になるものなのでしょうか? また、友達や仲間は自然と出来るものなのでしょうか?
解決済み
あの・・研修時に全員揃って検便を渡したのですが、次の検便・また検便の提出月を教えて下さい。 そして”昇給制度”というのは存在するのですか?今900円なのですが・・(-_-;) もうそろそろ暑くなってきたら、キッチン内でいつも通り混雑時の勤務で、尋常じゃないくらい汗が噴き出して(自分は汗かきなんで、とっても辛いんです)衛生的にもよくないと思うのですが・・・・ どうかキッチン内の小さなスペースに、誰でも自由に飲める冷たいお茶が入った小さいボトルとコップを置いてほしいのです・・ そのたび1分行ってたらきりがないですし・・ やはり不可能なのでしょうか? 今年の夏が不安で不安で・・(洗い場とかが多いので、焦っております) 現在かっぱのキッチンで働いてらっしゃる方にお尋ね致します。 いずれか1つでも結構ですので、教えて下さい。 どうか宜しくお願い致します。
タッフのアルバイトに応募し採用されました。9月中旬から研修が始まるので8月末までにシフト希望を提出してくださいとのことでした。 しかし、学生ということもありコロナ禍での時短営業のなかで十分に働く時間を確保することが出来ないため、採用を辞退したいと考えています。 研修を開始してから辞めるとなると、なんのために研修してるのか分からなくなるので、働き始める前に辞退したいのですが、結論に至るのが遅くシフト提出の期限は今日です。 このタイミングでの採用辞退は非常識でしょうか。 日中に社員の方に電話し、繋がらなければLINEで辞退の旨をお伝えしようと思っています。
回答終了
ホテルのオープニングスタッフとして働き始めるのですが、初めてなのでとても不安です。 研修もしっかり二週間ぐらいあるのですが、 今何も知らないのでこんな私でも出来るかなぁ不安だなぁと思ってます。 フロントや客室清掃、レストラン色々あると思いますが大丈夫ですかね(不安)
オープニングスタッフをすることになりました。 初めてのカフェでのバイト、オープニングということもありすごく緊張しています。 初心者すぎるのですが大丈夫でしょうか、 研修の流れとかも気になります。 レジは、自動でしょうか? 色々参考になること教えていただきたいです お腹痛すぎて… 頑張ろうって思える回答お待ちしてます アンチいりません!!
ープニングスタッフとして応募したのですが、私が入った頃はスタッフとして最後の方の採用でした。この間が研修初日だったのですが、8月から応募は始まっていたそうで早い人はお盆から研修を受けていたそうです。なので、私以外の人は最低でも2週間は研修を受けていてある程度ポジションや仕込みなどが分かっています。 それに比べて、私は昨日で研修2日目でオープンまであと少しだから社員さんに「今からじゃ全部のポジション教えられないから、○○のポジション極めて欲しい。」と言われました。ある程度のポジション固定されるらしいのですが、みんなは全部のポジション出来るのに自分だけ一つのポジションだったらシフトも周りに比べて入れないんじゃないかとか、周りからしたら仕事覚え悪そうだから一つのポジションをやれと思われてるんじゃないかとか心配や不安で悲しくなります。 私が入る前は、1日目みんなは挨拶やひとつひとつ教えてもらっていたそうなのですがオープン少し前ということもあり皆さん自分に精一杯な感じで1日でそのポジションを大体覚え2日目でその場所の片付けやオーダー来たときに実際作るなどをやりました。 オープニングスタッフなのに差があるのが結構辛いです。シフトもそのうち売り上げとかで1番最初に切られますよね?今のところは希望通りにシフト入れられているのですが… 私は覚えたいのですがそこのポジションだけ覚えてと言われたらやらなくていいのでしょうか? いろいろ不安で職場の人は良い人達が多いのですが… 私はオープンニングスタッフとしてのバイトが初めてでみんな同時にはじめられると思ってましたがここまで差があると覚えられるのか不安です。 私の考えすぎでしょうか? アドバイスなどあったら教えて欲しいです。
ると思い、応募して受かったバイトです。 ですがタイミング悪く入院することになり、入院すると決まる前 に研修期間中のシフトを出していて10日ほど毎日出る予定だったのに初日しか参加できず…雰囲気もあまり私には合いませんでした…。 もうオープンしたのですが、ここから参加していくのはかなり不安です、店長以外には入院することを言っていないので最初からいたのになんでできないの?とバイトの方々に思われるのも怖いです。 まだ体調も回復しきっておらず、色々なことがあり毎日泣いてしまうくらい精神的にもしんどいです。 そして、バイト先に元カレの今カノがいるのも気まずいです…。その元カレは私と別れたあと私がえんこうをしているという嘘の情報を同級生に流していたようで出来る限り今カノとも関わりたくないです(今カノはすごくいい子そうでした)。 体調が回復するまで休みを取らせてくれた店長への申し訳なさもありますし、こんなにも早く辞めてしまうのはやはり非常識でしょうか。 文章が長々とまとまらずすみません。
(車で15分くらい)のパーキングエリアに 新規でスタバができるためオープニングスタッフの募集がありました。 オープニングスタッフに加えスタバは憧れの場所なのでとても魅力的なのですが 当方幼稚園と小学生の子供がおります。 経済的に余裕がないため、スタバは月に一回行くか行かない程度で メニューなどはまったくわかりませんし、 また10年近く社会から離れた専業主婦をしていたので 覚えることが多い・・・というスタバでいきなり社会復帰するのは難しいでしょうか? 主人は「何もそんなに焦らなくてもまた募集があるよ・・・」 というのですが、今とても働きたい!という意欲がわいています。 ただ一番のネックが子供の長期休みで、夏休みや冬休みなどは 週に一回程度しか入ることができなくなります。 こちらはいろいろ検索してお店のシフトのニーズに合えばという事はわかっているのですが こんな状態なのでスタッフ募集に応募していいか悩んでおります。 私自信接客は大好きですし、これから働くならやりがいのある仕事を! と考えております。 現在スタバで働いていらっしゃるかたや、以前働いていた方 とくに主婦のかたからご意見いただけると嬉しいです♪ とりとめのない文章で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
そろそろスクーリングに通わないとまずいのですがバイトと重なってしまって行けそうにありません。バイトは短期のオープニングスタッフとしてこれから研修なのですが、働ける期間が短くなってしまったがスクーリングまでの期間は働ける、または辞める、どちらかを言おうと思うのですが…今年もスクーリングを諦めるかそれともバイトを辞めるか減らすか スクーリングの実施要項について来たのがバイトの面接後だったので急に予定が変わってしまいました アドバイスお願いします
たら 聞きたいのですが土日はやはりどちらも勤務ですか? 求人担当の方に問い合わせして聞きましたが 土日祝は出られるかたで応募お願いしますといわれました。 土日どちらかなら出勤できますがこのような状況だと 面接に行くだけでも無駄でしょうか・・・・ あとお盆休みは年末年始などおやすみは難しいでしょうか? オープニングスタッフなので魅力的なんですが・・・
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