えているのですが、資格をとって回りと差をつけたいです。一年のとき、中間考査、期末考査と もトップでしたがでしたが、欠席が2日ありました。欠席は、皆勤の人と比べられたとき不利になると思い、過ぎたことはしょうがないので資格で差をつけようと思いました。そこで、資格でこれだけはとっておいた方が良いというものが教えてください。
解決済み
ジしたいことも教えて下さい。
療事務の資格をニチイで取得しました。 6月の末から約2ヶ月間、就職活動をしてきましたが決まりません。 医療事務と一般事務など、事務系で求職中です。 医療事務の正社員の求人は、9割が「経験者」か「経験者優遇」です。 いくつか受けましたが、落ちました。 そこで、このままでは時間だけが過ぎもったいないので、パート等で経験を積みながら 就職活動しようと思い、パートの求人を見たのですが、パートですら 「経験者優遇」というのがほとんどでした。 ということはやっぱり、未経験者が経験者になるためには、ニチイで 何年か経験を積むのがいいのでしょうか? 派遣社員は、経験を積む前にきられてしまったら恐いなと思います。 私の住んでる所のニチイは、求人がほとんどありません。 しかし、月末月初のレセプト業務の仕事はよく出ています。 この月末月初のレセプト業務の仕事は、今後医療機関を受ける上で、 「経験者」となることはできるんでしょうか? もしできるなら、何年ぐらい続けるのがいいと思いますか? (受付からレセプト点検まで一通り経験できるのが一番望ましいんでしょうけど、 求人が少ないので無理かもしれません。) 初心者でわからないことだらけで、悩んでいます。 皆様の知恵を貸して下さい。よろしくお願いします。
国家資格を50も取得出来るのでしょうか?(その人の社会人生活が15年なので1年間に3つ合格しないと話が合わない)
施設管理の仕事をするなら持ってた方がいい!という資格などありましたら教えてください。
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