がない代わりに、責任のない仕事、コピー取りだのをやるだけだから、この身分に満足できるのは、社会経験が ほとんどない人ですか?逆に、民間でバリバリやって来た人は、物足りない、違いにショックを受けるんでしょうか?
解決済み
でいるのですが国家公務員を調べると残業が電通以上とかブラック企業とか出てくるのですが実際どうなのでしょうか? 国会待機とかは聞いたことがあるのですが、国会の答弁書なんて官僚が書くものじゃないのでしょうか? 一般職も、残業はヤバいのでしょうか?
の部署は5年目です。 窓口業務が主な仕事です。 市民の方からの問い合わせがあり、他部署との調整をして から回答をする必要があり、折り返し電話することとなりました。 他部署との調整もあるため、担当者に引き継ぎました。 担当者は1年先輩で現部署2年目の男性職員と、新人の男性職員です。 市民の方が折り返し電話を待っていることを伝えて引き継ぎました。 しかし、自分達で打ち合わせをしていたようで、引き継いだ後しばらく様子を見ていても動こうとしません。 あまりにも動きが遅いため、痺れを切らして市民の方がお待ちであることをもう一度伝えてようやく動き出しました。 (その時かなりきつく怒ってしまいました) 折り返しとはいえ、市民の方がお待ちならばすぐ動くべきかと思います。 それを、自分達が残業するのが嫌だからと言って、自分の仕事を片付けてからやるのはおかしいと思います。 以前からその2人は時間外に市民の方から電話があっても出ないなど、市民の方への意識が非常に低く困っていました。 新人だけならまだしも、勤続経験9年もある先輩も同じような対応をしているため、本当にがっかりです。 また、男2人で私の悪口を言われるかと思うと本当に辛いです。 私の対応は間違っていたでしょうか。 今後についてなど、ご意見をいただければ幸いです。 よろしくお願いします。
所希望で勉強を始めましたが、他にも公務員の職種は選択肢が多くあると思うので調べています。 地方公務員の中で女性が多く働くのはどの職場なのでしょうか?
に「楽そうでいいな〜」と言ったら、「そんなわけないだろ」と言われ、少し険悪になりました(今は仲直りしましたが)。 何が地雷だったのかわかりませんが、公務員が楽なのは事実ですよね?
も「部署によっては80時間以上の残業がある」というものばかりなので。
いです。 このグラフや説明を見てもいまいち分からなくて。 その人の情報 →高卒で4年間一般で正社員をした 後に、この市役所に入庁しました。 勤め先の市役所のHPを貼っておきます。 給料制度についてhttps://www.city.minoh.lg.jp/syokuin/documents/r2kyuyoteiin_1.pdf 転職者の給与加算について https://www.city.minoh.lg.jp/syokuin/kyuyo/syoninkyu.html
それ以前に市役所等で非常勤職員として働いている場合、残業代が出ない前提だと思いますが、その残業を振替休日とすることってできるのでしょうか?(できたのでしょうか?) 休日出勤の振替休日ではなく、超過勤務に関してです。 地方公務員法などに詳しい方、お教えいただければ幸いです。
回答終了
でしょうか? 大学一年生で教員を目指している者です。教員はブラックだと言われてますが、中学の時からずっと教員を目指しています。 だけど、年齢を重ねるにつれて、色々な事実を知り不安が大きくなってます。 教員は給特法があるから給料の4%上乗せする代わりに、どれだけ働いても残業代が出ないということを知りました。 よく私の周りの人は(特に親世代)教員は給料が高くていいよねとか、他の公務員より給料が高いと言っています。 私の父は市役所で働く公務員ですが、教員の方が給料が高いと不満を言っています。また、残業ばかりしてることを仕事ができない馬鹿の集まりだと言います。 世間からの風当たりが強すぎるし、4%って大卒初任給で行くと8000円弱です。 私のが通ってた高校の先生の多くは毎日10時ごろまで残業していました。毎日約4時間×20=80時間になるし、それだけでなく土日も部活でほとんど1日中いるような感じでした。 一般の公務員なら残業代2000円くらいとして毎月16万もタダ働きさせられてるんだって思うと本当にブラックすぎるのでは無いかと思いました。 4%上乗せしなくていいから残業代を普通に渡したほうがいいと思います。 こういうのって、若い先生ほど雑用とか増えてて、残業も多くなるだろうし、帰りにくくなるし、給料だって年功序列制だから若い先生が大変すぎて、辞めていくんだと思います。 教採受ける人も減ってますが今後改善する見込みはないんでしょうか?
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