事に気が付き寂しい気持ちになります。 この一年で、人って冷たいなあとしみじみ感じました。 私は 30代前半、主婦兼少しパートをしています。子供はいません。 数年間、会えば長時間の相談事を聞いて、気晴らしの旅行へ付き合って、電話、メールと出来る限り対応していました。 でも私が困った時に、その人達に相談すると少し聞いて後は他の人に相談してと。 中にはLINEすら返ってこなくなり、そのままフェードアウトした人もいます。 利用するだけして、それが出来なくなったらポイッと。 同じような経験された方いますか? どうやって気持ちに折り合いを付けたか回答頂けたら嬉しいです。
解決済み
ています。韓国語だけじゃ物足りないですか?資格を取ってから、どういう流れで職に就くんでしょうか? あと資格を取るまで実際に通訳案内士として働いている人に弟子入り?(笑)みたいな事は可能でしょうか?質問ばかりですいません。よろしくお願いします。
の働くグループは構成員が4名ほどで 正社員の上司(男性)以外は皆契約社員です。 仕事の内容は別グループからの依頼で資料を作成する業務で、 忙しい時は案件が集中し、またある時はその上司一人でも廻せなくもないくらい 暇になることもあるようです。 仕事の性質上、待ちが多くなったり読みが聞きにくい職種でもあります。 質問させて頂いた主題はその上司(Cさん)の方で、家内を始めその他の契約社員(全員女性 仮に家内、Aさん、Bさん)に対しての扱いが部外者の私が家内からの 聞き伝えでも明らかにおかしいと思うのです。例えば、 ■Aさんは家庭の事情で見通しが厳しいことから、この3月末の契約を更新しない 旨をその上司に伝えたところ、「そう。残念だなあ。便利だったのに。」 と言われた。 ■朝出勤すると「Bさん悪いけど今日、一旦帰ってもらってもいいかな? ほら、家事もできるし助かるでしょ?」と言われた。 ■帰宅途中の電車で「明日はひょっとしたら 終日お休みになる可能性があるかもしれません。」とメールがあったそうで、 「7時には家を出るのでそれまでに連絡頂けないと困ります。」と返すと 「その時はその時だよ。」と返された。 ■明日は「10時くらいに出てきてくれるかな」と言われ、 9時半頃出勤すると「ほんとにこの時間に来たね、でも今日お昼で帰っていいかも。」 と言われた。 ■明らかに残業になりそうな日に 「今日は22時コースかな。○○(家内)さんは今日はいいよ。僕やっとくから。 だってほら?主婦でしょ?」と言われた。 他にも社員旅行の話があった際、(全体人数が少ないため)家内も誘われており、 行くことに決めたのですが、上司の方は「行かない」と言っていたそうです。 (元々飲み会や歓送迎会、親睦日帰り観光など「お金かかるよね?」と言ってほぼ参加しないそうです。) 時期が近づき、他の方に「Cさんは参加どうされますか?」と聞かれた際、 家内が側にいるところで「○○さんは行けるし、行くらしいけど、 僕は『仕事で行けない』んだよね。」と言い放ったそうです。 その他にも「僕は面倒みてやってる」、「部下を上手く使いこなしている」等々 枚挙に暇がないエピソードがてんこ盛りな方で、 家内からの一方的な意見とは言え人間的に欠落しているようにしか思えません。 質問になっていない上長文で大変失礼致しますが、みなさんのご意見を お聞かせ下さい。お願い致します。
てください。 私は友達と話するのが楽しくて何時間も話をできるのですがなんせ高校を卒業して就職してからはまず就職した人だと休みが合わないし進学した人とだと遠くへいったりして会うにも一苦労です。 自分は飽き性で趣味もないので楽しみがあまりにもなさすぎて今は生きていてあまり楽しさを感じていません。
に関しては当たり前なんでしょうか?労基に相談しても良いのでしょうか? 主人は、大規模小売業に従事しています。昨今の不景気で厳しい状態である事には変わらないのですが、どう考えても納得行かない事が多々あります。 まず、休みが変形労働制を採用しているのは分かるのですが、極端に休日が少ないのです。 以前は、おおむね週休2日で計算され、大体月8~11日程度の休みが与えられておりました。キチンと計画休日どおりに休めていました。 しかし、数年前から正社員を削減する動きがあったようで、売り場に配置する従業員の人数を減らし、主人が勤務する店舗のクラスでは、店長・副店長以下は各売り場に1人だけしか社員をおかず後はパート・アルバイトのみと言う感じになってしまいました。 主人は売り場の責任者ですが、担当も持っております。しかし社員の配置数が2人→1人に減らされてから休みが極端に減ってしまいました。 元々店舗間での転勤も多いのですが、ある店舗では、約3ヶ月間、100日近くもぶっ続けで出勤し、1日も休めない状態になり、鬱になりかかった事もありました。 (その時は、給与に残業代がほぼ同じ位付くと言う異常事態でしたが、何とか支給されてました) しかし、さらに待遇が悪くなり、休日は一応勤務計画上では、8日前後なのに、実際には人数が少ないため休日出勤が増え、今では平均して月に2~3日しか休めていません。 勿論残業手当ては大体働いた時間に対して支給割合は半分くらいが良い方・休日手当は全くありません。 しかも、世間で言うところの大型連休など全く取れず、唯一慶弔休暇(結婚・身内の不幸)くらいしか連休が取れない状況です。 大体、親等によりますが、父母で4~5日間程度です。 ある求人ナビには、「年間休日80日前後」などとうたっていますが、実際には「年間休日40日未満」なのです。 どう考えても、おかしいと思うんです。このうたい文句ははっきり言って詐欺だと思います。 勿論、不景気の中でも正社員として勤務でき、収入源がある事、何とかボーナス支給もある事には感謝しています。 しかし、世帯持ちなのに、家族で何処にも旅行すら行けないなんて酷いと思います。 他の業界ではキチンと連休も取れているし、お盆とか年末にも数日間は休めるのに・・・ 贅沢は言うつもりはありませんが、主人の会社は従業員を働きやすくする、労働に関するモチベーションを上げる努力を怠ってるとしか思えません。 こう言う業界の勤務改善の是正を行政は問題点として挙げないのか不思議です。
私自身、髪を染めたのは合計四回です。 (ブリーチは一回もしていません) どのお店も安く近かったからの理由で行っていましたが四回目のお店が良かったので、五回目もお願いし、カラーを頼んだら来たときと全く色が変わらず… 数カ月後には旅行の予定などがあったので、今度は失敗したくなかったのでちゃんと下調べ等をし、有名なお店に行くことにしました。 そのお店は家から片道一時間半の都会ですが SNSでカラーの上手さが話題になっているお店で、一番カラーの上手い店員さんを指名して行きました。 ですがカラーは別としてそのお店が何と言うか… まず指名した美容師さんですが、タメ口やら敬語やら混ざり、あまり感じの良くない口調でした。 髪を見てもらった所、かなり傷みすぎてて今の状態では染めたい色に染められないとの事。 地方の美容室?と聞かれ、そうですと言うと、あー地方のはね〜みたいな感じで。。 四回目に行ったお店は安さよりも店員さんの感じが良かったから二回行ったので、なんだか地方の美容師さんをバカにしてるような感じでした。 結局、今後の髪の事も考えて今回は 一度黒で染めた時があったのですがその時のものが残ってるために染められないとの事で、ほぼ今と同色で染めて落ちるまで待つのが最善、と言われました。 美容師さんはプロですし、希望の色に染められないのは寂しいけれど今後もっと傷むのは嫌なのでそれでお願いしました。 アシスタントの入りたての美容師さん達も色々手伝ってくれました。 アシスタントのお姉さんはとても感じがよく、髪をとくときに痛くしないように優しくしてくれたり、話しかけてくれたり、笑顔が素敵な人でした。 ですが交代して指名した美容師さんがやると、思いっきり顔が引きつるほど髪をとき、痛そうにすると我慢してと言われ… 私はあまり雑誌を読まないので特に意味もなくボーッと前を見ていたら、真剣にやってて話す余裕が無いので雑誌見ててください。と冷たく言われたり。。 カラーが終わると、同色ですが確かにこれまでより色のツヤがあるし、何か違う感じがあり腕は確かなんだなぁと思いましたが、、 とても地肌がヒリヒリして、痛かったです。。 次回は毛先を切ってまた同じ色で流していったほうが良いと言われましたが、あのヒリヒリをまたやるのかと思うと苦痛です… プロの美容師さんなので言ってることは間違っていないと思うし、それが最善なのかもしれませんが… いつ希望のカラーができるのかわからないまま、片道一時間半を何ヶ月も通ってあのヒリヒリを味わうのは苦痛だなと思いました… 特に私は美容師さんと話すのが好きなので、冷たく言われてショックでした。 一つ気になっているお店があり、それは家の本当にすぐ隣で小さなお店なのですが。。 店員さんも少なく、お店も小さいですが巷で人気らしく、予約枠が少ないからもあると思いますが予約は結構埋まっています。 口コミを見ると主婦層の方が多く、子供を優しい目で見てくれた、話が楽しかったなどお店に対して良い言葉がありました。 ただ主婦層なのでカラーの意見は少なくカットばかりのようなので、あの美容師さんの地方はね〜みたいな言葉が引っかかります。 実際に過去四回中三回、地方の美容室でやったカラーはいずれもちょっと。。という感じの仕上がりで、怖い自分もいます。 特に値段は安くも高くもありません。 みなさんなら、愛想が少し悪くて遠いけど腕が確かな都会のお店と、カラー等に関しては未知でわからないけど口コミの良い地方のお店、どちらに行きますか?
短時間の週3日です。 夫はあと数年で定年退職、 今まで、苦労も大変な時期もありましたがそれは乗り越え、今は何となく老後の生活の見通しもたってきました。 私も体調が思わしくなく見た目はわかりませんが、精力的に働く事もできず、週3日がちょうどいい感じです。 上司と言うのは30代後半、負けず嫌いですが有能で早い昇進をしています。家庭もマイホームに優秀な子供、と誰の目から見ても順調そのものです。 まぁ私から見て性格が良いとは思えず、敵の多い人だとは思います。 なのに、何かと私に張り合ってきて、自慢話はもちろんのことですが、私が旅行に行ったり、チョッとした買い物をしたりすると、「お金に余裕がある人はいいねぇ」とイヤミをたくさんいいます。 私は「いいですね〜」「ステキですね〜」など褒めて聞き流します。 彼は子供の教育費、家のローンなど一番お金の必要な時期なのですが うちも経験済みで、そろを終えての今があります。 困るのは、私の少ない労働時間が 「お金のある主婦の暇つぶし」くらいに思っていてそれも腹が立つらしいです。 そんな優秀で人生順風満帆な30代の男性と、50歳パートでは闘う土俵も違うのに 何で張り合って来るのかが分かりません。 まぁ母親気分で聞き流していますが、事あるごとにイヤミを言われたりマウントされるのかが理解不能です。 よく同性、同世代など環境が似ているとライバル視するといいますよね。
回答終了
ルセンターなのにSVがいない。お歳暮とかのキャンペーンでプレゼント対象のお客様に送料負担して頂いてプレゼントを送ったり、 部長、リーダーは人任せで新人の教育もほったらかしで新人がうまく応対できなかっただけで突然クビにしたり…。 シフト勤務で休み希望は月2回まででシフト変更は、一切認められなくなったりシフトに関係のない課長が仕切ってる。ミスをしたら内緒にされて教えてくれなかったり。 名前が大きいだけで中身薄く売上げの数字しか興味ないって感じです。 従業員に突然だいぶ前に賞味期限切れた商品を強制的に持って帰らせたりと扱いひどいです。お客さんのこと考えず売上げしか目のない上司…。 購入してくれた方にプレゼントを送料払ってもらって送るとかありえないと思いませんか??返品の数が山ほどあります…。みなさんの会社でありえないことってありますか??
斡旋就職で今の職場に入社して6年が経ちました。結婚式、新婚旅行、待望の第一子と順調にきているのですが・・・。 職場が問題で。高卒で初任給が14万台スタートで、現時点で18万。あがっているとおもうでしょうが、タイムカードもなく、残業代もなく、朝6時から夜8時が平均で、遅いときは夜10時になります。ボーナスはありますが、いつなくなるかわからないし、社長が1代で築いた会社で、ワンマンで仕方ない部分のあるお思い、我慢してきましたが、1月から、派遣社員をいれ、更に社員の給料が3万~5万下がると言われ、転職を考えています。でも妻も専業主婦ですし、空白の時間をあまり作れないので、次がすぐみつかるかもわかりません。マイホームの夢もあります。 資格もないですし、悩んでいます。 もっとしんどい方はおられるとは思いますが、何か良いアドバイスをいただけたら幸いです。
子がいます。 今年4月より保育園に預けて働くため、仕事先を探しています。 つい先日やってみたい仕事(図書館司書)の求人を見つけたのですが条件に引っ掛かるところがあり、受けるかどうか悩んでいます。司書資格を持っていることが条件なので、ハローワークの方からも受かる可能性は高いと言って頂いています。 ◇良い点 ・私が持っている司書の資格を生かせる ・週4日の勤務 ・給料が良い ・残業がない ・早番だと15:00には終わる →子どもと一緒にいれる時間が長い ◇悪い点 ・遅番だと19:15まで仕事がある ・土日も出勤がある ・契約社員で最大5年まで →旦那が土日休みのため家族3人で過ごす時間が短い そして一番は、前職が同じ土日ありのシフト制で夜遅かったため、家族との時間を増やしたいと思い退職しました。週4日勤務で早番だと15:00までなので、前職よりは家で過ごせる時間は長いと思いますが、前職を辞めた理由との矛盾に悩んでしまっています。旦那は、どちらでも賛成だと言ってくれています。 自分で決めなくてはならない問題だと分かってますが、ぜひ皆様から意見を頂きたいです。 同じ土日ありシフト制のママさん等からもアドバイスを頂ければ嬉しいです。 どうかよろしくお願いします。
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