した。 人事異動が少しあったものの、あまり変わっていないのに職場の雰囲気、仕事内容などの変化がありました。正直、丸1年の経過でこんなに変わるものかと驚きました。具体的な説明ができないので理解して貰うことはできないと思いますが、「こんなことまでやるようになったの?」と思ったり「こうしなさいと教わったことなのにそんなに適当にしてしまっていいの?」と思うこと色々です。 以前の上司に確認したところ、やはり自分が以前教わったことは変わっていないのに今は作業効率重視になっているようでした。しかし、今現在の中心人物(同僚)と自分が上手く話し合いができず話し合う前に、上司に話をすることになってしまいました。上司には、作業効率の前に守らなければならないルールもあると言われたのですが、正直現場を余り知らない上司に言われても納得できない部分もあります。ですが自分自身も「もしも」の時が心配でできる限りルールは守りたいのです。その後同僚へ、話し合いを持ちかけましたが「あなたが決めて」の一点張りで話し合いではありませんでした。 自分がいない間に色んな要素や事情があって変わっていった事に異を唱えることは、不躾だなと思いますし、仕事もミスがあるうちから文句を言うこともよくないとは思うのですが、同僚との仕事内容への価値観や感覚が違っているようで消化できずにいます。 これからは同僚の価値観へすり合わせていけたらいいなと思うのですが、何せ性格的にも合わないので心配です。プライベートなお付き合いでは、世話焼きの良い姐さんです。 接客の際、私のイメージは「受付」、同僚は「飲み屋のねえさん」な印象です。どちらも間違っている
解決済み
今真剣に悩んでいます(2日後には決めたいと思っています!)給料はA社/B社もほぼ同じです。皆さんならどちらを選びますか?是非皆様のご意見をお聞かせ下さい。(参考にしたいと思っています) A社:アパレル販売 月曜のみ休み 社員110人 各種保険完備(退職金あり) *ファッションには興味がありますが、自分の好きでないブランドを任される様です!(20ものブランドを取り扱いCafeもやっていて、地元では手広くやっています) B社:プログラミング 土/日/祝が休み 社員 4人 各種保険完備(退職金なし) *パソコンはそれなりに使えますがプログラミングに必要なC言語は出来ませんが教えて頂ける様です!(残業は殆ど無い様です/社長が大学の教授で大学の中に会社があります)
った方がいいのでしょうか? また、どういう知識や技術が必要ですか?
慣れたり同僚の人と仲良くなったりするのはどのくらい経ってからですかね!? 仕事は製造の方はだいたい覚えましたがミスはやはり少ししてしまいます カウンターはまだ3回しかやっていないのもありミスしまくりです… 同僚の人とは一緒になったらなるべく話すようにはしてますがそんなに深く仲良くはなれてません… 特に女性とはほぼ話せてないです 泣 いつも製造のほうなので… アドバイスなんかもくれたら嬉しいです! よろしくお願いしますm(._.)m
運良く就職することが出来ました。今の会社は、とりあえず大手だし、チャンスがあるなら受けてみるか といっ た流れで受け内定をもらいました。 入社してから周りはやる気に満ち溢れてる同期ばかりでした。「早く出世したい」「ばんばん仕事をしたい」といったように周りとのギャップを感じるばかりです。自分はどこか冷めた目で周りを見ていました。 入社後、僕の部署は上司と二人きりです。上司は松岡修造のような常に熱い人で他の課の人からも「90年代の上司みたいだな」と言われるような人です。でも周りのお客様からもとても好かれている人です。 僕が何か失敗すると「そういうのがムカつく」や「なめてんのか」と怒られます。指示されたことをやれてない自分にも原因があるので仕方ないなと思います。 また、別に睨んでないのにで話を聞いて目を見てるだけで「睨むなよ。むかつくな」と言われます。 メモを書いても、要点がまとめられず指示内容を書ききれません。上司からは「使えるメモになってない。お前がしてるのはただのポーズだ。」と言わます。僕は「とりあえず書かないと」といったようにメモを書いてます。「使えないならメモ書くな」と言われても書かなかったら結局分からなくなります。 他の上司からも「話していてなんか違和感がある。メモ書いてるけどそれも形にしか見えない」と言われす。僕は「まず書かないと」 といった心情です。 去年の夏には仕事が出来ず頭がごちゃついてばかりて心療内科に行きました。診断は抑うつと診断されました。 自分の中では仕事だからやらなきゃいけない、仕方ないなと思っていますがやる気が出ません。熱いのは勘弁してと思ってしまいます。 昇給試験に通信教育を取らないといけないのに、やる気が出ません。ただの自分の怠慢なのは分かってます。別にそんな昇給したいとも思ってません。 「お前は昇給したくないのか?自分のためにやるんだぞ」と部長からも言われます。「はい」とは言うもののやってないです。 仕事では、電話を出るのはいいのですが、かけるのに勇気がいります。「周りに聞かれてる?周りから言われたらどうしよう。緊張しすぎて嫌だな」と頭の中が一杯になります。 やらきゃと思ってはいるものの、いざやろうと思うとやる気が出ません。 こんな自分に嫌気が差して、楽しみもなくずっと絶望してばかりです
今度、社内会議の場でロールプレイングを行うことになり、 私が客先に新規の訪問といった設定でやることになりました。 (電話でアポイントを取っての訪問) 自社製品を扱っているので、提案営業という形になるのですが、 どうしても商談の進め方が見えてきません。 名刺交換からはじまり、訪問目的+会社案内をおこなうところまでは 何とか組み立てられるのですが、客先から「何を」聞き出せば良いのかが 解らないんです。 「次に繋げる為」「上司に報告するため」の内容を聞き出さなければいけないのは 解っているのですが、初回訪問で聞き出すことで大切なこととは、どのようなことでしょうか。 入社してから上司との同行訪問ということを、ほとんどしないで担当を持ったため、 商談の流れがよく解らず、実際の客先へ訪問した時も実のある商談でないと 自身で実感している次第です。 どの客先にも共通して言える大切な質問内容や、こうすればスムーズに商談できる方法等 ありましたら是非アドバイスいただけないでしょうか。 本当に悩んでます。どうか宜しくお願いします。
卒で大手の電気系のグループ会社で働いている社会人2年目なんですが、私は要領が悪く、手先が不器用で頭が悪いです。 職場では、迷惑ばかりかけているので、自分みたいな奴はあまり絡むのは申し訳ないと思うので、自分からは最低限しか話さないようにしたりしていて、人間関係もうまくいってないです。たぶん裏では陰口ばかり言われていると思います。1回聞いてしまったこともありますし(表面上は多少仲良く問題ないんですが) 仕事自体は、出来たら面白い仕事だとは思うのですが、今は周りに迷惑ばかりかけて辞めろと思われてるだろうし、向いていないですし、自分のためにも辞めたほうがいいのではないかと感じています。 こんな自分は、すぐ転職すべきですか?もうちょっと続けてみるべきですか? 自分は後一年は最低でもやろうと思っていますが 人生の先輩方にアドバイスいただけると助かります。
就職し3年目になる22歳男です。 現在の仕事はホテル内の様々な事を請け負い、少しづつですが信頼もされ、責任のある仕事も任されており、かなりやりがいを感じます。人間関係も良好で、特に問題はありません。 ですが、元々給与面での待遇、僻地にある為買い物、通院等がかなり不便、不規則な勤務時間の為、いずれ体をこわすのではないかという思いから、転職を考えるようになりました。 転職をするにあたってタイミングは?就業しながらでも転職活動はできるのか?など様々な不安はあるのですが、やはり自分としましては将来結婚して家庭を築きたいという思いがあるので、今のままズルズルいくのは…と思ってしまいます。 ちなみによく友人や家族からは「お前の会社はブラックなんじゃ?」と言われます。(自分はそこまでは思いませんが…) 朝は6時に出勤し、夜帰宅するのは22時過ぎです。 派遣さんやバイトの方、新入社員はほとんどすぐに辞めてしまうので、自分が現場の責任者みたいな感じです…。 また、7年勤めている先輩の給料明細をみたら自分と数千円しか変わりませんでした。これが転職したい一番の理由かもしれません…。(年収200万いくのか?って感じです) 決して良い待遇とは言えませんがもし次に勤める所がこれより待遇の悪い所だとしたら、と考えてしまい、なかなか踏み切れません。 自分は特にお客様と接する中で喜んでいただいたり、感謝して頂いた際にやりがいを感じるので、できれば接客業、もしくは営業の仕事などに興味を持っているのですが、やはり未経験の業種は厳しいのでしょうか?ちなみに同じ会社に勤める彼女と一緒に、2年間で140万円貯めました。これを転職、引越しの費用にあてたいと思っています。 資格は旅行業務取扱管理者(国内、総合)、MT普通免許です。 長くなりましたが、就業しながらの転職の流れ、もしくは転職せず今の会社を続けたい方が良いなどのご意見、 転職においてアドバイス等ありましたらなんでも構いません。コメント頂けたら幸いです。 よろしくお願いします。
したが、辞退してB社を受けようか迷っています。 各会社の詳細は下記に記載しましたので、ご意見宜しくお願いします。 【A社】 基本給:18万 賞与: 4ヶ月 年間休日:105日 通勤時間:10分 勤務時間 9:00~18:00残業ほとんどなし 田舎の25人ほどの中小企業(学校)です。業務は受付事務で、ほかに事務員の方は2人います。近場で人間関係もあまり苦労しなさそうなところが魅力です。 しかし、休日が少々少ないこと、また少子化の影響が懸念され今後不安定になりそうで心配です。 【B社】 基本給:197000円 賞与:4ヶ月 年間休日:126日 通勤時間:1時間20分 勤務時間 8:30~5:30残業あり 環境関係の大手企業です。支店での営業サポート、経理などの一般職です。 将来性があり、社風も良く、しっかりとした社員研修制度が魅力です。 しかし、通勤往復3時間かかります。 A社は早く来て欲しいと言うことなのでB社の結果が出る前に結論を出さなくてはなりません。A社を辞退してB社を受けても内定を頂けるかどうかはわからないので、辞退する勇気が出ません。 事務は未経験です。 ご意見宜しくお願い致します。
か、それ以前からアニメ制作が大変な業種であることを考えにいれながらも将来そのような仕事に就きたいと 思ってます。 僕が希望するのは撮影や音響の仕事で、この2つはえらく違うじゃないかと思われる方もいるかもしれませんが是非ご回答お願いします 僕が知りたいのは撮影や音響の仕事が一般的な国立大学からの就職は難しいか、ということです 色々な情報を見てきたので経験者優遇なのは承知してますが、僕は始めにどこかの会社に就職し、経験を積みながらあわよくば大手の会社に就職したいと考えているのですがこの考えは甘いのでしょうか そもそも僕が撮影や音響の仕事事態を理解してない可能性もありますので、できれば仕事内容のことからできるだけ細かく答えていただけると幸いです また、このような業種が厳しければ製作進行も考えてます やはり専門大そつじゃないとこちらが無難なのでしょうか (就職が容易ではないのは承知してます) 長々とした質問になってしまいましたが是非回答お願いします
求人の検索結果を見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
働き方を考える
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
2024-06-05
年間休日とは?法的な位置づけや最低ライン、休日の多い業界を解説
法律とお金
年間休日数は就業先によって異なりますが、法的な位置づけはどうなっているのでしょうか?特にプライベートを重...続きを見る
2023-04-04
第二新卒の転職における学歴の重要度は?学歴以外のポイントも確認
選考対策
第二新卒の転職に、学歴はどのくらい影響するのでしょうか?学歴の影響の大きさは、応募先の会社によって異なり...続きを見る
2023-06-24
完全週休2日制が普及している企業や業種は?年間休日数の実態も紹介
仕事だけでなくプライベートも充実させるためには、十分な休みをもらいたいものです。多くの休日を確保するには...続きを見る
2022-06-13
福利厚生とは何か?種類ごとの特徴や働きやすい企業の見分け方を紹介
福利厚生が充実している企業に就職すると、プライベートを大切にしながら働けると思う人も多いでしょう。福利厚...続きを見る
2022-09-12
キャパオーバーのサインは?オーバーしやすい人や原因、対処法を紹介
仕事を知る
仕事やプライベートでいっぱいいっぱいになった経験がある人は、少なくないのではないでしょうか?キャパオーバ...続きを見る
向上心とはどのような意味の言葉?周りに与える影響や高め方を解説
選考対策選考対策-自分を知る
向上心は、面接や仕事の場面だけでなく、プライベートでもよく耳にする言葉です。ポジティブな印象が強いですが...続きを見る
2024-05-01
ワーカホリックの意味とは?仕事に注力しすぎる危険性と改善法を解説
ワーカホリックであると指摘されたのであれば、仕事とプライベートのバランスを考えるタイミングです。自覚があ...続きを見る
2024-05-05
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です