にメリットはありますか。
解決済み
し訳ありませんが、アドバイスお願いします! 結婚してる時からのバイト先で、離婚してからも働いていました。 そこで、店(ファミレスチェーン店)の店長と付き合う事になり、事情があり 同棲することになりました。 親しい人、直接関わる先輩にのみにその事を話していました。 ですが、直接関わる先輩(36歳)と私がプライベートで揉めてしまい、それが原因で先輩はシフト分の1週間で辞めてしまいました。 もともと気の強い人で、自分は正しいと常に思ってる人です。 先輩に対して苦手意識を持っているアルバイトの子も何人か居ました。 でも結果私のせいで辞めてしまいました。 店長にも迷惑かけて申し訳ないので、入れるだけのシフトに入っていました。 そんな中に、一人サボり癖のある高校生がいました。 その子に対して不満を持っている子は結構いて、私もちゃんと働いて欲しいと思っていました。 ある日、その子からシフトを変わってくれませんか?というメールがきたので、 私は注意も含め、ちょっと最近休み過ぎじゃないかとメールをしました。 もう少し考えて予定とか立ててくれたら、みんな協力してくれるよ。と じゃあそれが気に入らなかったみたいで、その日限りで辞めますと店長にメールがきて、 それっきり本当にバイトにこなくなりました。 店長にも上のスーパーバイザー(SV)にも謝りました。 SVは自分を責めるな、そうゆう奴は誰かが注意して当然だ、と言ってくれました。 でも私はどうしよう…しか頭になく不安でいっぱいです。 それに追い打ちをかける様に、辞めた先輩が私と店長が同棲してる事を わざわざ飲み会を開いてバラしたそうです… 今までもあまり仲良くはなかったオツボネサマが、それを聞いて更に私を無視したりと 態度が急変しました。 事情を知っている人は、自分を責める必要はない、せめて辞めるにしても2週間は働くべきだと言ってくれます。 確かに皆責任感がなさ過ぎるとは思います、私には理解できない行動です。 でも私は最近後悔の繰り返しで、仕事に行くのも辛いです。 先輩とプライベートで揉めた時、私が全部悪いと謝っていたら、 自分がでしゃばって高校生のアルバイトに注意なんかしなければ、 むしろ店長と付き合う事になった時点で自分が仕事を辞めていれば… そんな事ばかり考えます。 人手不足で辞めれず、店長ももう3カ月以上休みがなく本当に申し訳ないです… 私はどうしたらいいでしょうか? 仕事は後輩から頼られたり、SVからも頑張っていると評価されていますし、 かなりの時間働いているので本当に辞めれません。
ました。 試用期間も終わり本契約を結びました。 契約時に「三ヶ月以上の長期希望でできるだけ長くやり たいです」と言ったのですが、実際は2カ月半ほどで引越しのため辞めなければいけなかったのですが、今まで短期希望でバイトを落とされまくっていたので嘘をついてしまいました。 最初は「大丈夫だろう」とおもってましたが、いざ辞め時になると、今まで優しく教えてくださった店長やバイト仲間に申し訳なく辞め方がわからなくなってしまいました。 契約上では3カ月ごとに更新だったと思います。 なんと言って辞めれば良いでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
が幸せですね。
ところ、派遣てどうですか? 篠原涼子に影響されたあなたのことです。
よく「バイザー」という言葉が出てきますが、「実習先の指導者」という意味でよいのでしょうか?私は全くその業界に知り合いが居ないので・・・辞書をひいてもでてきませんし、業界用語なのでしょうか?さらにはひょっとして和製英語なのでしょうか?
管理栄養士として働く予定の者で、仕事をしながら来年度の給食室の準備をしています。 現在、納品しているいただく業者を探していてある程度決まってきているところなのですが、保育園の近くのスーパーとも契約が必要だということを聞きました。 理由としては、 業者で取り扱いのない規格の商品や自分の目で見て購入した方が良い物(アレルギー表示等)、発注漏れや急遽必要になったときに購入しに行く物などがどこで買ったものなのかはっきりしておく必要があるとのことでした(監査で指摘を受けるとも言われました)。 また、品質に不備なとがあったときにこちらからその商品の製造元に問い合わせるのではなく、間に契約を結んだお店を挟んでおけば何かあったときにはそのスーパーに対応してもらったり問い合わせてもらうと良いとのことでした。 施設近くのスーパーとの契約は必要なのでしょうか。 私自身、ゼロからの施設で働くという経験がないのでどなたか教えていただけると幸いです。その他にアドバイスもあればお願いします! よろしくお願いします。 長文、失礼しました。
びました。 そしたら店員が「いらっしゃいませ」も言いやがらん。 こういう店員はダメですよね?注意したかったけど、ガキがなに抜かしてんだとか思われそうだったのでやめました。 (相手は20代後半lくらいの店員でした。ちなみに自分はまだ10代後半です。)
は研修として3月の末から行っていましたが…うつ病になり1週間休んでいます。 施設にはうつ病の事はまだ伝えていません。(うつ病と言ったらクビになるかと不安で) 私としては、休養が欲しいのですが、まだ新人で仕事を始めようとしている私が『うつ病になったので休職させて下さい』と言ったらクビになるでしょうか。 施設には何と報告すれば良いでしょうか。 どんな事でも良いので教えて下さい!!!
求人の検索結果を見る
スーパーバイザーに向いてる人の特徴とは?仕事内容やなり方も紹介
仕事を知る
現場の一般スタッフよりも上の役職として、スーパーバイザーを設置している業界は多数あります。スーパーバイザ...続きを見る
2022-12-28
スーパーバイザーとは?業種別の仕事内容や必要なスキルを解説
スーパーバイザーとは、初級管理者に相当するポジションです。全ての業界に設置されるわけではなく、小売業・コ...続きを見る
2023-04-06
スーパーのパート面接で言ってはいけないこと、NG行動はある?
選考対策
スーパーのパート面接を受ける際に、言ってはいけないことと、NG行動を把握し、準備をしておくと、担当者にや...続きを見る
2023-04-21
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です