。 10月下旬からのオープンで、オープニングスタッフを募集しています。 私は今高３で、おそらく11月には進路が決まり、部活も引退になるのでアルバイトを始めたいです。 本題なのですが、オープニングスタッフの募集ということで、皆同じ時期に働き始めると思うのですが、ちゃんと仕事を教えられる人はいるのでしょうか？ マニュアルだけでは不安なので、経験のある人がいてほしいです。 店長さんとかが経験のある人だったりしますか？
解決済み
としてアルバイトをさせて頂くことになりました。 ですがシフトにいれてもらえません。 オープン前に研修(時給あり)が1週間あり、学校があるため午後の部、土曜日しか行けませんでした。なので、覚えれていないことがあることも自分でわかっています。 ですがシフトにいれてもらえないとなると、遠回しに やめてください。 と言われているように感じます。雇った側なのにそれはおかしくないですか？それなら面接で落とされた方がましでした。 それに、あまり研修に参加できてない方が他にもいてその方々もシフトにいれてもらえていません。研修でふるいにかけられたようで嫌です。 雇ったいじょうクビにはできないからと言って自ら辞めるように仕向ける。これはおかしいですよね？普通ですか？ あと、辞めても研修分の時給はもらえますよね？
の面接を受け、有難いことに採用して頂きました。 明日は他の場所にある同じファミレスでバイト(研修)なのですが、すごく緊張します…。 また、オープニングスタッフのメンバーさんは私が一番年下で、初バイトも私だけみたいで…ほんとにうまくやっていけるか不安です…。 そこで、初バイトで気をつけなければならないことや、もしこのような体験談があれば聞かせていただけるととても助かります！！
らオープンする某雑貨屋に勤務することが決まりました。今日は初めての出勤で、内容はオープン前なので棚の 設置や商品の陳列。今この時間本当ならもう仕事をしているはずでした。 ですが、今日仕事なのは昨日の連絡で知った上、待ち合わせの記載がなかったので質問の連絡をしましたが返信がなかったため、とりあえず今日直接売り場にきてみました。するとオープン前なので外壁があり、中への入り方もわからず、急いで電話も留守電もいれましたがまったく反応がない・・。前からシフトなどの連絡はいつも急で、一度受けた研修を社員さんの確認ミスでわたし一人二度受けるハメになったり・・。連絡の行き違いを感じることもあったし、行き先が不安です。 この対応は皆さんからみてどう感じますか？オープン前で忙しいとこうも連絡が急だったり、待ち合わせ場所の記載がなかったり、こんないい加減になのでしょうか。 このことでもし社員さんになんでこなかったの？なんで場所わからなかったの？と怒られでもしたらやりきれないです。
初めてコンビニのオープニングスタッフのバイトの面接を受けることになりました。 そこで、いま履歴書を書いていたのですがなかなか難しくて…… 以下の内容について、ぜひアドバイスなどを頂けたらと思います。 [志望動機] ・空いている時間を、社会勉強も兼ねて有効に活用できると考えたからです。 ・様々な人々と関われるので、多くのことを学ぶ機会になると考えたからです。 ・オープニングスタッフということで、研修をしっかりと受けられると思ったからです。 （ただ、広告に「アルバイト初心者もしっかりと研修するので安心」という内容があったので、写したと思われないか心配です。） 長くなってしまうので、このうちの2つに絞ろうと思います。 [自己ＰＲ] ・何事にも向上心を持って取り組むので、仕事においても常に自分を高めようと努力します。 ちょっと嘘っぽい感じもするんですが……（嘘はあまり言いたくないです… あと、特技に「チャーハン」と書いたら、面白い人だと思われますか？ それともふざけた野郎だと思われますか？（ちょっとインパクトというか個性を…と思って＾＾； 長くなってしまいましたが、どうかよろしくお願いします。
雇用され12月の半ばにオープンします。 ですが、あまりにも店長の態度が違いもう辞めたいです。 面接の 時に研修があるので〇～〇日(約5日)空けといてほしい、研修は一日だからまた言いますと言われ、空けておいたのですが、前日より前からいつが研修ですか? などと聞きましたが返答なく結局前日になって聞いたら(夜21時過ぎ) 研修にも経費がかかる、研修は申請しないから入れてない 私の休日は連絡するな(バイトメンバーにも)と言われました ???だったのですが、腹が立ち店長の休日中連絡しないで後日も無視で研修にも入る気がなかった為放置していると 着信があり、いつ研修に来れるの?と。 一応入れる日だけは伝えました。 その後副店長からも電話があり 店長から連絡ないと聞いた オープニングだから連絡してね みたいなことを言われました。 副店長は店長が私に何を言って私が連絡しなかったのかも知らないと思いますし、店長が上手いこと言ったから副店長から連絡があったのだと思います。 オープニング前の活動の時も入れる時間を聞かれ人員不足だからと聞いていたので ロングタイムで入れることも伝え、感謝されましたが、研修の件が原因?でロングタイムも人が集まれば無理ですから 今だけです みたいなことも言われました。 研修のことがあり店長の嫌なとこが見えてしまい、行く予定の研修も、既に作成されたシフトも行くのが嫌になりました。 オープニング前で忙しいかもしれませんが、このような言い方が当たり前なんでしょうか、正直もうバックレでもいいので辞めたいですが、損害賠償とか怖いと思い・・・ ちなみにセブンイレブンに雇用されていなく、雇用元は違います。 それもあって損害賠償とか請求されそうで怖いです 伝わりにくいかもしれませんが、損害賠償など請求されるのでしょうか? 説明下手なので乱文ですが、よろしくお願いします
かも初めてで不安です。 レジも接客も初めてなのですが、だんだんと慣れますか？ 研修は月曜日の1回しかありません。。 オープニングスタッフなので皆1からのスタートとは言ってましたが、他の人が接客経験あると追いつくのに時間がかかりそうです。笑顔で明るく接客すれば何とかなりますか？ 何でもいいので勇気をください。
す。オープンの五日前から研修したのですが、ファミポートのやり方がわからなくなりました。 バーコードを打つと四枚綴りの紙がでてきてそれだけをお客さんに渡すのか記憶があやふやです。 皆あたふたしてるし聞く暇もないので、ファミマでバイトしている方やしていた方教えていただけませんか？ 来月に入ったら一人で勤務になるのでとても不安なことばかりです。
あの・・研修時に全員揃って検便を渡したのですが、次の検便・また検便の提出月を教えて下さい。 そして”昇給制度”というのは存在するのですか？今９００円なのですが・・(-_-;) もうそろそろ暑くなってきたら、キッチン内でいつも通り混雑時の勤務で、尋常じゃないくらい汗が噴き出して（自分は汗かきなんで、とっても辛いんです）衛生的にもよくないと思うのですが・・・・ どうかキッチン内の小さなスペースに、誰でも自由に飲める冷たいお茶が入った小さいボトルとコップを置いてほしいのです・・ そのたび１分行ってたらきりがないですし・・ やはり不可能なのでしょうか？ 今年の夏が不安で不安で・・（洗い場とかが多いので、焦っております） 現在かっぱのキッチンで働いてらっしゃる方にお尋ね致します。 いずれか１つでも結構ですので、教えて下さい。 どうか宜しくお願い致します。
研修には2回行きました。 ですが、明日のシフトでデシャップ係になってました。 ディシャップを調べてみると、かなり重要な役目だそうです。 バイト初の15才のわたしがやっていい様な役目何でしょうか、、 不安すぎます。 ディシャップは難しいですか？？
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