すか？ 今年18歳で学生なんですけど、1年後には就職活動です。 それまでにちょっとヘアスタイルを遊びたいなぁって思ってるんですけど・・・ ちなみに今のバイトは派遣をやってます。髪染めOKだけど、白金とか銀髪はダメなようです。
解決済み
んな病院の求人を見ているのですが、どこも面接は試験内容として課されているようです。 実際には面接でどのようなことを聞かれるの でしょうか。OTの方、またはPTの方で週活の経験がある方教えてください。 よろしくお願いします。
。 この場合補修は出来ないのでしょうか！ 素材はS25Cです。 よろしくお願いします。
景気の波と医療関係の興味がずっとあったので コメディカルに進もうと調べると、OT、PTの学校は、4年と長く学費が高い しかし、人の役に立つ仕事をしていきたいと考えて 言語聴覚士仕事を知りました。 高卒では、学校に入れても就職で不利になりますか？
ークビジネス）というものです。 仕事内容はNBをしている会社の商品をまず自分が買い、それを試して人に勧めて（口コミで）商品を買わせてまたその商品を買った人が他の人に商品を勧めて買わせていくという流れを繰り返していくのビジネスです。その流れで人に商品を買わせることでポイントが自分にもらえてポイントを換金するというものです。権利的収入として自分が紹介した人がまた別の人に紹介してその繰り返しでどんどん人が増えて結果的に商品を買った人のポイントを全部を自分がもらえるというシステムでうまくいくと月20万になることもあるそうです。（上手く行けばです） 例えばNBと契約して自分が2万円払ってNBをしている会社の商品を買ったとします。そしてその商品を試してよかったことをAさんに勧めてその商品を買ったとします。そのときAさんもNBの会社と契約してまた別のBさんに商品を勧めて買ったとします。そこでAさんが商品を買ったことで自分に100PTが入ります。またBさんもAさんに勧められて同じ商品を買ったためAさんに100PT、自分にも100PT入ります。この場合自分に200PT、Aさんに100PT入ることになるため10PT＝１000円とすると自分に２万円、Aさんに１万円入ると行くことになります。 このNBを紹介されて正直迷ってます。なんか上手く行きすぎていると思い友人には保留にしています。みなさんこのNBについてなにか意見がありましたらお聞かせください。長文になってしまい申し訳ないです。
ために大学で理学療法学を学ぶ4回生の者です。 来週から総合臨床実習が始まります。大学ということもあり、卒業研究などの準備で実技練習があまりできませんでした。MMTは色々ごちゃごちゃになっていて実習中失敗しないか不安です。他の検査・測定(感覚・協調性・ブルンストロームなど)も失敗しないか恐いです。患者さんを目の前にすると頭の中が真っ白になってしまいます。検査・測定方法もあいまいです。実習前にできることは、検査・測定の本をよく読むことぐらいしかできないのでしょうか？また、生理学的知識なども不足しています。これも数日で勉強するしかないのでしょうか？ もう一つ、病院についてなのですが、僕が実習に行く病院は先生方が忙しいそうで、検査・測定中も見ていてはくれないようです。帰りの際のフィードバックもないそうです。検査・測定を間違えたりして指摘されずにいるのは怖いです。このような条件の中、実習をやり遂げる自信がありません。知識を問われた時、分らない場合は素直に「わかりません」と言えば良いのでしょうか？こいつやる気ないなとは思われないでしょうか？放置されるのがとても恐いです。実習中どうしたら良いのでしょうか？ ネガティブですいません。真剣に悩んでいます。
さん全員に個別機能訓練加算してもらうように持っていってます。現在約75名の利用者がいてPTが私1人なので 全員を1人では難しいので、私が介護士に指導して、筋力運動や可動域訓練など利用者さんにしてもらうのはできないですよね？もちろん私も機能訓練はします。PTがやってることにしていれば大丈夫なんでしょうか？
回答終了
のを見たんですけど、それってＰＴの業務範囲とは違うのでしょうか？ あるいは、ＰＴまたはＯＴのどちらかの資格を有していれば使用してもＯＫなのでしょうか？ ホットパックは見た目だけで言うなら「理学療法」のようにしか見えないんですけど、学術的には「作業療法でもある」という意味なのでしょうか？ ②ホットパックは医師の指示を必ず受けなければならないんでしょうか？ 「腰が痛い」と言う人に対して、指示をうけないままに「ホットパック、試してみますか？」と業務の範囲外としてやってみたら、法に触れますか？
在就職して4か月が経ちますが、正直やめたくて仕方がありません。理由としては、 ・残業が多い ・重度の患者さんが多い ・勉強する意欲がわいてこない ・カンファレンスやムンテラ、家屋訪問などその他業務が多い ・月に一度症例検討がある(勉強会) などが理由です。 残業に関しては臨床が終わるのが17：00で、仕事が終わるのは遅くて24：00を回ることもあります。平均としては21：00くらいです。また新人であるのに重度の患者さんばかりを担当しています。勉強しなくてはいけないことも分かっているのですが、毎日いっぱいいっぱいで家に帰ったらすぐに寝てしまいます。臨床に関しては精一杯取り組んでいるつもりです。でも先輩のPTからみれば技術も、知識もないことは明らかですし、一年目の私が担当であることが申し訳なくなってしまいます。先輩方は色んなことを教えて下さいますし、気にかけてくれているのはとてもよく分かるのですが、正直とても負担なのです。患者さんが少しでも良くなって笑顔を見れるのはとても嬉しいのですが、それだけを励みにはどうしても頑張れそうにありません。本当はやめてしまいたい気持ちでいっぱいです。すべて投げ出してしまいたいです。でも一生懸命指導してくださっている先輩に申し訳ないし、なにより私を頼りにしてくれている患者さんを裏切ることはとても怖いです。 もともとリハビリに力を入れている病院だということは分かっていたのですが、ここまでとは思っていませんでした。つらくてつらくてどうしようもないです。他の病院や施設に行った同期が毎日17：00には上がれるのとか、お給料が自分より良いことなどを聞いているとなんだか悲しくなってしまいます。本当はもっと意欲的に勉強して、今の状況を乗り越えられたらいいのですが、どうしても身体がしんどくてそこまで気持ちが乗ってきません。こんなことなら早くやめてしまったほうがいいんじゃないか…でもとてもじゃないけれど言い出せない…。でもつらい…。という悪循環に陥っています。 一年は頑張りたい気持ちはあります。でも精神的にも身体的にも大変で、続けられるか怖いです。できればやめてしまいたい。身体症状としては傷が治りにくい、鼻血が出る、湿疹ができるなどが出ています。 私のこの状況を第三者から見るとどう見えるのかお聞きしたくて質問いたしました。よろしくお願いします。
京資金を貯めながら実家から職場まで通い、3年目から関東に転職したいと考えています。 なるべく早く実家を出たいのですが、私のイメージとして短くても3年は同じところで働いた方がいいのではないかという思いもあり転職の不安も大きいです。 どの程度新卒で入った職場を経験してから転職するのがおすすめですか？理学療法士の方、その他の医療職の方などいろいろな方の意見が聞きたいです。
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