り1年経ちました。 本社は隣の県にあり、私は支社で働いています。 支社で働いている理由は実家が支社のそばだからです。 この前、私とほぼ同時期に本社で契約社員として入った人が正社員になりました。 そいつは、専門学校卒で、今年21で、営業成績も私の半分にも満たないのですが、あっという間に正社員になりました。 支社の先輩曰く「これがうちの会社。本社はコンサルがいるし、社長からの目も届く範囲にあるから、社員登用の話はすぐ来るけど、支社は全く来ない。おれも8年間契約社員だった。」とのことです。(事実、3年間、私と同じ給料、待遇で働いている先輩((35))もいます。) 私は、手前味噌ですがそこそこの大学を出ており卒業後2年間個人事業主をやっていたので、新卒採用ではありませんでしたが、営業成績でいえば本社の同期より圧倒的に良いし…、と言い訳、御託を並べても、やっぱり悔しいな・・・と思ってしまいました。 しかし、正直、今の仕事は給料とか労働条件とかはどうでもよく、好きな商材を扱えるっていう喜びだけで、入社し、実際今の仕事が凄い楽しく、自分としては満足しています。 そんな中、本社に転勤の話が来ました。支社の先輩曰く、行ったら年内には社員登用の話は来るだろうとのことです。しかし、部署は営業ではなく、今楽しいと思っていることが全くできない部署です。純粋に人手不足だから、という理由で、私がもし断れば、求人を掛けるので、私の自由にしていい、という感じです。 で、現状、社員になりたいっていう気持ちは、あるにはあるんですが、同期入社への嫉妬や、先輩をぬかしたいという欲でしかありません。ぶっちゃけ正社員の魅力はなんなのかを理解せず、この話に乗っかろうか乗っかるまいかを悩んでいます。 ひとり暮らしで生活費かかるし、やりたい仕事できないし・・・。っていう理由でこの話を断るのは馬鹿なのでしょうか。実際、本社に行ってすぐ社員になれるかっていうのもわからんですし・・・。 アドバイスをお願いします。
解決済み
事で転勤になり、新しい職場で日々奮闘しているところです。仕事は大好きで、尊敬できる先輩と、新店舗の出店ということでオープニングスタッフとして忙しくしていますが、友人恋人家族が近くにいなくても日々頑張っているところです。 そんな中、11月に入社した中途採用の後輩がいます 中途と言っても2017年度新入社員ですが半年でやめてうちの会社に入りました その子はやる気はありますが努力はしないタイプで、上からロープレを課せられても、他の先輩が忙しそうで声をかけれない等言い訳をし行いません。先輩が、きちんとお願いした上で断られたのか?と問うとそうだと答えますが私も、私以外にもお願いされたことはまずないし、そんな光景も見たことないです。 まず後輩からロープレをお願いされたら断ることはそうそうないと思います………… 正直、仕事ができるわけでも気が効くわけでもありません。やる気はあると言葉では言うのですがロープレはしない、復習はしない、わからないことは誰にも聞かず行う、身だしなみも良くない(接客業です) 年齢的にも真ん中の私が注意をしたり、上司にお願いされて声をかけたりするのですが、 わかりましたーありがとうございます などあしらわれて言う気も失せてしまい、呆れて物も言いたくないです 正直オープン直前で構ってる暇がないと言うのも事実です。もうこの会社に4ヶ月もいるのに馴染めないだの嘆き、かといっても自分から声をかけたりはしてないのです。周りが気を使って声をかけていたのも最初の2ヶ月ぐらいで、最近は世間話で声をかけたりするスタッフも減ってきた気がします。日常会話はしますし人数も少ないので一緒にご飯を食べたりしていますが、自業自得なのではないのかなと正直思います。努力をしてから文句を言えと言いたいのです。 4月からオープンして忙しくなり、新卒の教育担当も任せられていて、自分の仕事もあり正直このまま付き合って行くのが不安です 職場自体もそんなに大きくないので、スタッフは10名もいないです。全く付き合いを無くすというのは難しいです…… 今までの職場ではそのような悩みもなく、ちょっとイラッとしていても根っから嫌いな人はいなかったので驚いています 社会人3年目ですが社会とはそういうもので仕方ないのでしょうか…… まだ後輩が21歳だから仕方ないのでしょうか…… 付き合い方がわからないです。匙を投げると他の人にも迷惑が被りそうでどうしたらいいかわからないです。何かアドバイスいただけると嬉しいです。
るんですか? 総合職はハードで体力や周りの協力が無いと子育てと両立できないと聞きます。 一方、一般職は結婚、出産をすると辞めなければならないと聞きます。
動してきたばかりです。 営業成績も中の上で推移してます。 左遷でも栄転でもありません。単なるスライドです。 新しい仕事は全く興味が沸きません。 サラリーマンが異動を断るのが何を意味すのかも理解してます。 すぐに辞めようとは思いませんが、一年以上続ける自信がありません。 ちなみに2年から4年と言われてます。 6年以上在籍している会社なので、多少の恩義や愛着もありますが、自分の価値観と真逆な仕事に異動するのは、かなり抵抗があります。 今のところは仕事をしながら転職活動をしようと考えてます。 ですが、冷静さを欠いているとも感じているので皆様のご意見を賜りたく質問させてもらいました。 どうか宜しくお願い致します。
ーーーーーーーー 現在中国地方の●●県で勤務しています。 6/1で▲▲県に異動(転勤)が決まったんですが、会社からまだ寮の入居日案内がありません。異動先の寮には家具がないので現地で寸法確認・購入しないといけないのですが、部屋の鍵が無い為、寸法も図れず、引っ越し業者にも手配ができない状態です。寮の担当からは最短で26日、遅ければ30日に鍵を渡せるとのことです。30・31日は振り替え休日でお休みです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー お前が転勤した後、6月の4週目に、会社の定時後に大阪本社の近くでボウリング大会(参加自由だけど、間違いなく50~100人規模)をするので、大阪にいる新人(入社一年目)と一緒に幹事をやれ、と。今働いている●●県の支店長に言われました。名目はレクリエーション及び意見交換会とのこと。 ▲▲県の勤務が決まり、引っ越しは早くて30日というギリギリ転居で、家具は定時後に買い揃えなければいけない状態で何とか仕事をこなしつつ、3週間後の大規模ボーリング大会に向けて幹事の仕事を大阪にいる新人に教え、当日はわざわざ定時後に間に合うよう(新幹線で1時間30分)大阪に行けと言われております。電車代は出るそうですが、幹事は2次会必須とのこと・・・。翌日は平日で勤務なので勤務先に帰らないといけないのに。です。 支店長に異動(転勤)直後で、引っ越しや新しい業務の調整に時間を割きたいと申し出ましたが、「所長がお前の名前を出した。他の人も反対がなかったからお前に決まった。」と、取り合ってくれません。 定時後の大阪開催で、そもそも参加する気も余裕もなく、そんな大規模なイベントの幹事をする時間もないのに、それを承知で転勤直後の地方支店の人間に幹事を指名するのって。。。 これってパワハラになるんじゃないんですか? 蛇足かもしれませんが、自分以外の地方支店の人間は参加しないらしいです・・・。 もちろん支店長も参加しません。 どなたか上手く断る方法教えてください! 最悪は所長に直談判しますが、 今後の影響を考えるとあまり言いたくありません・・・。
異動を希望しているかのような話を勝手にされています。 その勝手な話が現実味を帯びてきたのですが、正直自分は乗り気ではないです。 こういったケースの異動は断れるのでしょうか? 退職覚悟で立ち向かう必要があるのでしょうか?
所で2月から現場業務(パート)をしており、4月か5月からは所内の事務所で事務仕事に移る予定でした。 採用当初の所長と課長の予定では自分を現場業務・事務仕事ができ、 課長の右腕になる人間にする予定でしたが、 昨日、自分の履歴書をみた本社の専務から「本社の経理で使ってみたい」と 所長に連絡があったようでその話をされ近々面接があるみたいです。 そこでジレンマに悩んでいます。 自分の気持ちは経理をやりたいです。前職も経理でした。 本社の人間と親身になれば出世もできるかもしれません。 ですが所長・課長には半年以上無職だった自分を拾ってくれて尚且つ期待までしてくれていました。 その恩義を素通りして本社に異動となれば「人」としていかがなものか。 自分の口から断る道もあると思います。 読んでいただいた方のご意見お聞きいたいです。 よろしくお願いします。
を聞いてくれません。 入社して3年、一番年齢の近い先輩A(31♂未婚)への対応で悩んでいます。 長文ですがお願いします。 先輩Aも私もお酒が好きで、入社してからよく飲みに連れて行ってもらっていました。 先日転勤した上司Bが、遊びに帰ってくるので飲み会をやろう、と誘われました。 誘われた時にはまだ日程が決まっておらず、2/11以降に、ということだったので、いいですね!と軽く同意しました。 その後具体的な日程の話になり、 先輩A「飲み会、2/12か2/13か2/14にしようと思っているけど、どう?」 私「2/13は無理で、2/14も夕方まで用事があって・・・。2/12は大丈夫です」 先輩A「2/12か2/14か、上司Bにメールをして好きな日程を選んで貰うことにしたから」 私「わかりました」 というやりとりがありました。さらに、次の日にメールが来ました。 先輩A「上司Bから返事が来て、飲み会2/14になった。○○(私の名前)は来れる?」 私「2/12なら大丈夫だったのですが、2/14はすみません。 夕方までの用事が何時に終わるかわからないので、とりあえず不参加でお願いします。」 そう返信をした後から、先輩Aが私と目を合わせず、口を聞いてくれません。 理由は”私が飲み会の誘いを断わったから” 以前から先輩は、後輩などへの愚痴で「断わるなら、最初から言っておけ」と言っています。 同意してから断わることを嫌がります。 さらに、イベント日に仕事を休んだり、飲み会を断わることを極端に嫌っています。 恋人の誕生日を理由に飲み会を断わった同僚の愚痴を言ったり、クリスマスに飲み会を断わった後輩には「もう声をかけない」といっていました。(先輩は3年以上恋人がいません。) 私は、入社してから今まで一度も飲み会の誘いを断わっていません。 しかし今回、2/14は日曜でバレンタイン。 私の職場で決まった休みは、日曜日のみで、彼氏(休みは不定期)とゆっくり過ごしたいです。 彼氏と約束があるので飲み会は行きません、とハッキリ言うと、さらに期限を損ねるので絶対言えません。 それ以前に、入社してからずっと、恋人はいないと先輩に思われています。 先輩Aが口を聞いてくれないのも数日で、私がしばらく普通に接していると元に戻るのですが・・・。 先輩とは席が隣同士なので、怒っている先輩と何日も過ごすのは精神的にしんどいです。 これが今後も続くかと思うと、憂鬱になってしまいます。 こういう性格の先輩だと、もう諦めて私が我慢するしかないでしょうか。
私は20代後半の女性です。去年の8月に正社員・事務職で転職活動をし、今の会社(リフォーム業)に雇用されました。 しかし、先月「今度新店舗としてショールームをオープンするからそちらで受付をやってほしい」と言われました。 私ははっきり言って接客業メインはやりたくありません。 事務の仕事でも来客対応はありますが、せいぜい1日2人くらいなので、全く問題はありませんでした。 自分は接客業に向いていないし、しかも個人のお客様(エンド)を相手にするのは本当に嫌なのです。 ただ、私は転職の回数が多く、やっと正社員になれたので、辞めることだけは避けたかったので引き受けました。(断る=退職になりますし、一人暮らしなので簡単に辞めることは出来ない状況です。) 社長から打診があり、その時は「来客のお客様だけの対応でいいから、商材は覚えなくていいよ」と言われていたのですが、いざ蓋を開けてみたら、新店舗の店長から「商材は覚えてもらわないと困る」と言われてしまいました。 話が違う…(´Д`) 今月いっぱいは、その商材(バスタブやキッチン、トイレ)の勉強をしているのですが、これが相当大変で…。 (事務として入社したので、正直商材について詳しく勉強する必要がありませんでした。) ただ、一度引き受けたからには一生懸命やろう!と頑張っていたのですが、今抱えている仕事を他の子に引き継ぎをする時に、あることが起きて、一気にやる気がなくなってしまいました。(これは長くなってしまうので割愛します。) 社長に対しての不信感、新店舗の店長に対しても頼りには出来ないな、という気持ちを抱く結果になりました。 その時、私は本気で辞めよう、と思ったのですが、別の上司に引き止められる形になり、一旦は保留になりました。 ただ、しかもやりたくない接客(受付)に配置転換させられ、今後事務として役に立つとは思えない勉強をさせられ、なんかもう辞めたいな、と思ってます。 やっぱり事務がやりたいです。雇用されているということは、会社のためにやらなければいけないと思うのですが、もうそんな気持ちもありませんし、勉強していることが無意味に思えて、バカらしくなってきました。やる気が全く起きません。 やっと正社員で事務で働けると思ったのに、どうして受付なんかやらなきゃいけないの…。 勉強も「やってあげてる」という気持ちになってしまってます。 辞めて転職すればいいのが一番なんでしょうが、これ以上職歴を増やしたくないのです。でも…という矛盾した気持ちでいっぱいです。 何でもいいです、アドバイスをお願いします。
療事務でしたが転職をしたくて、四国の地元で歯科助手を通信教育で学び23歳のときに初めて正社員で歯科助手と して勤務していました。 その歯科は新しくオープンする為、私とおばちゃん歯科助手が三人と衛生士二人で回していました。 医師も31歳で若く九州から地元の四国に帰ってオープンしたようで気さくな優しい医師だと思っていました。 オープンしてしばらくは患者が全然来ず暇でしたが、少しずつ増えてきてからおかしいなと思うことが増えてきました。 ・助手の仕事ではないためわからなかったのに教えてくれないまま歯石除去、仮歯形成、印象取り等ほぼ全て衛生士だけでなく助手にもさせて、最終確認だけ医師が来て完了させる。 ・孫のように私を可愛がりお菓子等をくれる患者さんと仲良く話していると『必ず敬語を使え』と言われたりしたが、私を気に入りセクハラをするおじいちゃんにお尻を触られる時はニヤニヤするだけで医師は何も助けてもくれない。 ・患者がいないとピリピリしはじめて同僚と話したりするだけで叱られる。 ・出産間近の医師の妻が里帰りしてる間に彼氏がいる私に交際を求められ、やんわり断るが他のおばちゃんから医師のご機嫌取りに使われ精神的に磨耗する。 ・不倫願望がある医師や利用するおばちゃん達が凄く不信になり働く気力がなくなり元気なく働いていたらやる気がないとみなされ無視され始める。 ・わずか半年で退職するが、急に決めて自分勝手!とおばちゃん達に言われ仕事が怖くなりました。 まだ若く、知識だけで実践したことがなく教えてももらえない、また医師の不倫願望やご機嫌取りに利用されたりすることは私が対応力が足りないだけなのでしょうか? 普通に医師の器ではなかった、また周りのおばちゃん達も人のことは御構い無しの自分が良ければ良い主義なだけな気がしました。 今は旦那の転勤先の都内で歯科助手していますが、助手らしい受付と器具の準備、バキューム程度で私の思っていた通りの助手の仕事だし医師とも仲良く楽しく仕事できて、私がついタメ口の地方の訛りが出て患者さんと仲良く話していると医師も入り楽しく会話しています。 今の環境が恵まれ過ぎているだけで、地方の個人病院はこんな感じなのでしょうか?
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
管理職になりたくない人の共通点。オファーを円満に断る方法は?
働き方を考える
管理職になりたくない理由は、性別や年齢で異なります。オファーを断れない場合は、転職を検討するのも1つの方...続きを見る
2024-01-16
職場の飲み会に行きたくないときはどうする?断り方や注意点を解説
仕事の付き合いで飲み会に誘われたとき、行きたくないと感じることもあるでしょう。どのようなときに行きたくな...続きを見る
2024-03-01
異動の挨拶・スピーチはどうする?作成時のポイントと挨拶先について
仕事を知る
部署異動や転勤を伴う異動では、さまざまな人へ挨拶をしなければなりません。挨拶のタイミングや内容、伝える相...続きを見る
面接の断り方の基本マナー。メール・電話で伝える例文も紹介
選考対策
他企業の内定が決まった場合や、個人的な事情など、就職活動をしていると面接を断るケースが発生します。連絡を...続きを見る
2023-04-20
「所用のため」はどんな場面で使える言葉?言い換え表現と併せて解説
仕事を休むときや誘いを断るときは、「所用のため」というフレーズを使うことがあります。意味やビジネスシーン...続きを見る
会社の行事を欠席したい!断る理由の伝え方や注意点について解説
会社の行事になるべく参加したくないという人は少なくありません。欠席したいけれど、よい理由が見つからない人...続きを見る
2024-04-24
不当な業務命令の断り方は?不安に感じたときの相談先も併せて紹介
会社で働いていると、何らかの業務命令を受けることがあります。中には不当と思えるような命令を受ける場合もあ...続きを見る
2024-05-05
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です