美容師の給料は低いとよく聞きます。 先程、福岡の美容師の求人を見たところ アシスタントで16~18万円ぐらいの給与でした。 スタイリストとなると基本給が20万円ぐらいでそこから歩合もプラスされます。僕が見た中です。 学校に来る、工場の求人も基本給が 16~18万円ぐらいなのがわかりました。極端に初任給で高い所もありますが、そこは給料目的で入社して辞めた先輩もいます。 僕によく他の生徒から 「美容師給料低いけ辞めた方がいいよ。」と言われます。 初任給だけみたらさほど、変わらないことがわかりました。 けど、基本給から保険金や年金など、引かれ物をして手元に残るのはわずかだと思います。そこまでは、就職組と変わらないと思います。 美容師の場合、研修や道具など自腹で出費があります。 そうなると生活はカツカツになります。 以前これが心配で美容学校の先生に相談したら 「一人暮らしは出来ますよ。色々な出費があって確かに贅沢は出来なくて、節約はしないといけないけど一人暮らしはできます。」と言われました。 多分給料が低いと感じる人は労働時間と給料がわりにあってないと思うからでしょうか? 僕は、バイトでブラックで務めてます。 地方の最低賃金行ってない。11時間ずっと立ちっぱなしで休憩無しも当たり前な所で働いてます。違法なのは分かってますが、訴えようとは思いません。寧ろ楽しいです。 接客業なのですが、ウザイ客も確かにいるのですが、めちゃくちゃ楽しいです。お客さんとコミュニケーション取れるとか最高じゃないですか。めちゃくちゃ楽しいです。お客さんから会計の時に「美味しかったです。ご馳走様でした。」や「バイト頑張ってね!」や、小さい子供から「お兄ちゃん美味しかったよ!」と言われる時もあり、やりがいを感じます。 11時間立ちっぱなしでも腰が痛くなったりしたことも無いですし肉体的な苦痛は無いです。最初は重たいものを運んで筋肉痛はありましたが、すぐに慣れました。おかげで体が鍛えられました。 話が逸れましたが、美容師のアシスタントの給料16~18万円は信用していいですか?思ってたより高くてビックリしてます。
回答終了
日間で辞めてしまいました。 そこで2つ疑問があります。 ①面接時に本当にきつくて辞める人が多い為1週間は研修期間で研修期間中にやめても構わないがお金は払わないと言われました。 その時は、辞める気なんて無かったので承諾したのですが辞めた後友達に話したら働いた分お金貰えないなんて絶対におかしいと言われました。 そこで、疑問なんですがいくら雇う側と雇われ側が合意したからといって働いた分お金払えないなんて店側が決めれるのでしょうか?②バイトの休憩なんですが準備から片付けまで含んだ時間で17時から3時とかまで働いてたのですが休憩が全くありませんでした。 労働基準法では6時間以上の労働では休憩を取らなければ悪いと定められているんですが休憩は割増賃金をあげるや雇ってる人数が少ないや忙しいなどでごまかす方法がありますか? 全く休憩がないのはおかしいと思うんですがどうでしょうか? 説明が下手ですみません。分かる方いましたらお願いします。
解決済み
基本給15万+歩合 と聞いておりましたが 基本給12万+見込み残業40時間分3万+歩合 でした 今は研修期間 中で日給なのですが、 本採用になるとタイムカードがなくなり、見込み以上の残業代は出ないようです 歩合も条件で変動するが、バックは大きいからというような感じで説明を受けておりました 先日、歩合表を頂いたのですが、正直、あれ…? という感じでした 売上の○%というより、 売上〜○万:いくら、○〜○万:いくら +条件付き (分かりにくい表現で申し訳ありません) という形で、成績によって罰金あり…とのことです 休日は日曜日祝日と第一、三土曜日なのですが、 催事で休日出勤があります 振替休日はあったりなかったりです 現時点で不安しかなく、ブラックなのでは… とか 私の考えは甘く、こういった労働条件は普通なのだろうか… など色々考えてしまいます もしよろしければご意見いただけませんでしょうか?
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ており、2件ほど面接を受けたところです。 採用連絡待ちで、 どちらも興味がありやってみたくて志望したのですが、 採用の連絡が来た場合、どっちに行くべきか悩んでます。 1件目(アミューズメント施設) 中規模くらいのショッピングセンターにある ゲームセンター(ゲームコーナー)のお仕事。 (レインボーランドと言われるファミリー層向けのゲームセンターです) カードゲーム機、メダルゲーム、スロット(パチンコ?)、 クレーンゲーム、プッシャー系のお菓子などを取る機械や プリクラ等もあるところです。 自転車で自宅から10分以内の距離。 2件目(薬局) 個人経営らしき薬局の処方箋受け付けや事務等のお仕事。 自転車で15分程度。 上記の2件を面接で受けてきました。 1件目のところは、自分がよく行く所で、 そこのショッピングセンター自体もよく行きます。 少し前から時折バイトの募集をしているのを見たので、 仕事をしてみたく応募したのですが、 面接時に「クレームが結構来るけど大丈夫?」と心配されました。 2件目のところは、初めて行ってきたのですが、 結構小さなところで静かで、働きやすそうだなと感じたのですが、 時間が3時間~4時間で制限されています。(土日祝休み) 時給は研修時は最低賃金なのですが、 こちらの方が1件目より50円ほど高いです。 面接した店長の方とはどちらとも人当たりが良く感じ、 職場の雰囲気も悪く感じなかったためなおさら悩んでいます。 2件目は勤務時間が短いため、全て出られるとのことを伝えると、 「出来るならば今すぐ来てほしい」と言われています。 1件目のことがあり、連絡するときに聞きますとのことで終わりました。 ただ自分の希望としては長時間働くことを考えていたため、 時給が高く短時間で働けるところがいいのか、 時給がそれより少し低く、長時間で働くのがいいのか。 またゲームコーナーの面接でクレームが多いよと 言われたのが引っ掛かってるのもあり、かなり悩んでます。 クレームを抜きにして、慣れて仕事ができるようになれば 楽しく仕事ができるのではないかとも思っています。 2件目の方は、パソコンを使ったり薬の処方の手伝いで、 パソコンもレジも使ったことがあるので気がかりはありません。 長文をだらだらと書いて、本題なのですが、 ゲームセンター、あるいは薬局でお仕事をしてた方に、 普段職場で働いていてどんな感じだったかとか、 大変だったことなどありましたら教えていただきたいです。 特にゲームセンターの方は実情が知りたいです。 ちなみに自分は女性でアルバイト経験ありです。 本当は連絡が来てから悩むべきだとは思いますが、 分からないこともあるため、質問させていただきました。 経験のある方いましたら教えていただきたいです。
始めるのですが給与計算で困っております。 12時間労働で休憩は大体2時間。 8:00~20:00、20:00~8:00 日給月給制で4勤2休で月の勤務日数は18日と設定されました。 基本給は191000ぐらいです。(ハローワークの求人で見た所) 入社する前に研修期間中は日給8700円と聞かされました。 そうしますと大体月いくらぐらい貰えるのでしょうか? 12時間労働で8700円は割りに合わないと思い自分で計算してみたのですが 保健等3万程引かれたとして月の大体の給与の計算が出なく困っております。 大体月の給料はいくらぐらいなのでしょうか? 申し訳ないのですが、計算の方お願いします。
気になることがあって辞めようか迷っているので質問させていただきました。 まず1つ目ですが、最近、お給料が働いた時間から数時間 短くされていることに気づきました。 個人経営のためタイムカードがなくきちんとメモをとって毎回確認していましたが、今まではあっても誤差1時間程度だったので仕方ないかくらいに考えていました。しかし最近になって大きく引かれるようになり、聞いてみたところまかないを食べる時間をマイナスにしているとのことでした。 勤務中に裏で食べるのですが、のんびり食べても15分程度、10分前には到着して仕事を始めていますがその分はノーカウントで、1日あたり15~30分余計に引かれています。その上、複雑な計算が面倒だからだと思いますが、労働時間も15分刻みでカウントされて端数は切り捨てされます。 また、時給が最低賃金のお店なのですが、研修期間のときはそこから-40円ね、と言われて始めたのにそれより更に-30円されていたりしたこともありますが、始めてすぐだったので言えませんでした。でも、たとえ研修期間だろうと最低賃金を切るのは違法ですよね? 2つめは、源泉徴収についてです。(私としてもあまりよくわかっていませんが…) 最初なんとなく了承したことですが、このバイトは給料が手渡しです。 「給料支払明細書」という紙に手書きで労働時間や給料が記載されているのですが、所得税などの欄には一切記入がありません。引かれている様子もありません。振り込めば税務署に感知されるし、手渡しにするのは脱税するためなのでは?とますます嫌悪感が増してしまいました。何も記載が無い上に手渡しとなればおそらくそういことになりますよね… 職場環境はまあ悪くありません。これが初めてのバイトなので比較はできませんが、ちょっと口うるさい先輩がいるくらいで楽しい時は楽しいし、まかないもとても美味しいです。ただ、オーナーの嫌味っぽいところや、機嫌が悪い時に露骨に冷たくしたりする大人げないところがとても嫌いです。人手もギリギリでやっていてものすごく忙しいのに薄給なのはまかないあってのことだと思っていたのに、食べたら食べたでそれを口実に給料を減らされるし、でも食べなかったらこんなとこで働いてる意味って…となります。 この間給料額の少なさについて言及した結果、オーナーが私にだけ冷たくなりました。しかも流されてきちんと説明も聞けていません。モチベも下がる一方です。 ずっともやもやしていて、新しいバイトを探そうかとか色々考えてます。 どこのバイトもこんなもんですか?
最低賃金790円地域在住 週6日8時間 みなさんにお聞きしたいのですが、 1 体調不良で休む際自分で 変わりの人間を探せ。 (38.9の発熱にもかかわらず。) 2 週1の休み。(違法ではないと思います) 月給総支給24万 1日の給料7740円 勤務時間8時-17時または、8時-20時30分 社員になる前は月5日休みで8時-17時 社員になる前の条件で行くなら 給料が少しへるかなー 等は考えていましたが。 それでも8時間勤務ではあります。 無理だと申告しなければ毎日 10時-20時30分 又は8時-20時30分 2時間休憩で10時間労働 3 入社日が曖昧。 雇用通知書や労働条件通知書が発行されない。 社員も、パートも関係なしで1日7.8時間の労働が5.6日でも保険なし。 (男性は特に8-20.30のオープンラストでも 13日連勤当たり前) 人が居ないから連勤は飲食店あるあるで仕方ないと店長兼社長が言っている。 でも労災もかかってない。 それにもかかわらず県外に私用車での研修。 4 求人広告との相違 23万からスタート 週40時間程度 各種保険あり との記載のみ。 5 残業にあたる時間の割増計算がなされていない。 明細の金額がちょっと合わないので判明。 コロナの影響で人件費削減の為 社員をこき使うのは致しかたないのもわかります。 育児中だから、出勤時間がずっと思い通りになるとは思っていませんし言いません。 全力で預け先の工夫したり夫婦で対処してきました。 飲食店では色々な形態で働きましたが、 労災かかってないのはかなり酷いと思います。 ファミレスでの高校生バイトの時でも労災かかったのに。 二ヶ月後退社は決まっていますが、 労基には行く予定です。 やっぱりおかしな会社でしょうか。 飲食店は上記のようなことは 法的に違反に当たらないのでしょうか。 もっと大変なの仕事があるのもわかりますが、 様々な背景からちょっと?と思う事ばかりで。 ご意見と出来る事がないか教えて下さい。 よろしくお願いします。
しては残業時間やお給料の面に不満が出来ました。 場所は家の近くの店舗、定時は18時半と聞いていたのです が実際の研修地は家から1時間ほどの距離にある場所になり19時半が定時でそこから1時間ほど残業することがあります。 勤務時間が長いので拘束時間が長く仕事内容や時間の割にお給料が安いです。 研修中のみ毎日残業がある程度なら納得なのですが研修が終わってもほぼ毎日残業があると先輩に聞かされ、家族にも話したところその職場のいい面が職種しかないと言われました。 正直私もそう思いますし体力面や時間のことを考え退職したいと思っています。 ですが折角内定を下さったのにご迷惑をおかけするのが申し訳なく悩んでいます。 明日が休みなので明日のうちに本社に電話で連絡をしようかと思っているのですがまだ早いでしょうか… こんな考えが甘いのか社会に通用しないのではないかと思うと不安でいっぱいです。 家族はまだ入社して2日だからこそ言える早めにした方がいいと言うのですが実際はどうだと思いますか? 職種:調剤薬局の医療事務 勤務時間:9時~19時30分 一日の流れ 起床時間6:30 通勤開始時間7:30 到着時間8:30 始業時間9:00 定時19:30 残業終了時間(ほぼ毎日)20:30 帰宅21:30 就寝23:30 手取り145000円 事務とは言っても受付等なので立ち仕事です。 一瞬すら座れません。 皆様はこの条件で勤務しようと思いますか? 私が甘いだけなのでしょうか… 皆様の意見をお願い致します。
いました。 少し特殊な仕事で働いて研修中にアレルギーを発症してしまいましたが、慣れてきたら事務仕事 もあるから。と言われたり、既にアレルギーでも頑張っている社員の存在や、雰囲気も良かったということもあり続けることにしました。 何より一人暮らしでお金が必要だったので仕事を選ぶ余裕もありせんでした。 アレルギーの度合いは酷く、商材を仕分けたりしていると目に膜ができたように腫れて涙がでたり、咳が止まらなくなったり、体中痒く赤く斑点のようなものがでます。 咳が止まらず夜中眠れないことも何日もありました。 病院の費用も生活優先で最低限通ってここ最近やっと症状がましになってきた時でした。 出勤していきなり「アレルギーのある状態で働かせることができなくなった。させれる仕事がない。明後日で辞めるか?」と言われました。 こちらがそれは困るのでせめて来月までは働かせてほしい。と伝えても「それは難しい。」など言われ自主退職を促してきて話が進みませんでした。 一時間経って時間の無駄と判断し「予定としてそういうことで良いです」と伝え仕事を探しに行きました。 やはりこれは自主退職ということになり会社側に責任追及できないでしょうか? 未だにハローワークや求人情報サイトでアレルギーの件など載せず求人をしています。 これ以上の被害者を出さない為に掲載されているところに伝えてあげても問題ないでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
ちたという状況です。 就職活動をする上で数社落ちることは当たり前なのは承知しておりますが、 わりと早めに就職したいという焦りもある中、 自分でも何の仕事が向いているのか分からず、当てずっぽうで面接を受けております。 しかし、そもそも自分の条件で本当に仕事が見つかるのかという疑問もあります。 面接まで行った所で、服装はともかく言動がしっかりしていないので落ちているのだと思うのですが、 それ以前に、「面接はさせるが絶対取らないよ」と思われているとも最近思い始めました。 その条件なのですが、自分が 地方都市(50万都市圏)在住、中卒(20才前後)、(事実上)未経験、資格なし、免許なし という状況で、 バイトもしくはパート、業種特に希望なし(一部業種は不可)、 通勤は電車1時間以内or自転車30分以内、給料最低賃金以上、時間8時間以内、休日1日以上、 できれば研修なし。 苦手なことは立ち仕事や重たい荷物(20kg以上)を持つ仕事ですが、 仕事をする上でそんなこと言ってられないのであくまで参考程度に捉えてください。 こういった条件で仕事を探しているのですが、 (苦手なことは無視して、)そもそも、条件にあった仕事などあるのでしょうか? あと、地方でバイトやパートを探す場合は 求人誌がいいのかハローワークがいいのかも知りたいです。 求人サイトは地方だとそんなに仕事がないとも聞きましたが本当でしょうか? 後付けになりますが、都会(職種によっては田舎)に出るという選択肢は環境適応というリスクを伴うので今のところ考えておりません。 回答よろしくお願いいたします。
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