ではなく、 週2の非常勤(日給+歩合)でのバイトです。 月単位の保険点数の合計の数%が歩合加算される給与形態で、 給与明細をもらえるのは、今まで2年間勤めて10回程度。 24ヶ月分の10回。 同じような給与形態のほかのスタッフにも聞いたところ、 院長夫人(会計・事務を牛耳ってる)に、 “明細書ください”、と自ら申し出ないとくれないらしく、 基本、手書きの明細書のコピーを、 複数回重ねて折られた紙をホッチキスで止めただけ、 という透かしたら見える、いい加減な渡し方。 これってありなんでしょうか? また、常勤の先生の社会保険への加入を禁止しているらしく、加入したいなら基本給から医院負担の社保料を天引きされると聞きました。 すべてに???はてなマークな病院。
解決済み
。 私は税理士事務所などで就職するのを希望しているのですが、事務経験もまったくありません。 税理士事務所で就職するにあたってど のような資格をもっているほうが有利でしょうか?また、税理士事務所などの仕事内容を教えてほしいです。事務として働くならどのようなことに携わるかなど・・・ワードやエクセルをつかってどのようなことをするかなど・・・教えてください。 ちなみに今のところ日商簿記2級は取得しています。
ししかありません また、学業の空き時間にしようと思っていて、 一番時間の融通がききそうなのが、家庭教師や塾の先生なのですが、それらはおすすめですか??大変すぎますか?(特別頭がいいわけではありません)
して生きていこうと思うのですが、会社に属さなくなる分、生きていて必ず払わなきゃいけないものってあると思うんですが、住民税くらいしか分かりません、他に払う物ってなにがあるんでしょうか? その払う理由とどこで支払うのかなど詳しく教えて頂ける方いませんか?
出して欲しいと言われました。どうしたらいいでしょうか。
る治療院(個人事業主)に身体をほぐす担当としてある条件と歩合の元で雇われております。 その条件とは 1人ほぐす=収入の3割をバックすること。 毎月のテナント料を支払うこと という条件です。 しかし今回そのテナントのある施設側から週末だけのオープンならば雇えないと通告をされました。 なので自分はそこを辞めざるを得ないわけですが、治療院のオーナーからは辞める際には一ヶ月前に申告する事と雇用契約書に書いてあります。 しかしこの場合は向こう側から言われて辞めざるをえない状況なんですが自分はこの場合もテナント料を払わなければならないのでしょうか?
てます。詳しく言うと下請けの下請けで工場で働いてます。 給料は丸々貰えて嬉しいのですが給料から何も引かれてないのはおかしいですよね? 保険は入ってませんが所得税も引かれてないのですがおかしいですよね? 働きだしてもう一年半です。
で派遣をやっていた時は引かれていたので不安になって質問させていただきました。 (最近入ってないのです が派遣契約を切っていないので派遣登録していることだけ今のバイト先に話しました。) 検索用 高校生 バイト 源泉徴収 税金 掛け持ち
が何処に頼んだらいいですか?それと税金も多く引かれているんですよ・・
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