ますが、業界含めて選ばなければ簡単だと思うのですが。なんだが自慢げに話す人が多いので質問させて頂きました。 ※自分は24卒で就活を終えています。もちろんプライムの企業も何社か内定を頂いておりましたが、進路は上場していない専門商社です。
解決済み
でしょうか。こちらは当該会社に入社するきはありません。
ていません。 入社時期相談で4月入社か5月入社を相談している最中でした(引越し業者の都合がつかず5月まで待ってもらえるか確認していた) それで内定破棄となるのも勿体無いと考え 「5月まで待ってもらえず内定取消しとなるなら、最悪は布団だけでも持ち込んで入社したいと考えてます」 とは伝えました。その後、休日出勤の有無と大凡の昇給額を聞いたのですが、ちょっと声色変わって休日出勤は少ない旨と昇給額は調べて直ぐにご連絡差し上げますと言われました。 心象悪いですかね？
回答終了
内々定を頂いて、人事院の二次試験も合格している状況です。 最終合格発表後に、官庁の方から10月に内定式を行う旨の連絡や進路希望に関する軽いやりとりを電話で行いました。 このような状況下で今後10月に正式に内定をもらうまでに内々定取り消しとなる可能性はありますか？
時の添え状に謝罪の文を入れようと思っているのですが、書き方が分かりません…。 「この度、先日お送りした書類におきまして記入漏れがあり、誠に申し訳ございませんでした。 誠に恐れ入りますが、新たに日付を記入した下記の書類を送付いたしますので、ご査収のほどよろしくお願い申し上げます。」 一応考えてみましたがなんか全然しっくりこないので、どなたか添削して頂きたいです…！
で内定を頂き職場見学など行ってる最中なのですが、職場見学後、雰囲気が合わないなどで辞退をした方はいらっしゃいますか？ 職場見学に行くことは決まっているのですが、ネットで調べたクチコミなどみて社風が合わず（体育会系、飲みニケーション、始業前にラジオ体操、朝礼、オフィスカジュアルと聴いていたが制服着用）行く前からそこには就業したくないと思ってしまっています。 そのことを担当の方に相談したのですが、紹介後の辞退はできませんと言われました。ミラエールの方々は職場見学後社風合わないなと思ってもそのまま就業していく感じですか？
界的に全くの初心者というわけでもないので、もう少し上げてもらいたいのですが、具体的になんと言えば会社のためになるとアピールできるのかわかりません。 業種は介護です。 ざっくりしすぎていて申し訳ありませんが、具体的なシナリオ・文言を教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
年、とある個別指導塾から内定をいただき、9月ごろから内定者アルバイトとして教室で研修をしています。研修内容としては、基本的に事務作業や生徒の安全管理、電話対応などを行なっています。この辺の仕事内容についてはイメージ通りで普通に仕事をこなしているのですが、数ヶ月研修を行なって、教室長のひどい無茶振りに耐えられなくなりました。その無茶振りはいくつかあるのですが、その中でも酷かったことのひとつとして授業に入らされることです。自分は、教育業界にとても興味がありこの個別指導塾を志望し、無事内定をいただきました。ただ、人に教えた経験があまりなく、学力も教えられるほどありません。そんな中、この個別指導塾は講師と教室職員の完全分業制を図っているので講師は授業だけに専念でき、教室職員はアルバイトのマネジメント、保護者対応などの教室運営全般の業務に専念し、自ら指導することはありません。私はこの制度に惹かれ未経験の自分でも教育に携わることができるものだと思っていました。実際、他の教室では自ら授業を行う職員はいますが、一切授業しない人がほとんどだそうです。自分が授業に入らなくてはいけない状況になる理由ですが、教室長が講師の手配を直前までしないからです。私が所属している教室は大規模教室で、生徒数は100名を超えています。にもかかわらず、教室長は授業の当日まで講師の手配を完璧にせず、ほぼ毎回講師が足りていない状況です。そんな時に事務員としている私に授業をさせようとしているということです。教室長は、私が学力的に授業ができないことは理解してくれていますが、お構いなしに授業をさせてきます。急遽、講師が来れなくなったとかで代講するのは仕方ないことだと思うのですが、教室長が講師を手配せず、挙げ句の果てには授業があることを忘れていてその生徒が来て講師がいないこともよくあります。他の教室に数回しか行ったことないので、他の教室はどうなのか確認したところ、どの教室も講師が手配できていない授業はありませんでした。主勤務は他教室で、うちの教室にも週に何度か来られる事務員さんが言うには、他教室の教室長は授業の1週間以上前から講師手配をしているそうです。というかそりゃそうだと思います。 授業の他にも最近の話ですが、入会面談をいきなり1人で全部やらされました。入会面談では、生徒の成績をどうやって上げていけばいいか学習提案をしたり、授業料や授業のシステムについて説明します。もちろん入会面談なんて1回もやったことがないし、1人でできるようになるまでに、他の社員さんは模擬面談で研修を行なっています。うちの教室長は面談に必要な資料を説明し、どういったことを言えばいいかをサラッと言うだけでした。なんとか乗り切ったのですが、ずっと胃が痛かったです。 内定者アルバイトの時点でこんな職場環境っていうのを知った上で4月から正社員として働くのはとても憂鬱です。友達にも親にも相談しました。友達は、自分やったら内定辞退して他のところ探すと言っていたり、とにかく異常だと言っていました。親はとにかく頑張ってみたら？としか言わないです。正直今どうしたらいいかわからない状態なので、是非アドバイス頂きたいです。
て働く企業にいかないといけないです。社会人マナーを学んだり、配属先の発表とそれに関する書類の手続きを行うみたいです。 その日がどうしても無理なら別日も用意してくれるみたいです。 その日は彼氏の誕生日なので、正直休みたいです。 前回の企業のイベントの日に熱が出てしまい体調不良で欠席しました。それ以外はちゃんと行ってますが、 2回連続体調不良で休むのは不審に思われる気がします。 だからと言って彼氏の誕生日だからと言って休むのもおかしいし、、 調べたところ法事は週末に行うのが多いとみたので、平日の真ん中の火曜日にやるのも不審に思われそうだし、 なにかいい言い訳はないでしょうか？？
ことですか？ 他の企業の選考もバンバン受けまくっていいということですか？
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