んだ理由は、雰囲気がすごくよくて、ここなら自分らしく、楽しくすごせるっておもったからなんですけど、最近上司に対する不満なり、仕事内容だったり、悪い面が溢れてきました。 仕事増えたり責任あるものが少しずつ増えるのは当たり前で、それに関しては問題ないんです。ただ、急に責任あるものがどっと増えていることと、大変で重たいものほど年齢とか、経験年数とかで、上から順にくるものだと思うんですが、そーいったものがわたしに降ってるくるんです。 自分の担当の病棟に手が回りません。 他の人でも、さらに言うなれば適して人がいるはずなんです。なのに、頼みやすいとか、やってくれるという理由で任されるんです。期待されてると言われれば嬉しいものですが、負担にしかなりません。断れない性格がわざわいしているのも原因の一つだとは思ってます。 管理職の人が言ってました。 本来自分たちみたいな上司は後輩のフォローアップもしたいとなんだけど、自分のことで手一杯なんだと。がんばれと。 そのときはがんばりました。どうにかなりました。 でも、もうついていけないなと。 体も壊して、前はそんなに病院かかることなかったんですけど、職場では体が弱い人と印象ついているはずです。 みんな調子悪いの隠しながら、みんなが疲れてるのわかってます。 新人なのにっていう人もいると思います。 でも、続くようなら、限界だなと、感じてます。
解決済み
年収270万円です。転職を考えています。 転職先は1年間は契約社員扱いになり、年収が230万円に減ります。同じ介護業界での転職なのですが翌年は正社員もしくは契約終了もしくは契約継続となるそうです。正社員になれば年収は300万円になります。 介護福祉士は27年度受けるつもりですが、年明けから実務者研修を受けようと思っています。今の会社の有給、賞与などを利用して1年頑張るか、実務者研修は新規の会社に勤め半年後の有給を利用して受けようか。。。迷っています。 現在の会社の退職理由は 1.人間関係・・・どこにいってもあると思うのですが、古株はのさぼっていらぬレッテルを張られたり、仲良しグループの個人事情でシフトを組まれたりすることです。 現在の会社に残る理由 1.有給と賞与 2.家庭事情で希望休暇を聞いてもらえる(フロアによって変わるので移動になれば無理かも) 3.入居者様にも会社にも慣れている 転職の理由 1.新規のオープンのため、今から作っていく楽しみや勉強になる 2.自分が頑張って上にたち今の会社の先輩の反面教師となり介護職員の人間性の質の向上に努めたい 以上の理由で悩んでいます。ちなみに両会社の違いは、同じ有料施設ですが新しい会社は医療法人になっています。
はどのくらいのペースで行くんでしょうか?
仕事って主にどんな事をするんでしょうか?
退で資格もありません なので、やはり現場など土木系の仕事しか ないと思うんですが、、 なんとかそれだけわ避けたいんですが 土木以外で中退でもそこそこ稼げる 仕事ないですか? そんなむしのいい話があるなら 皆学校なんかいかないと思う人もいると思い ますが、、なにとぞ回答よろしくお願いします
・収入が低い ・今後も収入がさらに減ってくかも ・休みが少ない ・飽和状態 など色々な事を知り少し悩みました。 収入が高くて休みが多くないとやだ!ってわけではありませんし、大変魅力的な仕事でたとえ辛い仕事でも頑張りたいと思っていますり ただ、今後家庭や子供を持った時、飽和状態で収入もさらに低くなる可能性がある、昇格も厳しいとなると少し迷ってしまいます。 皆さんは理学療法士についてどう思いますか? ※最後まで読んでくださりありがとうございます、 コイン500にしようとしましたが100枚しかありませ んでした、 すいません。 もしよければコメントお願いします。
暮らし、2月に第二子が産まれます。現在9年目の看護師ですが、2年前から大学病院の小児科病棟勤務しており、年収は600万程度です。そ の前は、一般病院の精神科などで経験しました。 先日師長から『再来年、小児救急認定看護師の学校に行ってもらいたいと思っている。』との話を頂きました。私は専門学校卒で、周りには大卒の看護師が多いため、認定看護師学校などに自分が行けるとは思っていなかったため、とてもありがたく感じています。 しかしこの話が来たことで私は人生の分岐点に立たされています。私の母親は、社会福祉法人の就労支援施設B型で理事兼施設長をしています。この施設は母親が始めた施設なのですが、1年くらい前から引き継いでくれないか、という話を母親からされていました。私は看護師としてやって行きたかったために断わっていたのですが、大学病院に勤務し始めたころから、看護師という仕事に嫌気がさしてきていました。女性の世界であり、また医師等との関係にも疲れました。私は子を持つ親として今まで邁進してきましたが、精神が持たなくなるのではないかと思う毎日です。 仕事の忙しさや、肉体的辛さは何てことないのですが、看護師の世界は人間関係が劣悪であり毎日仕事に足を運ぶのが億劫でなりません。 就労支援施設で働けば、現在精神科で看護師として働いている妻も一緒に転職できるとのことです。 そこで、母親の話をうけるか否かを判断するために、来月から別の就労支援施設に休みの日を使ってボランティアで行ってみて、はたして自分がやりがいをもち、そして自分ができる仕事なのかを見極めようと考えています。しかし、それをしてもどちらの道に進めばよいか迷う気持ちは変わらないと思っています。 妻に相談しましたが、妻も判断できるはずがありません。 ぜひ皆さんの意見をお聞きしたく、質問させて頂きます。 追記、就労支援施設で働くということは看護師をやめて、支援相談員として働くこととなります。 収入は、今と同じ給料を約束されています。 精神科で看護師として働いていた時は、やりがいをもち仕事ができていました。 資格として、保育士、幼稚園教諭、社会福祉士、介護福祉士を持っています。
関係未経験の男です。 この年で非常に甘い考えなのかもしれませんが、社会福祉士の勉強をしながら、MSW・地域包括などのの仕事ができる方面へすすみたいと漠然と思い、いろいろと調べ始めました。 現在の職場は大学新卒後13年勤務しており、多すぎる位の収入をいただいております。(福祉関係とは全く無関係です) ただ時間が無く、もちろん転職を前提とした資格取得を会社が許すはずもない為、通信教育などを利用した資格取得などは無理な状況です。 思い切って転職をし、福祉関係の実務の経験をしながら、勉強をする方法はないでしょうか。 いくらかの蓄えはあるため、当面の収入は少なくてもかまいませんが、2~3年の内には資格取得をし家族を養えるくらいの仕事につきたいと思っております。 家族がおり、自分ひとりの問題ではない為、非常に悩んでおります。 ①年齢的なリミットを感じており(といいますかもう遅い?)、今からでも勉強、経験を積みそのような方面へ進むことは可能でしょうか。 ②福祉の仕事を目指すのに誠に勝手ですが、家族を養える程度の所得を得ることはできるのでしょうか。(年収400万円程度ないと生活できないものと思います) ③その他どんなことでも結構です。アドバイスをいただけると助かります。 よろしくお願いいたします。
ろいろな方の経験ききたいです。 できる限り男性(女性)で准看護師で35歳近く資格とって准看護師として働いてる方の経験を聞きたいです。 私は35歳妻子持ちです。 准看護師で働きたいと考えています。 今から資格とり働くと37歳。 そこから准看護師として働いた場合どのような待遇なのでしょうか? 給料待遇のためだけに行くわけではありませんが、しかし子供と妻のこと将来考えると、やはり大事なところかと考えます。 男性(女性)でこのぐらいの歳、で准看護師で働いてる方、 ・差支えなければ給料 待遇 夜勤やらない場合どのくらいで、今(何年目で)は夜勤ありで このくらいの給与になった話。 ・また病院/クリニック/規模もおしえていただきたいです。 ・准看護の男性が就いた職場内の雰囲気どうでしょうか? ・共働きで准看護学校いって働いた方の話も聞きたいです 准看護→看護師コースだと2年→定時制3年なのでこの三年が実際できるのか?と考えて しまいます。 うちは共働き(妻は介護士 夜勤あり) なので定時制行ってしまうと朝8時から17時准看護として仕事 6時から約22時近くまで学校では家庭が回らなくなると考えています。 ですのでいろいろ准看護は言われている現状もわかりますが、准看護でいくのが得策なのではと。
4年生です。 就職先を一般企業にするべきか 福祉施設にするかを悩んでいます。 (一般企業は既に選考中です) 大学では福祉を学んだため、 それを活かしたいと思う反面 給料への不安も大きいため躊躇しています。 (儲けたい訳ではないですが、 家族に無理をさせない程度の 給料はいただきたいです) 社会福祉士の受験資格は満たしているので 「施設に決める。」となれば試験の勉強も はじめられるのですが、、、 そこで質問なのですが 社会福祉士で正職員の方の給与はどれくらいなのでしょうか? (非常勤・パート・契約社員・介護職を除く) 可能であれば給与の他に ①勤続年数 ②年齢 ③施設種別(高齢者・児童・障がい者・その他) ④役職 ⑤夜勤の有無 も教えていただけると助かります。
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