らオープンする某雑貨屋に勤務することが決まりました。今日は初めての出勤で、内容はオープン前なので棚の 設置や商品の陳列。今この時間本当ならもう仕事をしているはずでした。 ですが、今日仕事なのは昨日の連絡で知った上、待ち合わせの記載がなかったので質問の連絡をしましたが返信がなかったため、とりあえず今日直接売り場にきてみました。するとオープン前なので外壁があり、中への入り方もわからず、急いで電話も留守電もいれましたがまったく反応がない・・。前からシフトなどの連絡はいつも急で、一度受けた研修を社員さんの確認ミスでわたし一人二度受けるハメになったり・・。連絡の行き違いを感じることもあったし、行き先が不安です。 この対応は皆さんからみてどう感じますか？オープン前で忙しいとこうも連絡が急だったり、待ち合わせ場所の記載がなかったり、こんないい加減になのでしょうか。 このことでもし社員さんになんでこなかったの？なんで場所わからなかったの？と怒られでもしたらやりきれないです。
解決済み
リエンテーションという形で会社の説明や仕事内容の説明などを受けて来ました。 その中で自分に合わないと思ったのと、他にやりたいバイトが見つかったのでそっちをやりたいと思いました。 ワガママなのは重々承知しております。。 21日から研修が始まるのでその前に店長さんに連絡して辞めたい旨を伝えたいです。 連絡先がLINEしか知らないのでまずはLINEでその旨を伝えたいのですが、どのように伝えたら良いでしょうか？ 良ければ回答お願いします。
回答終了
の面接を受け、有難いことに採用して頂きました。 明日は他の場所にある同じファミレスでバイト(研修)なのですが、すごく緊張します…。 また、オープニングスタッフのメンバーさんは私が一番年下で、初バイトも私だけみたいで…ほんとにうまくやっていけるか不安です…。 そこで、初バイトで気をつけなければならないことや、もしこのような体験談があれば聞かせていただけるととても助かります！！
のですが、まだお店はオープンしておらず他店舗で研修をしています。 先日出勤した際12月分のシフト を教えてほしいと言われました。面接時にここのシフトは１ヶ月ごとで20日までに提出と言われていたので、まだ予定を決めておらず来週に予定お渡ししますと言いました。そしたら面接時に入れると言った曜日をとりあえず全部入れると言われ予定が入っていた日もあったので、この日は入れないです。と言ったら面接で入れるって言ってたよね？と言われました。 入れる可能性がある曜日の事だと思い、その曜日はOKですと言っていたので店長が仮で作ったシフトを見るとオープンから年末年始(1月1週目)まで週5で入れられていました。 年末の夜は休みたいのですが、と言ったらそれはみんなだよね？俺も休みたいし顔合わせの時に1度全体で言うけど休んで欲しくないと言われました。ちょっとバイトに求める範囲を超えているような気がしています。 それとこれは間違えた私が悪いのですが、この曜日は何時から入れますよーと言うのを間違えて伝えてしまい(17時からを15時と間違えてしまった)この件があった時気が付きすみません！この曜日の時間間違えて伝えてしまったので17時からにしてもらえませんか？と言ったら、えっでも面接時の紙に15時って書いてあるよ？と言われたので理由を話したら、あー面接で受かりたいからそういう事言っちゃったやつかーと言われその事もあり辞めたいなと思い始めました。 以下の事がありアルバイトの方を辞めたいと思っているのですが、研修期間が終わってから辞めることを伝えるかすぐに伝えるかどちらがいいか悩んでいるのでよかったら意見の方お願いします。あと店長ってどこの店舗もそういう感じの方なんですか？正直初めてのアルバイトなので他の店長の感じは分からないのでよかったら教えてください。 他にもこのタイミングの方が〜があったら大歓迎です。 長文失礼しました。
。 10月下旬からのオープンで、オープニングスタッフを募集しています。 私は今高３で、おそらく11月には進路が決まり、部活も引退になるのでアルバイトを始めたいです。 本題なのですが、オープニングスタッフの募集ということで、皆同じ時期に働き始めると思うのですが、ちゃんと仕事を教えられる人はいるのでしょうか？ マニュアルだけでは不安なので、経験のある人がいてほしいです。 店長さんとかが経験のある人だったりしますか？
年です 今月の25日にオープンした居酒屋でバイトがしたくて、オープン当日に電話しました 事情があってオープニングスタ ッフ募集のさいに連絡できなく、不安だったのですが電話で『まだバイトの募集はされてますか？』と聞いたら『してますよ』と言われたので27日に面接をすることになったのですが、やはりタイミングが悪かったかなと思います オープニングスタッフの研修がオープン前に終わっていて、やっとオープンした時に連絡したので今更な感じもしますし、人手も十分足りてる雰囲気でした なんだか不採用になる気がしてかないません 実際どうなのでしょうか？ このタイミングで採用されるものなのでしょうか？
、時給発生しますか。 また、数回ありますが、できるなら全て参加した方がいいと思いますか？
なければ、会社側も納得していただくと思いますが、 どのように言えばいいかわかりません。 またオープニングスタッフなので、すごく会社に怒られそうですが・・・ どのように言えばいいでしょうか？ 心が痛く、仕事中、不安と緊張で胸が痛くなります 今は研修中ですが、オープニングするまえに辞めるべきでしょうか？
ったのでしょうか？ もっと良いやり方があったのでしょうか？ 女子大生、20歳です。 オープニングスタッフとして高時給のときに、大事な研修が多かったため気合いで週4で出勤していました。 お仕事に慣れてきた頃に通常時給に戻り、もう研修もないだろうと思ったためシフトを週2に減らしたのですが、「研修のときに時給が高かったからたくさんシフト入れてたの？ 真面目ぶってたの？ 給料泥棒じゃん！」とバチギレされました。 高時給だからというよりかは研修が大事だから出勤していただけで、しっかりお仕事をしました。仕事ぶりも褒められたことが何度もあるのに、シフトを減らした途端にこれです。 ムッとしてしまって「じゃあいくら返せばいいですか？ 給料泥棒呼ばわりされるならなら給料いただかなくて結構なんで」と刺々しく言い返してそのまま喧嘩してやめてきてしまいました。ちなみになぜ刺々しく言い返したかというと、相手がバチギレしてきたからです。 冷静になって思い返したのですが、こちらのバイト先はやめて正解だったのでしょうか？ それとも、常識的に私がシフトを増やすべきだったのでしょうか？
け持ちバイトをしています。 和スイーツ店の方はオープニングスタッフとして採用されました。面接の時に週1~2日くらいしか出られないと言ったのですが、受かりました。そして、面接の時に研修日も言われたのですが、丁度短大が5限まである日だったので行けないことも伝えていました。 それでも、研修日に参加できなくてもオープンしたら社員さんが教えながら働くかたちでお願いしますと言われました。 オープンしたのが2週間ほど前なのですが、まだ4回ほどしか入っていないのに7月からは社員さんが来なくなりました。研修では商品を食べさせて貰えたそうなのですが、店の商品は親が買ってきてくれた物しか食べられてないです。休日は午前中に入っているので、商品を自分で買おうとしたのですが、しぬほど並んでいたので諦めました。 そして1番は、作るのはまだ大学生なのですが、開け作業や締め作業がよく分かっていないので、他の方に迷惑をかけています。たくさん入ればいい話なのですが、かといって短大も忙しいしスーパーのバイトもあるしで、そこまで入れないです。 どうするべきでしょうか？入れないのが甘えと言われるかもしれませんが、面接の時にシフトをそこまで入れられないことや研修へ参加出来ないことは伝えていたはずなのに、悪い言い方をすれば放ったらかしにされています。同じオープニングスタッフなのに聞くのも気まずいし、皆さん（他のバイトの方）は私が研修へ参加していないことも知らないので、煙たがられていたらどうしようと言う不安もあります。（というほどシフトを入れていませんが^^;）
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