解決済み
るのか、教えてください。 どういう価値を世の中に提供する仕事なのかを理解したいです。共感し5年後10年後も続けられる仕事か判断の目安にしたいです。
理」です ちなみに仕事の内容はある金融機関の個人カードローンの取り扱いの事務です。 私の業務はお客様から送られてき申し込み書類 (住所・氏名・免許証等の本人確認書類)に不備がないかチェックする仕事です。 もし、不備がある場合、テレマーケティング契約の派遣社員が、お客様に電話をして書類の是正をお願いしています。 しかし今週に入っていきなり 「今度からは自分がチェックして不備があった書類は、自分でお客様に電話をしてください」と言われました。 私たちは事務の仕事しかしていないので、ちゃんとした電話の研修も受けていないのに、いきなり電話をかけれと言われ戸惑っています。テレマーケティング契約の人たちは正式に電話の研修をしていますし、日々、勉強会もあるようですが。 電話の内容はもちろん、書類の不備をお客様にお知らせし、新しく書き直してもらうのですがやはり、ローンの利率や返済日など聞かれますし、きちんとした対応しなければなりません。 しかし、上司は「お客様に営業の電話をするわけではないから、あなた達の契約内だ」とのことです。 一旦はそうなのかもと思いましたが、周囲の社員の人たちは 「あなた達の契約ではお客様に電話は出来ないはず。」と指摘されています。 それでいろいろ調べたのですが、難しくてよくわかりません。 例えば「付随業務」としての 「直雇用されている者も含め、特定の者に電話応対が偏ることのないよう、就業場所に在室する誰もが電話応対することになっている、もしくは当番制を導入する等適正な分担がされている場合」にあたるのでしょうか? 私が個人で加入している労働組合の人に聞いたら 「財務処理の仕事でお客様に電話するのはおかしい。しかも別に電話する係がいるのだから」と言われましたが。 自分なりに調べましたが、はっきりした答えが見つからないので質問させていただきましたが、わかりにくい文章で申し訳ありません
での募集広告を見て) この業界での薬事法資格取得は受ける為の受験資格がありますか? 例えば高卒以 上など。 私は高校中退し、大検をあと3科目取らないといけないまま結婚したので高卒にならない状態です。 勤務1年以上になると資格取得を推進されるそうなので、受験資格がないと勤務を続けにくいのでは?と考えてしまいます。 回答よろしくお願いします
中途入社11ヶ月目ですが、先日ボーナスいただきました。貰えてすごくありがたいでいのですが、手取り23万でした。会社は6人です。少ないほうでしょうか??どうか教えてください
は平均的にどちらの方が給料が高いのでしょうか??また企業に就職した場合どのような仕事が多く引き受けられるのでしょうか?? 私は今臨床検査技師の資格を取るために大学で強しています。今3年なのですが3年生にもなると夏休みぐらいから就活をする人たちが増えてくるので、自分もなんかしなきゃと思ってはいるのですが、自分は企業にいきたいのか病院で働きたいのか、まだはっきりとは決めていません。。。そこで参考までに企業と病院では平均的にどちらの方が給料が高いのでしょうか??また企業に就職した場合どのような仕事が多く引き受けられるのでしょうか??教えてください!!よろしくお願いします!!m(_ _)m
拝見させていただき、独自商品である「XXXX」の医療・介護の現場における役割の重要さを改めて認識させていただきました。商品自体は縁の下の力持ちというイメージですが、看護側から利用者に至るまでなくてはならないという存在感と、独自でこの商品を打ち出している御社に大変魅力を感じました。 今回の募集は顧客管理・営業支援という業務内容で、業種、職種ともに未経験ではありますが、前職で培ってきた店舗マネジメントにおける数値管理能力や接客サービスにおけるコミュニケーション能力といったキャリアは御社業務にも活かすことができると感じています。 また、前職では果たす事のできなかったワークライフバランスも良好に保てるのではないかと考え、応募させていただきました。 ちなみに前職を辞めた理由は、家庭を持ち働きづらい環境になってしまったという点です。
保持者 ・無床診療所 ・週1回勤務 ・1回あたりの勤務は約1時間半ぐらい ・1回あたり、12~14名ほど診察 ・管理者として届出している為、常勤扱い とある無床診療所にて、上記の条件で、 1回(1日)あたりの報酬が10万円 1ヶ月40万円支払っています。 時給に直すと、1時間6万6千円以上です。 レントゲン機器もありませんし、血圧を計ったり 聴診器をあててと簡単な診療のみです。 保健所に管理者の届けをしているので、週1でも 常勤扱いとはいえ、どうなんでしょう? 医療関係の仕事をしていますが、こういうパターン は初めてお目にかかったので適正な報酬の目安 がわかりません。 週1で1回あたり1.5時間で、14名診察なら、1人 あたり約6分・・普通だと思います。 管理者届出を了承してもらっているとはいえ、他の 医療機関もかけもちしていうそうなので、管理者 手当込みで、半分の月20万円も払えば十分の様 な気がします。 参考ご意見をお聞かせ下さい。
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