らこのような場合どういった対応をするのか教えてください。 私は先月、第1志望の企業から内定をいただき納得した形で早々に就活を終わらせることができました。 それに対して友人が「いいなぁ、私なんかまだ内定ゼロだよ。○○は頭いいからいいよね」「○○は私と違ってすごいもんねー」と言ってきます。まるで私が努力せず楽に就活を終わらせたように言われているみたいで正直腹が立ちました。私は2年生の4月頃からの約1年間、第1志望を目指して自己分析や企業研究、面接の練習などたくさん準備し努力した結果就活に成功したのです。それにひきかえ友人は、就活をまともに始めたのが3年生の1月からで選考もほとんど通らず大変そうな毎日を送っています。 最近はあまりにも選考に通らないからか、私が受けていた企業をマネして受け「試験の問題はどんな感じだった?面接で聞かれた内容は?○○はどんな就活の軸なの?○○はどんな志望理由で面接したの?」などずっと質問されます。なんだかこれでは自分で努力して身につけた経験や武器を、友人に一瞬で奪われている気分です。全ての質問に答えるのが癪で所々情報を伏せて友人には伝えました。この対応は意地悪でしょうか。自分で努力できない人に私の努力を踏みにじられている気分で嫌になります。 この気持ちを隠して今まで通り仲良くしていくことも出来なくはないです。しかし、一度感じたこのモヤモヤを抱えたままというのも辛いです。皆さんならこういった場合どのような対応を取りますか?
解決済み
せん。 去年の夏頃から1dayのインターンシップ(6社)やマイナビやリクナビか主催する、対面のインターン&企業の説明会に出席したり、webの説明会、就活セミナー、企業の座談会などに参加して来たのですが、就活の軸や行きたい業界、やりたいことなども明確になっていません。興味があるのはIT系、金融系です。 また、自己PRやガクチカなどは作成して、てキャリアアドバイザーの方に添削してもらってますが、行きたい企業も決まっていないため、志望理由などは全く書けていません。また、業界研究もできているとは言いにくいです。 SNSではすでに内定を貰っている方がいたり、大学の人も早期選考で動かれている方を目にしていて、出遅れているのを感じます。焦りや、今何をしたら良いんだろう、自分の計画性のなさや要領の悪さ、など様々な感情が入り混じって複雑な気持ちです。 ・皆さんはどのように企業を選びましたか? ・今の時期何をしたらいいですか? ・就活が億劫になったときどうしたらいいですか? ・25卒からはインターンシップも公に就活に直結すると聞いているので、インターンシップに参加してない企業から内定をもらうのは難しいですか? 今後の予定は企業の合同説明会(3回?)と冬のインターン5社程度です。ほかには、面接の練習やSPI、グループディスカッションなどをしないといけないと思ってます。 これでいいのでしょうか?既に手遅れかもしれませんが…
。しかし教員になるわけではなく、一般就職を考えています。 元々大学四年間をかけて何かの資格が欲しいと考えていたため安易な気持ちで進んできてしまいました。今更過ぎますが、正直焦っています。一般就職のための行動があまりにもできていない。両立が難しいという点に対しあまり理解できていません。11月中旬の今も内定をもらえていません。今から選考に進み3月頃に内定を頂くことは可能なのでしょうか?また、7月以降から就活をする事もありなのでしょうか?教育実習が6月に4週間ある為、3月4月までには内定を取りたいと考えています。甘すぎる考えを言っている事は承知ですが、皆さんの考え・意見・アドバイスを頂きたいです。 現在の就活状況としては、offerboxの活用(説明会参加やインターン参加)、自己啓発本を読んでいるだけで、SPIやES対策は全くできていません。資格は運転免許、モチベーションマネージャー、教員免許取得見込みの3つです。 ご意見、喝、お待ちしておりますTT
公的団体とかだと24卒の選考が始まってすらいないですよね? 例えば公務員地方上級なら6/18が1次試験ですし、市役所とか一部の独立行政法人は8月とか9月に選考始まります ここ3年ほど、就活の早期化がものすごく、大学3年生で内定持ちもいれば、大学4年でまだ選考すら始まってない人もいて「逆転現象」「周回遅れ現象」が出てきてますね? どう思いますか? 公務員試験も早めるべきですよね?
回答終了
うか? それとも 「ハズレ」 でしょうか? (参考) ・2021年度に大学入学共通テスト導入、25卒は第1回受験 →大学入試で変革 ・大学は対面授業が再開(オンラインとも併用) →段々と2019年以前に戻りつつある ・就職活動は23卒・24卒と売り手市場が続く、オンラインで説明会・選考実施 →楽に内定できる
ました。 第1志望ではありませんが、同大学の先輩が多く、何度も熱烈なアピールをされ優先的に選考をしてくれたことと、今年から給与が上がったことから、その会社に就職しようと思っています。 内定承諾書はまだ出していませんが、社長から直筆の手紙が届きました。内容は、会社のこれからの展望が少しと、入社式で会えることを楽しみにしていますといった旨のものでした。 丁寧な字で綴られておりとても嬉しかったのですが、この場合直筆で返事を書くべきなのでしょうか? 内定承諾書と同封するべきでしょうか。 このような事は初めてで、調べてもなかなか出てこなかったため、社会人のルールに詳しい皆様に質問します。
も選考を受ける予定です。 そこで質問なのですが、DTSは大手の割に評判はあまり良くなく、特に給料面で不満を抱える従業員が多い印象があります。そんなに待遇は良くないのでしょうか。 私は女性で浪費癖も特になく、お酒やタバコをやらない、また趣味もないため休日は基本一人、遊ぶのは本当に仲の良い子だけで、その人たち遊ぶのも2ヶ月に1度くらいの頻度です。 そのため私はあまり高給を求めないのですが、このような性格でも厳しいのでしょうか。 社会人になったら職場の付き合いであったり、立場上様々な席に同行するというのはあると思うので、今より出費は嵩むとは思っているのですが、どうなのでしょうか。 志望度が高い企業で、内定をもらえたら入社したいと考えているので、何か意見等ございましたら教えていただきたいです。お願いします。
活を継続中なのですが(団体職員、内販100%システムエンジニア、事務職)、私は昔からどうにも単純作業が苦手で、たとえばチラシ100枚にスタンプを押し続けるだけで気持ち悪くなってきたり、郵便の宛名を毎回書き間違えて5回くらい書き直したりという現状です。直そうと思っても単純作業だと集中できず、変なミスをしてしまいます。営業職をやりたくなくて事務にしようと安易に思っていたのですが、地獄の未来しか見えません。自分の直系尊属も発達障害気質のため自分もグレーゾーンなのではと疑っています。発達障害グレーの方で、もしこの仕事おすすめだよ等ありましたら教えていただけないでしょうか。また今私が持っている内定の中で向いてる仕事ありますかね。。パソコンは好きです。よろしくお願いいたします。
ったのは5社で面接を受けたのは4社でまだ最終面接までたどり着けてません。残りの1社は来週に面接が控えてます。 このまま内定取れないんじゃないかと思ってしまい不安になってきました。書類選考が中々通らないのと比べてはまだ順調かもしれませんが、4月も半ばに入ってまだまだこれからでチャンスはまだありますか?
質問をするのは失礼にあたるのでしょうか? まず、私は25卒で就職活動中です。 1ヶ月ほど前に内定をいただき承諾書も提出したのですが、後から質問したいことが出てきてしまい、悶々としています。 一度の面接で内定をいただき、その場では緊張していたこともあって質問したいことを聞かれて「何も無いです」と言ってしまいました。しかし内定承諾書を提出してから改めて落ち着いて考えてみて、質問したいことがいくつかあることに自分でようやく気付きました。例えば「平均有給取得日数」や「平均残業時間」など、普通なら面接時に聞くようなことです。 こういったことを内定承諾後に質問するのは、採用担当や企業としては「これで思っていたのと違う回答をしたら、内定承諾書を出しておきながらこいつは内定を辞退する気か?」と思われてしまいそうで、未だに質問が出来ていません。 正直就職活動をまだ続けるかどうかも迷っていて(内定をいただいた企業を転職クチコミサイトなどで見ると会長のワンマン体制、頻繁な飲み会など色々と言われており、エントリーした時は「それでもいい」と思いましたが、内定を貰ったあとで不安になってきています)、でもこの会社で働きたいという気持ちもあります。 長くなりましたが、お聞きしたいのは一行目に書かれている「その行為は失礼にあるのか」ということと、「それを聞いておいてまるで内定辞退をするような空気を出しつつ、普通の顔をして入社したら入社後に浮いてしまうか」ということです。回答をいただけると助かります。
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