いあるだろうなとか
解決済み
すが、わたしはまた同じ間違いをした場合、叱られると思って家に帰ると復習してしまいます。 でも毎日それでは、疲れが取れません。 皆さんは働き始めた頃、どのように気落ちの切り替え、心身のバランス?を取っていましたか? 何事にも不器用なわたしなので皆さんの意見を参考にしたいです。
徒歩通勤なら片道32分、、自動車通勤なら片道10分、、どちらを選択するべきでしょうか?
務兼配達ということで転職しました。 実家はりんご農家を経営しています。いずれ継ぐつもりでいます。 前は電機系の職について設計業務をしていました。 残業がとてもきつく、休日出勤もありましたが手当はでていました。 今の職は残業はいくらやっても定額、タイムカードがないのですが 残業といっても夜8時くらいには帰れます。しかし昼の休憩時間というものがないです。 昼のご飯は空いてる時間でササっと食べてすぐ作業開始。 転職して半年経ちました。 給料は前の職とくらべて残業代分減りました。 休日の時間が増えた分、農業をすることができています。 このまま今の会社で働いていていいのか 少し疑問を感じはじめています。 タイムカードがない、マニュアルがない、入社してから講習会もない。 小さい会社だから仕方ない事かもしれませんが、どうなんでしょう。 父は専業農家。母も昨年退職し農家として働いています。 30歳手前で農家を継ぐということは甘い考えでしょうか?
真面目だとたまに言われますが、根は不真面目だと思ってます ・会社は同じで、所属は15年間で2回変わってます ・今まで5人の上司と関わってきました ・そのうち2人とは最悪な関係、今の上司はその内の1人 ・新入社員時代に少し関わり、先輩後輩の関係でした 悩みは、その上司より先に帰ろうとすると「あの件は資料できてるのか?」 など言われ帰れず、会社を出るのは23時過ぎです。朝は8時くらいから 精神的・肉体的にも限界で、会社では常に罵声を浴びせられます。 罵声は聞き流せるんですが、長時間残業(サービス)を回避する方法はないでしょうか? 上司の特徴は ・課長4年目、44歳、独身、短大卒 ・出社時間は毎日11時くらい、病院や外部をまわって出社する等、嘘ばっかつきます ・気の弱い人にはめっぽう強く、気の強い人や上の立場の人にヘコヘコしています ・資料などはキッチリ作ろうとしますが、嘘で固めて、納期にもルーズです ・ワーカーホリックで仕事でしか自分の存在を表現できない、そんな印象です ・課長同士の間では弱く、部下に罵声を浴びせ、パワハラっぽいこともしています 以上、僕からの一方的な見方ですがアドバイス頂けると助かります、もう自分で考えても分かりません。
行かなく、地獄のようです。 それから合コンでも皆沢山飲んで一人だけ飲めなく空気をしらけさせてる気がして嫌になります。 学生時代の友達も会うとなれば飲み会ばかり。 今の会社には事務と営業8人同期で入社しました。 営業4人と事務の私は営業所に配属になり他の子は本社勤務です。 今では、4人営業担当しているのですが、入社してしばらくして営業が出張している時にお客さんから連絡が来てるからパソコンのメールを見てほしいと電話があり、チェックしていた所同期入社した営業と本社の事務で私抜きで親睦会をしましょうと送っているのを見てしまいました…。 虚しくなりました。お酒が飲めないのも知っているので、あえてさそわなかったのかと思います。 それから、数ヶ月後健康診断で皆と会った時予想はしていましたが、仲良くなっていて、さらに私が新製品を電話で売り込んでて確実に売れているのに、その商品とは全く関係ない本社の子と営業があの商品人気なくて今後廃盤になる可能性あるんやろぉ~(笑)と話しているのを聞こえて、心を刺されたような感じとかなり虚しく泣きそうになりました…。 それから、忘年会でも皆グループで固まり私が結果グループ入れなくという状態です…。 営業は皆30代、妻子持ちだし職場の人と仲良くなりすぎるのもトラブルになると困るし、他の部署の人とは仲良くしているし、他の部署に彼氏いてるし、ちょっと性格悪いですが本社の子は彼氏が欲しいけど、出会いがない、出会いがあっても前に進まないと悩んでいる中私は彼氏いてるしとプラスに考えているのですがやっぱり虚しいです…。
かと思いますが、上司のパワハラで辞めろと本気で言われたのに まだその上司から平然とわたしに発注等来ていて、はっきり言ってやる気失せてます。 わたしはそれなりに皆から「いないと困る」とは思われるポジションかと思います。 ですがもうすぐ引き継ぎの人も入ってくるし、 自分なりに頑張ってきたのにそんなこと言われ怒りが収まりません。 今日も出勤したくありません。 ここのところずっと体調悪いし…。 こういった気持ちを圧して会社に行ったほうがいいんでしょうか。。 自分で悩んだんですが、何かアドバイスいただけると大変助かります。
期があり、年末はいつから休めるかまだはっきりしません。 入社して間もないので、もう一人の女性社員(私を含めて女性社員は2人で す)に年末はいつごろから休めるか知ってる?と聞きました。 彼女から返ってきた言葉は、忙しいから元旦だけという噂もある。でも彼女だけは特別扱いだから30日から5日まで休みだと。 ・・・一瞬こいつは何を言っているんだと思いました。私だって子供はいないけど、家庭があります。もちろん他の社員だって、家庭がある人はたくさんいます。バツいち子持ちは、特別扱いなんですか?
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