」とかいってくる人もいて我慢していたのですが結局リストラになったのは私でした。相手は正社員だからです。 ず~~~っと喋ってばっかりの人で、要領よく都合が悪くなったら消えます。でもその人のほうが給料も多いしボーナスも貰っています。私は独身なので「子どもも産まず何のために女やってんだ」とかいわれたこともあるので、よく考えるとよく我慢できたなあと思います。やはり派遣はふりでしょうか?派遣でもおいしい感じになってるひといらっしゃいますか?
解決済み
目標に向かう事と、 チームのメンバーが本音でぶつかる(本音で話す)事は同意義ですか? 伝わりにくい質問で失礼致します。 現在、色々な会社からの出向員から作られたチームで働いています。私も出向員で、チーム唯一の女性です。 皆、給与体系や専門分野などバラバラなので意志統一が図りづらい環境なのですが、チームとしての『結果』を残す為それぞれに励んでいます。 最近、チームのリーダー的ポジションの人間が『本音・感情が見えるようなチームにしたい』と言い出しました。具体的には、その人のパーソナルが見えるように振る舞ってほしいという事でした。 それを聞くにつけ私は、仕事に関係ないとまでは言いませんが、必要ないのではないか?と感じます。 私は女性が周りにいないので、『男性に肩を並べたい・遅れを取りたくない』という思いから、壁を作ったり虚勢を張る時があります。 そういった事が嫌らしいのです。 直属の上司ではないので無理に従う必要はないのですが、そういう『本音でのぶつかり合い』が仕事の結果に結びつきますか? また、そういう取り組み方を実践している方はいますか?
男性が就職すると仮定した場合です。 1.数年ごとに役所から天下りがやって来て上司になるので、現場の空気が悪くいつもピリピリしている人間関係の良くない全社員1 2名ほどの職場。決算時に利益はほとんど役所に持っていかれるのでいつまでたっても給料が上がらない。天下りが上司になるの でいつまでも部下が出来なくて下っ端扱いでやりがいは全くなし。し かし仕事自体は超楽で9時5時で帰社出来、土日祝日休みで年間の休みも多く年収 300万円の一般会社事務職。 2.凄い大変で休みも少なく年収も200万円くらい。しかしやりがいは多く後輩もでき、経験と試験でステップアップ出来、いつも笑顔で仕事が出来、職場の雰囲気は抜 群でチームワークは最高の介護系職場。
だきありがとうございました。 今回は、自分の今後の事をみていただきたく、リクエストさせて頂きました。 7月から 今の職場に契約社員として転職し、7月中旬に離婚が成立しました。今月には別居もする事になりました。 これから、3人の娘と生活していくのですが、転職先の人間関係が悪く、とても居心地がよくないので、また転職を考えています。(私が何かされている訳ではないのですが……。) しかし、このような事を繰り返すのは、よくないとも考えたり、日々悩んでおります。今後の仕事運のアドバイスを頂けたらと思っています。 お忙しいとは思いますが、宜しくお願い致しますm(__)m
べていただけるとありがたいです。 また、おそらく職種や企業自体で変わると思うので参考までに「メーカー総 合職」「小売総合職」といったところを例にあげてもらえると助かります。 熱意が大事だと聞きますが、熱意だけで能力が劣ってしまっていれば落とされてしまいますよね。 しかし、スキルや能力があるだけでも落とすところはあると思います。 結果的にバランスが大事なのですか? それともコミニュニケーション能力なのですか? 条件が多くて申し訳ないのですが、よろしくお願います。
んな部署に飛ばされ飛ばされ最終的に私の部署に配属されました。 プライベートでは優しい上司なのですが、能天気すぎるのか本当に仕事が出来ません。 今まで何度も怒鳴られるような失敗を犯してきたそうですが、性格上なのか全く気にしません。 チーム員でやっている業務があるのですがあまりに効率の悪く時間がかかり、先日ひとりの方が事故を起こしかけました。 やはり危ないなと思い、私が管理用のエクセルを作成し、さらに大量のメールをひとつにまとめるよう提案を出しました。 リーダーも昔から「この業務は案件数が数えにくい」と私に何度も相談されていましたし、実際作業を行うチーム員からも「使いやすい」と好評だったのですが いざその案を提案するとそのリーダーから「今まで実際事故が起こった事がないからしなくていい」とか「社員の業務負担を減らすより正確性を重視する」と言われてすぐに突き返されてしまいました。 明らかに今のままの方が漏れが発生しやすいような業務手順なのに。結局はルールを変えるのが面倒なんだろうなと思いました。 私はいつも朝から夜8時まで働き、それでも終わらない程業務量が多く且つメールも一日で大量に来ます。 対してリーダーは仕事に関係ないような(釣りとか飲み会とか)メールをしながら働き、7時くらいにはいつもあっさり帰ってしまい、明らかに私の方が業務量が多いです。 チーム員もかなり業務がキツキツで、少しでも負担を減らせたらと思ったのですが… その方が仕事が出来ないのは社内でも有名で部長も知っていますが、何か事情があるのか対応はありません。(部長からも何度か怒鳴られたようですが効果がなく…) 年々私達の業務量が増えていくのは目に見えていますから今後が不安です。。 仕事で失敗して自分が困るだけならまだしも、社員に「僕は技術的に出来ないのでお願いします」と自虐を交えながら無理やり仕事を押し付けてくるのにも腹が立ちます… どうすれば良いでしょうか…
ちらかというと、貧乏で結構、金は安くても、嫌な仕事はしたくありません。 みなさん、仕事をえらぶなといわれますが、その分、金と安定は捨てています。 しかし、社員のどこがいいのかわかりません。安定はしていますが、責任がつき、企業のために働かなくては いけんません。 社員は安定といいますが、失礼かもしれませんが、この世の中で安定は、公務員以外はありません。だから、倍率がたかいのです。社員になるメリットはなんですが、安定は、公務員以外にはありえまえんよね?
な生活状況があると思います。 家族がいる人同士では、子供のことなど話すことがあると思いますが、 独身であると、これまで歩んできた人生の過程や、 家庭の事情、ほか結婚をしたいと思っていない、 または別に自己実現のためにやりたいことがあるなど、 個人的なことを明らかにしたくないことがあると思います。 そういった閉鎖的な部下を、上司は否定的に評価するでしょうか? 仕事ができれば問題ないでしょうか? 自分の信念を貫くために、どのように周囲と調和を図ればいいか、 いろいろ悩んでいます。 管理職の方は、すべての部下と公平に接するために、 概ね特定の部下と個人的なかかわりを持たないようにすると思いますが、 こういった悩みを相談してもよいものでしょうか? (尊敬できる上司はいます) できれば40代後半以上の、経験豊富な大人の男性からのアドバイスをお待ちします。
つけるのは困難でしょうか? 年齢は20代後半で性別は男です。 派遣登録しましたが、バスで通える範囲の求人があればという条件で登録してまだ一件も連絡が来ていません。 運転免許は持っていますが、たまに運転するときは近所のコンビニなどに出かけるくらいで、必ず助手席に家族に乗ってもらい、家族からは一人で運転させるのは心配といわれています。 実家暮らしをしておりお金を貯めたいので一人暮らしをするのは出来れば避けたいです。 住み込みの工場などであればお金を貯めることが出来、通勤の問題も解消できるでしょうか? 家族を説得してマイカー通勤を条件に加えるしか仕事を見つける手段は無いでしょうか? 在宅ワーク系はブロガーなど才能が必要だったり詐欺などのリスクもあるので手は出したくないです 大体こんな感じの状況なんですが、どうしたらいいかご意見などを下されば助かりますのでお願いします
定をいただくことができました。 しかしどちらで働くのがいいか悩んでおり、質問させていただきます。 以 下が私が内定をいただいた企業です。 百貨店の総合職 ・転勤あり ・休日はシフト制 ・2~3年は販売、それから適性、希望にあわせて企画、広報など様々な部署へ配属 カード会社のエリア職(一般職) ・転勤なし ・土日休み ・仕事は事務 仕事の内容的には百貨店の方が魅力的ですが、事務の仕事も嫌なわけではありません。 また、百貨店だと地元を離れることになるため、そこが一番の悩みの種です。(一人っ子で長女のため、親の将来など…) ですが、お給料は3万円ほど差があります。 最終的には自分で決めなければならないことは分かっているのですが、みなさんのご意見を伺いたくて投稿しました。 みなさんだったらどちらを選びますか? 理由も教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
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