したら教えてください。 人と対面の仕事が苦手です。現在の仕事も全てにおいて、１人で進めれるものですので続けれています。が、派遣ということで年齢（３３です）を考えると正社員などでそろそろ探しておいたほうが賢明なのかと悩んでいます。 ただ、対面でもブライダルのような全てを組み立てて行けれるような仕事は大好きでした。以前コーディネーターをしていましたが、結婚してやめました。 それから普通の事務や、販売などしましたが、客相手というよりは会社・事務所の人間と旨くやって行くことが出来ません。どうしても浮いて孤立してやめる羽目になってしまいます…。 お客様からはかなり評判は良かったように聞かされています。いまでもお付き合いのあるお客様もいます。 抽象的でお伝えしにくいですが…こんな私に向いている職種、ご存知でしたら教えてください。 また、派遣・正社員などという働き方に関しても、お考えありましたらそちらも書いていただければとおもいます。 宜しくお願いいたします。
解決済み
す。 福岡は女性が多い町ですがなぜ合説は似たような企業しか登場しないのでしょうか？ 北九州の方が求人はありますか？ 福岡市内はアマゾンやソフトバンクや楽天などコールセンターが多いですが何歳まで正社員で転職できますか？ 結婚したいので不安です。
ほしいということでコールセンター勤務にされました。営業がやりたかったので本当に嫌です。将来のスキルなども考えると時間の無 駄ではないかと思ってしまい全くやる気が起こりません。募集要項と違う給与形態となり休みも土日休みと掲載されていたのにシフト制になりました、男なので給料の面も心配です。すぐに転職するべきですか？それとも最低でも2年くらい続けて転職するべきですか？転職では大企業などを狙っている訳ではありません。
私は15年間で9社目。 一人暮らしで、キャリアもお金も貯まらず、毎回これを最後の転職にしたいと思うのに。 まず、大学時代、就活するもやりたいことがなく、沢山受けたが内定ゼロ。 ①卒後、旅行会社の予約専用コールセンターで予約取り、データ入力（バイト） 時給が安く一人暮らしが大変、当時はデータ入力が遅く一人居残りか早い人に頼む気まずさから退職 ②未経験okの小さな事務所で工業系のCADトレース（正社員） 上司と結婚前提で同棲したが、浮気され、職場では何事もない振りして仕事ができず退職 ③中堅のハウスメーカーでCAD（正社員） 建築知識も必要だった。CADは好きだったけど、建築愛はなく、建築に興味持てず退職 ④大手のグループ会社で一般事務（契約社員） 天下りのおじさん三人、派遣4人、難病やうつで仕事ができない人、時短の子育てママの部署。私は仕事が早く、もっと仕事がしたいのに、上司から調和を大事にしろと言われ、ほぼ毎日暇（だけど、業務以外の私物、携帯電話は部署に持ち込めず、資格勉強などできない）、派遣からいじめに合い退職 ⑤外資でアドミ（契約から正社員） 三人だけの部署。ようやく興味をもてる仕事に出会う。会議に参加したり、アドミ以上の仕事をしたいと思うほど。 エリート二人のアシスタントだったが、一人がきつい人で、もう一人は耐えきれず、すぐ辞める。仕事内容が良く辞めたくなかったが、ある日、私もうつになり、悪化防止のため退職（退職後回復） ⑥大企業で⑤から発展した企画職（正社員） 採用面接で、ジョブローテーションはない、やりたい仕事ができるという話で入社したが、将来的にもやりたいことができる感じはなく、試用期間中に話し合いをしたら、本採用しない、自己都合退職にもっていかれた。 試用期間中は何も言わないこと、実績ないものは主張すると負けることを学んだ。給料良く、一生ここでやりたい仕事ができれば良かったが。 ⑦⑤と同じような一般事務（契約社員） 日本企業で、④の感じ。人数はいるけど全然仕事がなく、毎日何して過ごすか状態。管理職じゃないのに、言い方がきつく仕切っている人がいる。一年で10人も辞める人がいたブラック職場。皆、会話なし。暇だから無言で互いの監視と静けさの戦い。管理職は一人、数年で部署を転々とするから、お飾管理職。暇と人間関係から退職 ⑧中堅の会社で⑥と同じ企画職（正社員） 部下なし管理職が（一人で）やっていた仕事を、私が部下になり手分けしてやることになった。上司は社歴が長く、いい人で通っているみたいだけど、二人になると仕事を教えてくれない、私が別の対相手と仕事をして、相手側が悪く私が業務で困ることがあり、上司に相談するも、全部私が悪いと叱責、対応しきれない私が無能だとなる。それなのに、何かあればすぐ相談してこい、報連相が悪いと評価も悪く、賞与も下がり、退職 今回9社目になる転職をします。 私の未熟さ、忍耐力のなさ、精神論の問題が大きいですが、私の人格的な部分ではなく、次の転職で最後（と思うと辛いから絶対10年我慢すると思っている）にできるよう、働く上で、よりよいアドバイスをください。 特に一つの会社で長く働かれた方からのコツ、秘訣など聞きたいです。
回答終了
を中退し、それから実家を出て2年間派遣社員としてコールセンターや外回り営業などの仕事を転々としてきました。 今までの仕事は適応障害や体調不良で辞め、現在は実家に戻りそこから片道1時間半かけて通勤しながら事務の仕事をしています。 精神的にはかなり楽になり、もはやぬるま湯に浸かっている状態ですが、将来が不安です。 有期雇用の派遣なので最長でも3年間しか働けないこと、1年半以上付き合っている恋人と同棲や結婚を考えておりいずれはまた実家を出る予定なのと、辞めた大学の奨学金を早く返済したいということから、将来を不安に感じています。 うつ病ほど重いものではないですが、私は混合性不安抑うつ障害で対人関係や未経験の課題にさらされると容易に感情不安定になりやすいため、正社員はきっと務まらないだろうと思っています。 そのため、今の派遣を続けながら自分にできる副業をするのが良いかなと思っています。 ただ、最近人気のWebデザインだったり、動画編集やブログなど色々ありますが、デメリットについて調べるとなかなか手が出せないです。 彼に養ってもらえばいいと言われたこともありますが、彼はまだ契約社員で私を養えるほどの収入はないのと、養ってもらうというのが私にとってそもそも嫌なので、共働きのつもりです。 障害年金を貰えばいいとも言われたことがありますが、私の病状は軽いので障害年金の対象から外れています。 何か少しでもアドバイス頂けると幸いです。
われると思いますか？ パワハラにより適応障害にかかってしまい、正社員で勤めていた仕事を辞めました。後先考えずに辞めてしまったので、お金がないです…。 基本的に人とコミュニケーションをとることが好きで、お酒も得意です。顔は普通だと思いたいですが、体型が太っています。 コールセンター、スナック、バー店員など高時給でオススメはありますでしょうか？
業でＢＰＯやコールセンターサービスを提供しますと書かれています。 そこでＢＰＯとコールセンターサービスがさっぱりなのでわかりやすく教えてほしいです＞＜ これはそのSIerの企業がその会社の業務を手伝うということなのでしょうか？ またコールセンターということはSIerの企業ちがった他の企業にお願いして手伝ってもうということでしょうか？ できれば例とかでわかりやすく教えてくださると助かります よろしくおねがいいたします。
く、それ以外はバイトと契約社員で転々とした日々を繰り返していましたが去年12月に正社員として働ける事になりました。 面接で「働きたいなら連絡して欲しい」と言われたのでこの年齢だし二度と無いチャンスと思って飛び込んでみたは良いものの、 覚えが悪くてついていけず多忙で心が折れそうで休憩時間の間にトイレにこもって毎日のように涙を流しています 元々、仕事ができなくてどの会社に入社しても怒られてばかりのポンコツでしたがそれでも苦難を乗り越えてこなして来たし、前職では新人入社研修講師を勤めてました。 でもそれはバイトや契約社員で仕事が簡単だからできた事で正社員の仕事と言うのは到底僕にはこなせないと思いました。 月給手取り13万で残業代は無し、遅い時は22時まで残ります。 もちろん世の中にはもっと辛くて割に合わない仕事はあると思います しかし、前職のコールセンターは保険で引かれて残業代も1分単位で付与され手取りで20万円近くもらってて今よりかなり楽な仕事と考えるとしんどいです。 「正社員」と言うブランドだけで今の会社にいて何か意味はあるのかと疑問に思ってます しかし今辞めても、良い歳ですが実家住みの身分の僕の親からは反対されるでしょう 「せっかく正社員になれたのにまた逃げるのか」と言われるのが目に見えてます これに正解は無いと思いますが、アドバイスや意見を頂きたいです。
聞くと、覚えることが多く、研修が2カ月半とながい。ノルマや職場か厳しいという訳ではないようだけど。 コー ルセンターの仕事探してたので、考えて悩んでますが、正社員になるためっぽく、自分は、臨時教員の仕事がくるまでのつなぎで、派遣、バイト探しをしてるので、しかも派遣なら、シフト、午後からの勤務、急に休んだりのシフトの自由を考えると出来ないのかな。 でも時給高いし、月に7万変わってくる、他のコールセンターだって覚えるのは大変だし、発信なら、ノルマ、精神的にもキツイ。 その分、製薬の受信なので、クレームばかりではないだろうし。 ん〜決め兼ねています。長々とすみません。御意見聞かせて下さい。
イト、パート、契約社員、正社員を受けたり、面接まで行ったが、直接雇用の方は、30社は落ちます。 ホームセンター、品出し、コールセンター、事務系全滅しました。 履歴書なしの所も、 人事や店長、副店長との面接は1割行くが、ご縁がなかったという事で…と、全部不採用になります。 直接雇用の人事や店長は、単発の派遣社員に非常に悪い印象を抱くのですか?
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