きでしょうか 今の仕事の良いところと悪いところをまとめてみました 【長所】 ・ デスクワーク ・完全週休二日制で残業なし ・ 実家から比較的近い ・給与福利厚生に今のところ不満なし ・ゆるい(変な規則とかなし) ・電話応対が多い以外の仕事内容に不満なし 【短所】 ・ 人間関係が辛い(嫌がらせとかはないですけど自分以外皆女性なので疎外感があります) ・世間的に見て誇りを持てる業界ではない ・ 唯一相談できそうな人が約週2で1日30分くらいしか出社してこない上司のみ ・ 研修等の教育制度ゼロ(忙しそうにしているので聞きにくい) ・自分の仕事のやり方が合ってるかどうか分からない不安(合ってるかどうか聞くと素っ気ない対応) ・どうしようもない事情により仕事のやり方やルールがコロコロと変わる ・共用トイレ(やっぱり気を遣います) 雰囲気が悪い(業務前業務後雑談世間話一切なし) ・電話応対が多い(電話恐怖症の気あり・電話応対少ないと思っていたのでギャップを感じています) ・ ゆるい(未だに雇用契約書とか貰ってない) ・ 悩みに悩みまくって適応障害らしき症状が時々出ます 退職したい気持ちはありますが短期離職は後で後悔しそうな気もしますしもうどうすればいいのか... 人生の先輩方アドバイスお願いします。
解決済み
い(腱も切れていた)これから会社に労災の申請を出すのですが、怪我した当日は、病院に治療に行きましたので、出勤扱いになっていません。次の日も休んだので、出勤になりません。この2日間の給与の補償みたいのわないのでしょうか?痛み痺れがあり、病院に行きたいのですが、時給の補償が無いので、仕事を空けられません。 今後ですが、もしも、このまま手の痺れや思うように指が動かないとなった場合、どのように、後遺症の申請を出せばいいのでしょうか? どのように、医者や会社に話しをすればよいのでしょうか?詳しい方がいましたら教えていただきたいです。よろしくお願いします。
10月から正社員雇用が決まっています。 住民税は手紙が家に届いており、 1年間で4回に分けにして 払ってくださいと、紙が4枚入っていました。 ↑ 現在このような状況なのですが、 この状況で副業をしたら やはり会社にバレますか? 副業がバレる一番の要因は、 会社経由で住民税を払っている場合 副業をしている人の住民税が、会社で支給している給与に合わないからとネットで見ました。 私は住民税を個人で払っているので(来年の6月からは会社で処理してもらう)、副業をしてもバレづらいのかなと思い質問させて頂きました。 それと、副業をしたら 住民税が上がるとネットでみたのですが、 私の家に届いた紙には既に値段が書かれていました。 ということは、今副業したぶんの住民税は来年に反映されるのでしょうか? 分かりづらい文章で 申し訳ないのですが、 分かる方教えて下さい。
レルギー性鼻閉と慢性気管支炎と慢性腹弱痛と慢性立ちくらみと慢性動悸息切れです。毎月何日間か炎症で鋭い 関節痛で歩きにくくなります。術後は炎症で鋭い関節痛で歩きにくいのはなくなります。脱水症にはなるそうですが。)
ています。 最近きつくなってきたので心療内科の受診を考えています。 かなりきついので もしうつ病などの 診断が出れば退職を考えていますが その場合 傷病手当を請求できることもあると ネットなどで見かけました。 仕事を辞めると金銭的にも不安なので できれば申請したいと思いますが 一般的に可能なのでしょうか? 怪しいマニュアル的なものがヒットしますし あまりよくない手段なのかな?とも思い お聞きしたくなりました。 仕事を続けていくのもやめるのも不安です。 自分がどぅしたいのかも 今はよくわかりません。 ただ 少しの不安を取り除くために色々調べています。 とりあえず病気にいってみないとわかりませんが 診断によっては 10月末付けで退職したいです 有給があるので 10月は10日ほど出勤して引き継ぎし、そのあとは全て 有給取得で辞める予定です。職場は正社員で5年勤めています。 傷病手当の請求はできますか?
のです 本来なら月末にマイナンバー提出予定でいたのですが 意趣返しでマイナンバーは出さなくてもまずいことはありませんよね?
かりです。 勤務先から入れ替わりで辞める従業員がいるので少しでも慣れる為にと言われ3月に50時間程度(研修期間らしいです。)働きましたが研修期間だから給料は支払えないと言われました。 4月からは試用期間ということで時給850円で200時間ぐらい働き資格手当も頂けません。求人票には最低19万以上と記載が有り試用期間があるなんて記載されていませんでした。 雇用契約の話、給料の話など一切なく、これからが不安です。 求人票には一日、患者40人程度と書かれて有りましたが実際は80人ぐらいで忙しく、本来あるべき休憩2時間も1時間取れればいいぐらいです。勿論オーバー分の残業は有りません。 衛生士の待遇は、こんなものなのでしょうか?頑張って勉強して資格をとりましたが学生時代のバイトより安い時給で働いているのが現状です。
らないという診断で復職しましたが介護の業務は難しいです。職種を変えるまでのスムーズな流れのアドバイスをお願いします。 わたしが少し考えてみたのは、来月から傷病手当期間に戻り、その間に体調にあった仕事を見つけることです。この状況では収入が減っていくのは十分想像がつき、もし会社の保険から外れると傷病手当を継続での利用が難しくなるようです。ちなみに傷病手当と失業保険でいただく額はどちらが生活の足しになるでしょうか。会社ともめるようなら、その策も考えておかないと・・・。たいへん困っています。みなさんの知恵をお借りしたいです。
類を作成しますか
ろうというのに、いまだ職場の人たちとなじめません。この会社は何かと飲み会が多く、私もお酒が好きなので参加 しますが、いつも一人浮いてます。ついこの前の4月から25歳の男性の正社員が異動できました。もう職場と打ち解けてとくに女性陣からはさわやかだの、イケメンだのと楽しく話してます。私がわからないことがあって質問しても、その男性の時と態度が全然違うんです。私も男性なのに、若いというだけでなぜこうも扱いが違うんでしょうか?私には、長く生きてきた経験があります。若さより貫禄だと思うのですがお答えお願いします。
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