ナントで飲食店の正社員の求人を見付けました。 飲食店と言ってもちょっと敷居が高そうな、客層も高そうな 、和食のお店です。 仕事内容はホールです。 こういうお店はお休みが取りづらいでしょうか？ 年間休日は103日とかだったような気がします。 休日は週2日のシフト制です。 仕事に対する考えが甘いと思われると思いますが、旅行が唯一の趣味で、ストレス発散方法で、出来れば一年に2度くらい、1回3泊程度で平日旅行に行きたいです。国内です。 今まではパートで、繁忙期を避ければかなり自由に休める職場に居ました。 しかし閑散期の差がかなり激しく、ほとんどお金にならない月があったりと収入にかなりムラがあるため、仕事は好きでしたが転職を決意しました。 そこで求人誌を見ていて見付けたのが先ほどの百貨店の求人です。 正社員と言うのが私にとってとても魅力なんですが、やはり正社員、しかもサービス業なので、決まった週2日の休み以外の休みを取るのは不可能でしょうか…？ テレビで年末など大型連休のときに、成田などで◯◯へ行きますとインタビューを受けている会社員の方々が居ますが、人があまり旅行に行かないような閑散期でいいので旅行に行きたいですが、考えが甘いですか？ やはりバイト、パートしかないでしょうか？
解決済み
。 現在就職活動を行っています。 就職は県外を希望しているのですが、県外に就職が決まった先輩方に就活にかかった費用を尋ねると、どの先輩も40万～60万は使ったとおっしゃっています。 前々から就活はお金がかかるものということで少しずつ貯金を行ってきましたが、私の家は裕福でなく、自分にかかるお金は自分で全て払っているため、アルバイト代もあまり残すことが出来ず、貯まっているのは現在13万程度です。 これからの増収も見込めません。 むしろ就活でバイトもあまり入れなくなるので、収入は減る一方です。 奨学金は受けておらず、また、新たに申し込むことも出来ません。 （学生課の方に尋ねたところ、次の新規申し込みは来年4月、そして至急は7月ごろになるだろうと言われました） 学生課の方に学資ローンを勧められましたが、現在既に弟の学費のために学資ローンは利用しており、新たに借りるのは難しいと両親に言われました。 県内での就職活動も勿論行うつもりではありますが、この不況と地方の職の少なさでは、地元一本に絞るのはリスクが大きいです。 この状態で、就活資金を調達する方法は何かあるでしょうか。 ご意見をお聞かせ頂ければ幸いです。
フになりたいと思ったのには理由があります。 その理由は、もっと詳しく外国語を学んでこれから増えていく 海外観光客と関わる仕事がしたいからです。 将来グランドスタッフになるためには、どういったことをしていったらいいですか？？？
輩が正社員になっていることがすごく嫌で立場が逆転する ことが、辛いし屈辱で そういうのもあって、SNSに２度『こんなくそな組織～』『職場のバカどもが～』『やってらんねえ～』等あげました それから結構経ってから、嫁に『旦那さん正社員にならないというか なれないと思うけど辞めないの?と言われたんだけど‥』という話になって SNSの発言でもう正社員にはなれないと言われているそうです 嫁もどういう事か何人かに聞いたらSNSのことを皆知っていて、『あんなことして正社員になるのは無理に決まってるじゃんと笑って言われたんだけど』 と気まずそうに言いました その時は強がって『へぇー』と冷静に対応して終わらせたんですけど その時から不安いっぱいでどうしようと思い ストレスのせいか髪の毛がスカスカになっていると嫁にも言われました 前頭部と頭頂部が特に薄くて３０才まで持ちこたえないかも知れないです 嫁も仕事と髪の毛に不安を感じているのが何となくわかるし 誰かに相談もしてると感じます 仕事も髪もどうしたら良いですかね はげたら困ることってありますか あとなんとなく職場の空気が悪くなった気もするし、嫁も変わった人とつるんでるのがさらに不安を感じさせます 結局何がいいたいかわからないほど不安 でも一番の不安は正社員になれない？どうしたらいいのだろうということで このまま仕事を頑張って正社員目指してもいいのかなと 思い切って退職したほうがよいのか ただ人員不足で正社員になりやすい時期でもあるんで ずっとどうしようと思ってます 継続か退職か 理由と一緒におしえてほしいです
夜バイトが高時給でいいなって思っていますが、学校との両立が可能だと思いますか？ 動物看護という専門学校で、課題などは特にありませんがテスト期間がそれぞれの教科でバラバラだったり、３年制で2年からインターシップなどで200時間参加しなくてはなりません。 学校で実習が多く、疲れることが多いのですが経験者の方はどのようにバイトをこなしていましたか？ また、インターシップなどの都合で長期休みをいただくことって可能なのでしょうか？ 無知で申し訳ありません、どうか回答お願いします
そのものが悪い」「法改正でどうなるか不明瞭」「労働が大変・大学生などがやる仕事じゃない」 など言われているかと思います。 イメージなんかは、ただの見下しなんでどうでもいいんですが、労働が大変ってドカタとかより大変なんですか？ 法改正うんぬんは、零細企業、上場企業問わず先が見えないのが現状です。これも自分が働く50年ぐらい問題なければいいと思います。 仕事内容も、別に普通だと思います。管理職になれば任される、なれなければ下で給与が少しずつ上がるだけ。これもなんだ変わりなく思います。 よほど良い企業に勤めている方か、パチンコに嫌悪感がある方、対した会社でもないのに、自分は○○業（業種）なだけマシと考えている愚かな人らへんのコメントなのかなと思っております。 ですので、実際に経験のある方や実際に勤めている方の本当の意見を聞きたく思います。よろしくお願いいたします。 私が調べた中では 新台導入前が大変（台移動は業者の場合も 公平性をうたっていても、上役に在日の方がいると必ずしもそうではない 年をとるといずらい（私の行く中堅？大手？のホールでは普通にいるようですが・・ ぐらいです。どうか率直なご意見をお願いいたします。
日が長いでしょうか？ 公務員、大企業といっても業種職種で異なる部分が多いとは思いますが、一般論でいいので解答お願いします。
は就職活動をし、働き出します。 そして私は３月いっぱいまでは親の扶養でいる、という条件でアルバイト扱いとして1日4時間の週5勤務です。正社員となれば１日8時間ですが今はアルバイトなので4時間で良いと言われ１０月の末から働かせて頂いています。 そして前々から決まっていた卒業旅行(東京観光など)が２８日から３０日まであり、お休みは頂けました。が、２５日に東京に進学した友達(卒業旅行とは別の友達)がクリパやるからおいでと言ってくれて２７日の夜には夜行バスで東京に入るので出来るならそれを早めて２５日から東京に入りたいなと思いました。 なので26と27もお休みを貰えないか、ということです。 私の直属の上司はアルバイト期間は今だけなんだから遊べる時は遊んで良いから休みが欲しかったら言ってね、と優しく仰ってくださったのですが私の親がそんなに休んで会社が休みの３０日から３日までを含めて合計１０日休みになるのは非常識だ、と言いました。 言われてみれば確かに皆んなお休みが欲しくても仕事しているな、と思ったのですが遊べるのは今だけですし遊びたいなぁという気持ちもあります。 やはり非常識ですし貰えた２８日からのお休みだけにするべきですかね…個人的には２５日のクリパにも出たいのですがやはり我儘ですし上司に相談すると非常識でしょうか… 拙い文章ですが申し訳ありません回答お願い致します。
ょうか。 家族4人で暮らしていく収入は得られるでしょうか
になり、10ヶ月休職し、退職しました。 そのあと環境が色々と変わりましたが 退職から半年後、キャリア採用にて新しく中途入社できました。 しかしながら、色々な事情が重なり 休む頻度が重なり、試用期間中ながらに 1ヶ月は休んでいます。 ただ連続ではなく、間を縫ってです。 そのせいか、不安やストレスが溜まり 会社に行こうとすると吐き気、めまい、寝不足 などがおこり、しまいには熱が出てしまいました。 以前通った病院に行き、薬を処方してもらいましたが、やはり厳しい状態です。 せっかく採用していただいた会社なので、辞めたくはありません。 しかし、どうしたら良いかわからなくなってしまいました。 毎日毎日、朝吐いては電話して休み、罪悪感に見舞われ、解雇されるのではないかと不安で仕方ありません。 会社の中では、またかよ、と嫌気が差す方もいるかと思います。 申し訳ない気持ちでいっぱいです。 教えてください。 どうしたらいいでしょうか。 本気で悩んでます。
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