でお越しください。 とあったのですが、どのような格好が適切ですか?まだ5月なのでクールビズ?とも思わなくないのですが。ネクタイなしのリクルートスーツスタイルなのか、オフィスカジュアルといったスタイルなのか。どのような格好が良いのか教えてください
解決済み
【質問】 新人を注意して、こんなに辛いなら注意しないほうがいいのか、 はたまた、その子のため、人のふり見て我がふり直せとして、私のために注意したほうがいいのか。 悩んでいます。 【詳細 長いです】 少しカタメの営業職です。 配属前なので、私の得意先へ1日だけ新人を連れていきました。 その時の格好と、態度に驚き!女性。 格好はスーツ、カバン、パンプス、インナーと至って普通なのですが、 ネックレス、ピアスはついている。 カバンはcoachのブランドロゴの大きいもの。 そのお金がある割にパンプスは皮が擦り切れ、中が見えていて、ヒールもボロボロ。 職業柄、得意先の方と面会する際、カバンをイスの横に置きます。彼女は大切なカバンなので床に置くのが嫌な様子。 カバンのブランドロゴを注意したところ、「社内で使っているが、誰も怒りません!」とまさかの反論! 「いつもいるのは会社。ここは得意先。違いわかる?」と質問したところ、「どちらも仕事なのだから一緒です。なにがいけませんか?」と、さらに反論。「着座した時に膝の上にカバンがあるのはおかしいし、狭い廊下で待つこともあるので床に置けないようなカバンなら持ってこないで」と強く言ったところ、「では、肩にかけずに抱えてればいいと言うことですか!?」………わかってないよね? イラっとしたので ネックレス、靴のことを注意しようとおもい 私「格好に迷ったら就活の格好でいけと、教育担当から言われなかった?(毎年新人は言われます)」 新人「言われました。」 私「じゃあ、あなたは、就活はその格好だったの?」 新人「違います」 私「じゃあ、なぜ今日その格好できたの?」 新人「いつも会社はこの格好なので、大丈夫だと思ったからです!」 私「なめてるの?」 そこから、得意先と会社での違いを話しましたが… 絶対わかってない。 翌日、彼女の同期の男性と同行し、彼女の様子を尋ねたところ、「同じ女だからしょうがないのよ(´∀`)」とドヤ顔というか、諦めというか…なんとも表現し難い感じで言っていたそうです。 本日、レポートが提出され、添削したのですが、そこに「女性と同行する場合は身だしなみに人一倍気をつけなければならないと気づきました」と書かれていました。 わたしが怒ったのは、女だからではなく 床に置けないような高い大切なカバンを持ってくるな!そういうところにお金を使って、パンプスが擦り切れていても気にならない その態度に怒ったんです。 伝え方が悪かったのか、受取手が悪いのか、 なぜ一度「わかりました。どのように直したら良いかお教え願えますか?」くらいの謙虚さはないのでしょうか? 理由はレポートの中にヒントがあり、 「◯◯について再認識しました」「(入社3ヶ月で)製品知識について理解しているつもり」とあるように、完璧だと思っているのでプライドが果てしなく高いのでしょう。 また、大学の学部が、仕事に直結するジャンルなのでさらに自信があったと思います。 これは同行中の話ですが、大学の時のバイトは夜の仕事で、そこで人気があり、いまの給料(初任給)よりも高かったとのこと。 →自分はかわいいし、知識もあるから、営業向いてます!先輩と同行してももともと知ってることを再認識しただけでした。 という、レポートを送ってきました。(怒) 態度があまりにもひどかったので、教育担当にはメールで細かくクレームを入れましたので、次の同行は大丈夫だと信じています。 しかし、なぜ、反論してくるのでしょう。なぜ、そんなに自信に満ち溢れているのでしょう。 なぜ、軽く読み直せばすぐにわかる変換ミスと、句読点の過不足があるということをわからないのでしょう。文章は読み直すことを口頭とメールで注意しましたが、レポートは誤字脱字、句読点の過不足だらけ。 なぜメールを読み直さないのかと理由を聞くと、スマホは普段打ち慣れているから、間違えることはないとおっしゃられました。 泣いてもいいや。と思い、かなりキツめの表現で注意(怒っていたかもしれません)しましたが、まったく響かず。逆に、私が泣きながら帰りました。 正直、1日だけの同行で、10月に本配属なのでわたしの後輩になることもなく(多分)、無視すればいいという意見もありましたが、会社のためにならないと思い注意しましたが、暖簾に釘押しとはこのことを言うのだ!と「再確認」しました。 私は入社4年目で、そんなに社会人歴はありませんが、同行を任されたので注意してもいいと思っています。 この後も、まだ新人同行が続きます。 【質問】 新人を注意して、こんなに辛いなら注意しないほうがいいのか、 はたまた、その子のため、私のために注意したほうがいいのか。 悩んでいます。 どなたか、解決策または、似たような事例と対策等、お教えいただきたく存じます。 よろしくお願いします。
るスーツを購入したいのですが、就活にも使えるもので安くで手に入れたいと考えています。ですがテロテロな生 地はだらしなく感じるので、セールで安くなった、ある程度の品質のものを買えたらなと思っています。 ①今の時期(1月、2月)あたりのセールの時期と、3月あたりの新入学キャンペーンとでは、値段のちがいや品質のちがいはあるのでしょうか? ②スーツのみ(上着とスカート)を購入したいので、靴やかばんセットで安いというのは求めていないのですが、そういう売り方でしか、安くならないのでしょうか? ③無地がいいのでしょうか? 無知で申し訳ないですがどれか一つでも教えて頂けると嬉しいです。 回答よろしくお願い致しますm(_ _)m
/www.magaseek.com/user/ItemDetail/detail?svid=pc02&prd=000496494&color=003&index=13&back_flg=true http://www.magaseek.com/user/ItemDetail/detail?svid=pc02&prd=000496494&color=003&index=13&back_flg=true こちらの商品を購入しようか迷っています。 シンプルですが通常のものよりもかわいいデザインになっていて一目ぼれしました。 しかしながら、金具がゴールドなので少し派手かな、と思ったのと在庫切れのため、購入は少し考えてからにしようと思います。 皆さんはこのバックを就活に使うことに対してどう思われますか?
あります。 ラフな格好でと言われましたのですが、今用意できる服が、 上着:黒系のジャケット、紺のカーディガンもあります シャツ:白、グレー、水色 パンツ:カーキーのスキニーor黒のスキニージーンズ 靴 :ネイビーのスニーカー系の靴 ※画像あり で大丈夫でしょうか? カバンは普段使っている皮ショルダーバッグは非常識ですよね?リクルートバッグはあるんですけど、持ち物は履歴書等の書類だけです。
2着目千円のキャンペーンはどこで行われているのでしょうか?? web検索では、あまり有力な情報を見つける事ができませんでし 2着目千円と、これはよく見たのですが、セット販売で、30000円以上の商品が17000円ほど割引になる(50%オフ?) これはどちらが特なのでしょうか?? 就職活動をするので、2着あると便利なのですが…後セット販売はやはりいいでしょうか? ベルトや靴下は正直いらないですが、ネクタイと靴、カバンはほしいです。 洗濯機で洗えるタイプも望ましいですが、やはり値段はあがりますよね… ご意見お願いします!
か月で退職し(以前のの会社は大学中退後から継続して勤務しておりました)、3か月間無職の状態です。 面接などで提示されていた勤務条件とのギャップがあまりにもひどく、また人間関係もうまくいっていなかったようで 日に日にやつれていき、ついには体調も崩してしまった時に「辞めたい」と主人が漏らしたので、 「このまま無理して働いて、身体を壊しても意味がないから、辞めてもいいよ。まだ定年まで20年も働かなきゃいけないんだから一旦体調面でも精神面でもリセットして、一緒に頑張ろう」と言い、翌月主人は正式に退社しました。 それまで私は月9万程度のパート勤めでしたが、主人の退職に合わせて契約社員として新たな職場で働き始めました。 大体手取り15万程度です。 主人には働きなれたパート先に留まるように言われましたが、私1人でも社保に入らなくてはと感じていましたし、なにより少しでも収入を増やしたかったので主人を説得して転職しました。(貯金も1年もつ程度しかありません) 主人は1か月半程度は療養に励み、その後転職活動を始めましたが、 思ったよりも苦戦しているようで、そのストレスをすべて私へのやつあたりで紛らわしているように思えてなりません。 主人もつらいんだなぁと、私も就活など経験したうえで感じているので、初めは我慢していましたが 「お前の稼ぎが中途半端だからこんなことになるんだ。稼いでくる嫁さんはいいよな」 「お前が辞めていいといった。お前の見通しが甘い。お前のせいだ」 「俺のまわりにさげまんがいるとしか思えない」 「ストレスだ、ストレスだ、ストレスだ!イライラする!暑い!かゆい!身体痛い!」 などだんだん辛くなってきてしまいました。 主人は今まで管理職として働いてきましたが、「月収20万ダウン・肩書きなし」 そんな求人も探しているようなのですが、決まらないので余計にプライドがズタズタなんだと思います。 (ハロワと転職エージェント利用) まだ就活を初めて2か月、面接も2社なのでもっと割り切って就活して欲しいのですが主人の性格なので、 申し訳ないですが質問は私の立ち振る舞い方に絞らせて下さい。 主人が寝てから、求人情報を調べたりして数社ピックアップしておいてもダメ。 こうした方が書類通るらしいよとか調べた情報も却下。 就活は主人のペースで、私は完全にノータッチの方が良いのでしょうか。 転職経験者の方、先輩主婦の方、アドバイスお願いします。
中の彼氏が面接に行く事になりました 職種としてはTV番組等の映像に音を入れる制作関係の会社です 面接に私服の指示があったのですが、今までスーツだったので悩んでいます 私は役者を目指していて、オーディションの時にジーンズはNGの場合が多い(ジーンズは作業着で年配の方だと特に気にする)と聞いていたので、恐らく、いくら私服指示でも避けるべきだと思うのですが、どうでしょうか? アルバイトの面接ならあまり気にしなくて良いかと思うのですが、正社員の面接です 彼の私服はGパン、トレーナーな上、若干よれてるので、明日服を買いに行く予定でいます 私としては、Gパンだとしても、上は襟のついたデザインシャツ等の方がよいかと思っているのですが… いかんせんメンズに疎い上、彼は着れたらいい主義だったので更に疎いです 知恵袋内で検索かけてみましたが、検索の仕方が悪いのか、主に女性の場合の回答ばかりでした 男性の場合、どのようなスタイルが好ましいか教えていただければ幸いです 買い物はジーンズメイトやカジュアル系のお店に行こうと思っています よろしくお願いします(__)
東京で働くことになりますが、社会未経験です。そして、東京で住んたこともありませんので、OLの格好は全然分からないです。ちょっと不安です。 皆様にお尋ねしたいのは、23歳の女の子は新入社員として、初めて会社に行く日は、どんな感じの服を着たらふさわしいでしょうか。 やはり就活と同じで、黒いスーツで黒いカバンでしょうか。でも地味すぎる感じしませんか。少しおしゃれな服では目立ったら良くないでしょうか。 それに、入社日に普通何をするのかについても聞かせてください。 どうぞよろしくお願いします(>人<;)
があり、転職も考えていたからです。 例1 その同僚と口論になると一方的に私が悪いことにされ、厳重注意。あちらはお咎め無し(暴力を振るっても) 例2 その同僚の持ち物が無くなった→探したら出てきた→上司達は口にはしませんでしたが、明らかに疑いの目を私に向けて おり、ある時、癇癪を起こした同僚が「あの時盗ったのはお前だ!」と騒ぎ出し、上司達に控え室へと連れられ話をしました。「私 が盗んだという証拠もないのにどうして私だけが疑われるのですか?」「状況証拠的に君以外いないんだけど・・・まあ会社的に は警察ざたにはしたくないんだけど君の今後の態度次第だね」「だったら警察でもなんでも呼んで調べてもらえばいいじゃないで すか。私は構いません」←この時辞めようと決意し次の日退職届を出しました。 今日が最終日だったのですが今度はその同僚のカバンに正○丸←(一応一文字潰してます)がぶちまかれてると上司達が半ギレで私と一緒に入っていた他の同僚に恫喝に近い暴言を吐くと今度は例の同僚が私に向かって「満足した?こんな事して楽しい?」と言い上司達は止めもせず私を睨みつけていました。私も流石にキレてしまい散々反論しましたが上司が「今日の分の給料出してやるからもう帰れ」完全に犯人扱いされたまま、これが上司に言われた最後の言葉でした。元々件の同僚は私の事を嫌っており上司達とも仲が良いのでこれが当然の結果なのでしょうか? 長文になりましたが皆さんは↑のような経験ありませんか?こんな事はよく起こる事なのでしょうか・・・ 体験談や今後の為のアドバイスなどありましたら聞かせてください。よろしくお願いします。
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