りなのですが、最近やっと累計ポイントが2000を越え分給40円→45円に上がりました。 累計5000ポイント以上だと50円になるらしいのですが、この「累計」とは、新人期間中のみの計算なのでしょうか? 因みに「登録してからの累計」(先月の分に上乗せされている)、「新人研修期間中」と表記されています。 研修期間が終わるとひと月毎に45円スタートへとリセットされてしまうのでしょうか? また、新人研修期間というのはどの位なのでしょうか…! 質問ばかりで申し訳ありません。 公式サイトを読んでも納得いく答えが得られなかったので、もし知っている方がいらっしゃいましたら教えて頂けると幸いです。 宜しくお願い致します。
解決済み
ております。 皆さまならどうするかアドバイスを頂きたいです。 私が31歳、結婚2年目。 正社員勤務で年収350万円(手取り月/24万円) 旦那が39歳で年収は600万(手取り月/42万円) 現在賃貸暮らしですが、来年から持ち家になります。 今マイホームを建てている段階です。 子供は無し。 子作りはしておりますが、私に無排卵月があることと頻度が少ないため授かっておりません。 不妊治療も視野に入れております。 仕事は営業職で体力的にも精神的にもキツいと感じる場面があります。人間関係も複雑で辞めたいと思うことも何度もありました。 ただ高卒の自分にとっては給料に満足出来ていることと、家事が苦手な自分に仕事という言い訳があった方が楽な気がして共働きを続けている状態です。 現時点で平日の仕事のウェイトがとても大きく、家は荒れ放題、自炊もろくに出来ず妻として全く稼働出来ておりません。 マイホームを建てることに、今の状態では不安も大きくそろそろ自分の人生を真剣に考えなければと考え始めました。 これらを踏まえて皆さんなら仕事を辞めるか辞めないかのご意見と、経験者様おりましたらアドバイス頂きたいです。 甘い考えだという叱咤激励も大歓迎です。 なるべくたくさんの方の意見を頂きたいです。 宜しくお願い致します。
き始めました。 みなさん、職場によってもいろいろだと思いますが、お昼休みはどのようにすごしてますか?? たとえば、お弁当持参、社食、外ランチなど。 職場の方々はいい方ばかりなのですが、お弁当だと休憩室で一緒に食べなければならず、一日ずっと一緒にいるのがちょっと精神的に苦痛です。。。 雑談するのも苦手だし、せっかく子供のいないランチタイムなので、好きな雑誌を読んだり、ちょっとしたお菓子をつまんだりw楽しくお昼をすごしたいなぁっとおもってます。 一人になりたいなら、社食か外ランチですが、お昼ご飯代を使うのがもったいない気がしています。。。 でも精神的苦痛で会社やめたくなっても嫌だし(笑)少しの出費は我慢して社食食べるべきかなぁっともおもてます > < そんなこんなで他のワーキングマザーの皆さんのランチタイムの過ごし方が気になり、質問させていただきました。 よかったらお答えいただければ嬉しいです。
とって、今年四月から復帰しました。 が、復帰と同時に異動になっており、支店長が機転を利かせてくれた ようなんですが、今の状況があまり思わしくありません。 まず、前の仕事が忙しい部署で、残業も多く、入った当初は苦労しました。 前任者が善意で他の人の仕事をしていたら、気づけば増えて収拾がつかなくなったようです。 とりあえず一旦その人達に仕事を戻したり、異動した前任者に電話して聞いたり覚えるまで時間がかかりました。 それでも、やっと仕事をこなせるようになりましたが、その後は産休育休をとることになり、申し訳なく思っています。 私は支店長とはうまくいっていましたが、直属の上司からは可愛がられるタイプではありません。 私が抜ける間に派遣さんを入れたのですが、私と対照的に評判はよさそうです。 彼女の代で割り振りをきちんと戻したので、仕事内容が大分減って負担がなくなったと聞きました。 何のためにあんなに仕事をしていたのか…。 昨日、前の部署(職場は違う)人が心配して色々LINEで教えてくれました。 仕事なので割りきらないといけない場面もあるんですが、今の部署で慣れない中、彼女はどこの部署でもうまくやっているように見えます。 心配してる人達もいるのはわかっています。 性格上、誰かに相談したり頼ることができない上に要領が悪いです。 しかも、甘えたりする可愛げもありません。 今の部署ではコロナの影響で4月に復帰しても会社から出勤停止を言い渡され、まだ実質1週間くらいしか働いていません。 今の部署は引き継ぎもできない状況で、とりあえず前任者が残したノートなどを眺めているくらいです。 何のために来ているかわからなくなるのでやれることを聞いていますが、ないと言われると困ります。 その上で、勤務時間はフルなので子どもの迎えも遅くなり負担をかけている自覚はあります。 子どもは学童や保育園では今一人ぼっちで誰もいないそうです。 家に着くのは19時半頃…引き継ぎがままならないなら時短の相談もしようかと思っていますが、今の状況ではさらに空気が悪くなりそうで辛いです。 端から見ると、緊急事態宣言で子どもを放って仕事していると思われそうですね。 でも、生活もあるので今は退職すべきだと思っていません。 が、子どものことも仕事のことも中途半端な気がして…今は耐えるしかないんでしょうか? 乱文で失礼します。
タイプなのか 年収や入れる保険についても知りたいですのでお願いします。
ことができましたか?
で食事に誘いました、返事が(母親がこの前転んで捻挫しているので介抱してるのでまた誘ってください)と返事がありました。 そしてそれから数日してその彼女が皆がいる前で(この前はせっかくのお誘いにのれなくて申し訳ございませんでした)と感じよく丁寧に挨拶がありました、私としてはいろんな詮索を避けるために、皆がいる前では言って欲しくなかったのですが(あどうも)と言って(また都合のいい時に行きましょうネ)と言いました。 私は既婚なので、彼女とは恋愛をするつもりではなく、食事や飲みに行く程度の関係を築きたいだけです。 彼女は38歳独身バツなしで、結婚願望ありで子供が欲しいようですが普段から異性との交友関係は薄い人です。 そういう話になると自分から断るタイプで、結婚のことに触れるとすごく嫌がります。 それから1週間ほど経って仕事場で会っても彼女はそっけなく、今までわざわざ私のとこまで来て(おはようございます、お疲れ様でした)の挨拶をしてくれていたのに、なぜか挨拶もしてくれなくなりました。 いったい彼女に何があったのでしょうか? あれから食事に誘わないので怒っているのでしょうか?それともメールで当日急に食事を誘ったことを怒っているのか?それとも誰かが人の恋路を邪魔しているのか? 何か彼女の気持ちを確かめる方法はありませんか?
方はCAD。 どちらも未経験の25歳女です。 今後のことを考えたら、どちらを選択すべきでしょうか。 今後は、結婚・育児休業などもある予定で、 休業期間を経て復帰したいと思っています。 経理もCADも、実情がわからないので、 今後の需要などが見えません。 みなさんのご存知のところを教えて下さい。 どちらを選択するとよいと思いますか。
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