るか悩んでおります。 本来は給料や仕事内容からモチベーションも高く、「こんな大きな所に合格したのだから頑張ろう」と意気込んでいました。 しかし先日、友人と話をする機会があった時に「日本郵便?やめておいたほうがいい」と止められ、理由を聞いたところ「何千枚の年賀状ノルマ、売れなければ上司からの恫喝、そして最終的には自爆営業に至る」と聞き、ネットで検索してみたところ、とても多くの検索数がヒットして驚きました。 ネットの情報を鵜呑みにしてはいけないのですが、ここまで多くヒットすると、非常に不安になってきます。 本当に「ロールプレイング」や「自爆営業」は存在するのでしょうか。 そして今年もノルマ(指標)は存在するのでしょうか。 現職の方にお聞きしたいと思います。 よろしくお願いします<(_ _)>
解決済み
日4月12日付けで辞めてくれと言われてます。 別の方に質問をしていますが、試用期間6ヶ月目で正式な解雇予告もなく自己都合にしかならないから辞めてくれと言われている現状です。 知りたい情報 ①解雇予告手当の請求をしたいのですが、どのような方法で行うのか? ②私の今の現状であれば請求出来ると思っていますが、本当に請求が出来るのか? ③解雇の宣告は1ヶ月前に行うとありますが、言われたのが昨日のため昨日から1ヶ月分の賃金を請求出来るのか? そもそも会社に入る場合に求人誌には4.1ヶ月の賞与の実績があると記載がありましたが、実際には他の従業者に聞いた情報では今までもらったことがないとか嘘の記載だと言っている人がいたり、12月の賞与では1.5ヶ月と発表がありました。 上記のような会社への対応と解雇予告手当の請求を行いたい。 入社が10月13日~4月12日の場合、有給10日を付けることは出来ないでしょうか? 突然3~4日後に辞めてくれと言われても次の仕事を探すことなんて出来ない! 朝7:30分から夜の11時まで働いて必要がなくなったらゴミの様な扱いじゃ怒りがこみ上げてきます。 良きアドバイスをお願いします。
辞めます。 次の事が見つかるまで失業保険を受け取りたいのですが、ハローワークにも行ったことがなく手順が分かりません。 なにを準備してハローワークに行けばよいのでしょうか? また20代ですが審査などは厳しいでしょうか?
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いて、人付き合い、同時作業、難しい指示を理解する事、長時間集中する事が苦手です。たどたどしいですけど、ちゃんと会話する 事はできますし、友達もいます。 今までセルフ形式の飲食店のキッチン、コンビニ、派遣のバイト、お寿司屋のキッチンは経験しました。お寿司屋では同時作業、スピードが求められたうえに、自分がミスばっかりして、嫌われてしまい、すぐに辞めてしまいました。 家から近いのと、シフトの融通が利くのでマクドナルドでぜひとも働きたいのですが、やっていけるでしょうか?
のですが最低どれくらい貰えますか? 時給1000円で5日×7時間なので全部で35000円になります。 引かれた分 は来月の給料日に支払われることになっているのですが、私は辞めるため貰えにいけません。 なので本当は全額もらいたいのですが、前払いにしてもらうと引かれるみたいなので… でも法律上どこまで引かれるのがオッケーかわからないので教えてください。 もしそれよりも多く引かれてたらその場で言えるので‼
ちしてて、片方がペットショップ 最近片方の勤務が忙しく体調管理ができなくなってきてるので ペットショップ側を退職したいと考えており、当日の話から二日前に欠勤してしまって オーナーが出勤してきた時にまず、欠勤してしまった事をお詫びを入れ 事情を説明して退職したいと言う事を告げるとオーナーは激怒し、まず退職する事の話ではなく、 ペットショップから買った鷹の件を出し、 退職した後も価格は20万で月2万ずつの10回払いで今後も払っていくと告げると駄目だと言い出し 「うちは分割はやってない」と言い、辞めるんだったら一括で払うか鷹を返せと言う 辞めた場合、従業員価格で20万にしているのだから辞めるのなら店頭で出してる価格の35万だと言い出す それは納得が行かないとこちらが、言葉を返し口論になり、 その口論の際に自分に対して「ホントにバカだね」「何生きがってるの?」と暴言も・・ そこで話が言った言わないの水掛け論になってるので、今日は話の折り合いも付かず、気分も悪いので今日は帰りますと告げ オーナーはそれを了承し、店舗を出た際に腕をかなり強い力で引っ張り「お前いい加減にしろよ」と言う こっちは「離してください」と掴む腕を何度も振りほどくがオーナーも何度も腕を掴みかかり「良いから店も戻れ」と告げ 最後には強い力で数回両肩を押し飛ばし、その際に郵便局の方が荷物を届けに来たところを隙を見て逃げました 病院に行き診断書はあります。 そのあと昼頃 妹の勤務先にペットショップのオーナーが電話を入れ、一方的に今回あった出来事を話して 妹は何が何だかわからず、困惑してひとまず兄に連絡を入れさせるのでと言って電話を切る オーナーは妹の勤務先は知らないはずなのにもしかすると前回フクロウを買った際に 妹がちらっと勤務先と店舗まで言った可能性はあるが、他愛もない世間話で数か月も経ってこの事を覚えてるとは思えないです この後、妹の勤務先にも電話かけて何をするかわからないので警察署に行き、事情説明と対処の仕方を教えてもらいました。 その後3日経ってオーナーから連絡があり、盗人呼ばわりの内容だったので再び警察署に行き、刑事さんに事情を説明後、 ペットショップに対して傷害罪で被害届は出せたが、微罪でオーナーに警告をするという流れで終わったかに見えたのですが、 文字数が足りない・・・
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は暴力で1か月で辞めました それがトラウマでひきこもるようになりグダグダ過ごしてしまいました。 でもこのままではいけないと思い、就職エージェント5社受けましたが、あなたには無理とバックられる状態です 最後のエージェントにバイトしたら?と言われたので電話を切ってすぐにとりあえず応募しました バイト応募だけでもドキドキしてるダメ人間です 自分が悪いのはわかっているのですが、ここからどうしたらいいでしょうか? エージェントなんか気にせずに、ハロワに通い詰めて学歴不問 ブランクOK求人にダメが元々で応募するか バイトで正社員登用を信じてがんばるかでしょうか 親に本当に申し訳ないと思っていますし、2度目の初任給でホテルでご馳走したいと思っています 30歳まであと半年 軌道修正するための アドバイスください
てくれません。 建前の理由で「勤務時間の長さ」「他にやりたい事がある」とした所、「シフト制にして時間を減らす」「やりたい事はウチでやらせてやる」 と返され、反論出来なくなりました(汗) 「一身上の都合」を貫こうとしましたが、「理由を言え!」の一点張りで…… 本音は、今までの質問を見て頂ければ解りますが、「社長に付いていけない」「この会社にいたくない」です。 どんな建前の理由を言っても、それらしい言葉で言い包められそうなので、もうハッキリ「今までの待遇を考えると、もう付いていけません」と伝えるべきでしょうか? 円満退職は無理と判断しました。 労働基準局の助けを借りる。内容証明郵便での退職願の提出も視野に入れています。
司(経営者です)に「明日から来なくていいよ」と言われてしまいました。 思い当たるミスも特になく、「理由を教えてください、私は辞めたくありません。」と頭を下げたのですが、取り合ってもらえませんでした。理由も分らないままです。 その場では辞めない意思を伝えたのですが、電話で自宅待機を命じられました。その間の給与も出るそうです。「違法だが、これは肩たたきだよ」とも言われました。解雇という言葉は出てきませんでした。 この上司はすごく変わっていて、以前から嫌われているのは感じていたのですが(質問しても無視される等)、まさかこんなことになるなんて・・・ ものすごく至近距離で怒鳴られたり、「前の仕事でも問題起こしたんじゃないの?」「次の仕事見つける能力は君にはないね」などと言われ、もう一度復帰したい、辞めたくないとは思えませんが、このまま辞めてしまうのも釈然としません。労働基準局にも相談しましたが、今のところこちらでできることは無いといわれてしまいました。次の仕事のめどもたたないまま、とても不安です。 私にできることは無いのでしょうか。どなたかお知恵をお貸しください。
頂きたく、こちらに書かせて貰いました。 只今11年目、37歳、独身、やっと郵便配達の正社員試験のスタートラインに立ちました。 しかし、書けども書けども、 「これではちょっとなぁ…」 「もう一回しっかり書いてくれ、期待してるんだから!」 と言われ、返却されます。 配達力、営業も評価されていますが、文章の構成が上手く出来ません。 一応大学は出ていますが、こういうものは初めてで… 友人に相談したところ、 「こちらに意見を求めたら良い、お前が配達のプロと同じで、文章構成のプロはいる。助けて貰え。」 と教えて貰いました。 他力本願でとても申し訳ないのですが、情報を書きますので、例文を頂けたら助かります。 他の仕事も探せばありますが、安月給でもこの仕事が好きで、正社員にどうしてもなりたいです。 失敗が許されないので、力を貸してくださる方がいらっしゃいましたらお願いします。 私自身のこと ・前職は大卒後に中小企業の営業、エンジニアを約5年(ガスタービン、プラント等の制御関係) ・37歳 独身 ・10年選手 ・契約社員だが正社員と同じことが出来る、それ以上。営業もほぼ上位 ・新入社員、中途入社してくる契約社員、バイトを指導する立場 ・正社員と業務内容、運航を話し合う これまでの経験内容 ・一件一件のお客様の顔は覚えている ・書留などの配達時に積極的に話をするなどして、ハガキ(夏、年賀)のノルマは達成 ・班内での配達が遅い人や、フォローすべき人に対して自分の配達後に手伝いにいく ・雨や他の配達員のミスに対してのクレーム対応はほぼ私が行く。大問題に発展したことはない ・他の社員が間違ったことをしたことに対しては立場を関係なく問い詰める ・班の雰囲気が非常に良い、とても仲が良い(仕事終わりにに飲んだり、悩みを話し合ったり)、班のみんなが好きである ・この仕事が好きである ・一配達員として会社、社員、お客様迷惑をかけないように、体力維持(ランニング、筋トレ、食事の意識)をしている ・今後は一配達員として現場で生きて生きたいが、上にならないといけない、なれるチャンスがある場合はなる覚悟はある(管理職側の人間に) どうでしょうか… 例文をいただければ幸いです…。 チップしか差し上げることが出来ませんが、お願いします。
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