とある不祥事を起こしました。法人営業なのですが営業でのオーバートークや虚偽説明で契約したお客様がクレーム になり何件か返金対応になりました。 私はその様な説明をした覚えも無いのですが、会社にはそー言われ申告しました。 稟議書なども虚偽説明などの稟議で上げました。すると社長直々で損害賠償と弁済しろと言われました。 ざっくり40.50万ぐらいだったと思います。 そして今も在社しているのですが毎月の基本給と別に営業成績でのインセンティブやボーナスなどがあります。今の今までずっと弁済、天引きされています。そして前年度の年収も多かった為今年から税金が凄まじい事になり。天引きされ固定給のみのところからさらに税金が引かれるので生活出来ない為退職を考えています。(私の会社はインセンティブの給料が大きいです。)上司に退職したい旨を伝えると。残っている弁済金を辞めるなら全て請求すると言われました。私の両親が入社時に連帯保証人になっているので請求出来ると言っていました。それが不安で辞めれなくなっています。ただ辞めなければどうしても生活が出来ないので苦しいです。 細かい事や給料形態などは説明しずらいので、色々割愛させては頂いてますが、この場合本当に請求されるのか、もしくは、訴えられるのかご質問させて頂きたく思います。何せ無知なもんで伝わりにくい説明で申し訳御座いませんが、凄く悩んでいるのでアドバイス、詳しい方からの回答お待ちしております。宜しくお願いします。
解決済み
、わたしは、住んでいる市町村の事務系の仕事に就きたいのですが その場合、「国家Ⅲ種」という採用試験を7月にうけて… 改行失礼いたしました。 「国家Ⅲ種」という採用試験をうけて、合格したのちに どうすればよいのでしょうか。 また、わたしは商業系の学校で受けていない 授業(理科の生物以外)などは試験では どうなるのでしょうか?? (勉強しなければいけないのであればすぐに 手を打ちたいので…汗) 内容がよくわからないかもしれませんが 焦っています。 申し訳ありませんが、 回答のほうをよろしくお願いいたします。
と 公務員も犠牲者になってしまいます マイナンバーで国民の預金没収率を上げると 官僚の権益が守れるから 率先して 預貯金や株などの口座を 監視下に置こうとしているのではありませんか? 利子の源泉徴収は 脱税のやりようがありませんし低金利で収入も見込めないのに マイナンバーで脱税を摘発するなどふざけた風説を流している奴がいると 尚更怪しいですよね? かって IMF勧告案が国会で話題になったことがあります IMF(国際通貨基金)が作成した日本再建プログラム=ネバダ・レポート 1 公務員の総数の30%カット,給料30%のカット,ボーナス全てカット 2 公務員の退職金は100%すべてカット 3 年金は一律30%カット 4 国債の利払いは,5~10年間停止 5 消費税を20%に引き上げ 6 所得税の課税最低限を年収100万円まで引き下げ 7 資産税を導入して不動産には公示価格の5%を課税 8 債権・社債については5~15%の課税,株式は取得金額の1%を課税 9 預金は一律1000万以上のペイオフを実施 10 第2段階として,預金額を30%~40%を財産税として徴収
から正社員勤務でした。 その後27年3月から28年6月までは水商売をしていました。(東北) その後地元に帰り28年10月に東北へかえり、派遣も雇用保険に入る間もなくやめ、また水商売をし今年29年今月に正社員で内定をもらいました。 履歴書には27年3月以降月3回ほどのアルバイト、お給料手渡し、後は個人事業ではなく直接お金をお客様に貰っているとつたえています。(仕事内容は伏せます) アルバイト先では昨年12月からの1日3時間勤務で、マイナンバーは回収されました。 所得税は両方で払っていません。 地元に、帰った時に健康保険料書を地元の者に作り替えていました。 これは会社にバレるでしょうか。 よろしくお願いします。
経済面での政策や外交に関わる仕事とは どのようなものがあるのでしょうか。 やはり外交官でしょうか。 国際的な経済に関わる仕事がしたいと思っています。 経済学部の20歳で、国際経済、財政学、環境経済学にとくに興味があり、 語学は英語のほかにフランス語を勉強中です。 学部で学べる知識は取るに足らないものかとは思いますが、 こういった方面に携われる職業に就きたいと思っています。 どのような選択肢があり、またそれに向けて在学中にしておくべきことはなにか、 アドバイスお願いします。
ても一年間はアルバイトで社員になれないことがわかりました。 求人にかかれている内容と違います。 これは 違法ではないのでしょうか。 それとも小規模な会社ではよくあることなのでしょうか。 面接では3ヶ月~6ヶ月研修後契約社員になれることを社長に確認しました。 企画・営業で入社したのは三人なのですが、私以外の二人は営業の研修を受けています。 新規とってきたら社員に上がれるらしいです。 私は若いから営業なんかしたら相手に舐められるという理由で一年間は会社内の事務、雑務を任されました。 社長に直接は言われてないのですが、一年間アルバイトで雇うつもりだと先輩に話していたそうです。 一年前に私と同い年の女性が入社されて、同じような理由で会社内の事務を任されていたらしいのですが、その女性が社長に「私はいつ社員になれますか」と質問すると 「会社の方針についてこれないならもう明後日からこなくていいよ」 と言われたそうです。 かねてから様々なことに不満を持っていた営業の先輩方二人は昨日社長と話し合いをして社長に「もう今日で辞めてくれていい」と言われ、昼のうちに会社を出ていかれました。 同期の一人も昨日、電話で「今月いっぱいで辞めたい」と伝えると「じゃあ明日からこなくていい」 と言われていました。 営業のもう一人の先輩も今月いっぱいでクビになります。 営業部は新人の私ともう一人の同期の人のみです。 今日から社長が営業をやるそうです。 私はこの状況はかなりおかしいと思うのですが、社会経験がゼロなので中小企業ではよくあることなのかわかりません。 先輩方には、「早いうちにやめた方がいい。考え直した方がいい。あなたはまだ若いのだから次見つかる」 といっていただいたのですが、 入社して1ヶ月や2ヶ月で辞めてしまうと職歴に傷がつき、就活が困難になるとよく聞くので不安です。 辞めたい気持ちはあります。でも今のところは最低でも二年は続けていくつもりです。 この会社で社員になれるのか、社長に聞くのも怖いです。 長文、乱文になり読みにくいかと思いますが、 社会人先輩方の意見やアドバイスが聞けたらと思います。 よろしくお願い致します。
められ続けてきましたが、それでもマイノリティ側にいました。 群れているだけでは何も生産性がありません。 手と足があり、思考する脳があるのに群れて金と時間を無駄に消費するっていうのは、発展途上国の子供達や北朝鮮の人たち、障害など特別な事情によりホームレスにならなければいけない人たちに失礼じゃないのかな、とその他大勢の大学生を見て思います。今私は朝から晩まで勉強しています。将来どうなるか分かりませんが、これが最適解だと思いました。 日本では協調性という名の同調性という概念を教育で一貫して教えられます。しかし、能力が1である人と同じく能力が1である人が協力しても2にしかなりません。それならば、まず100の実力をつけて協力し合う方が生産性高いと思います。 私は高校生の頃から今まで勉強のみしてコミュニケーションは適当にしてきました。高校は寮生活でしたが、同学年のその他全員が群れて遊んでいる中、一人で自習室に閉じこもっていました。罵倒され続け、教科書を隠されたり殴られたりしましたがそれでも続けました。 そんな私が社会でコミュニケーション能力というふるいにかけられ、将来的に下級労働者になってしまうのではないか、と考えています。どこかの組織に所属してもコミュニケーションの生産性を考えてしまい、上手くいきそうにありません。ついつい思ったことを言ってしまい毎日誰かしらと口論になりそうです。 起業も考えていますが、まずは組織に属すことから始まると思います。自分的には下級労働者でもいいのですが、やはりお金や権力があった方が多くの人を救えるという観点から下級労働者になりたくないです。 何が正義なのか分かりません。勉強が正しいかも分かりません。皆さんはどのようにお考えですか?
めました。 そのバイト先をAと呼ばせて頂きます。 でもAがあまり合わなくて辞めたいと思い、次のバイト先を探しました。 次のアルバイト先のBでの採用が今月末に決まり、入社してきました。 まだAバイトは辞めていませんでしたが、1度しか行ってないし、辞めようと思っているため、Bにはバイト経験はないと伝えました。 1日しか入っていない為、バイト経験があるとも言えるような気がしなくて、そのように伝えてしまったのが良くはなかったと思っています。 更にわがままなのですが、BにはAのことを知られたくはないと思っています。 Bでの書類手続きの時に、「他社での収入がない」というところに○をつけてしまいました。 源泉徴収票のことなど、詳しいことを知らないので調べてみたのですが、よくわかりません。 AとBで同じ口座をお伝えしましたが、それはバレることに繋がらないと思っています。 これからマイナンバーカードを提出しなくてはならないのですが、すでにAでは提出しているのでBに提出した場合、やはりBにはAの存在がわかってしまうのでしょうか? 非常識だと言われるのは仕方ないかもしれませんが、やはりこれからB一本でやりたい為、BにはAの存在がばれたくないです。 この場合ばれてしまうのでしょうか? 批判の声もあると思うのですが、切実に悩んでいるのでご遠慮頂けますと幸いです。 回答よろしくお願いします。
中でも天下り人数の多い省と少ない省というような差はやっぱりあるんですか?中には50歳にもならないうちに退職するようなことがあると聞きましたが…。 私は将来官僚を目指そうと思っているのですが、昨今のこのような風潮からして、早期退職慣行(にまつわる腐敗なども含む)のことがもっと知りたいです。だいたいどのような省庁がこのような傾向が強くて働き盛りのころの退職者を多く出すのでしょうか。もし知っている方がいたら教えてください。
の職業について迷っています。 経済学部に入学したのは、純粋に興味があったからで、 具体的な職業を目指していたわけではありませんでした。 いま約一年、遊びつつもいろいろな学問に触れてみて、 そのなかで簿記をなかなか楽しく感じ、友人の話にも影響されて、 公認会計士を選択肢として持つようになりました。 嫌いではなさそうだし、女としてはそのようなスペシャリストになっておいた方が、 結婚したあとなども安定するかなと思うから、 また大学生のうちからやるべきことがわかるからです。 ただ、就活していろんな仕事をみて、 企業にはいって人と接しながら仕事をしてみたいという思いもあります。 経営学や財政学もおもしろいですし…。 こういった感じで迷っています。 決めるのは自分とわかっていますが、アドバイスお願いします。 まだ迷う時間はあるので、考える間にすべきこと、 (今のところ日商簿記2級をとったので1級に挑戦しようと思ってます) 公認会計士の楽しさ、仕事の選択肢の広さなど教えて下さい。
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