には、聞いたこともない会社で、 三年間働いて転職し、その会社に入社したことにするようです。 これは経歴詐称になるのでしょうか? それに伴い、他の項目も改めるように指示されました。 また、実家の役場に商品を卸、整備している会社でしたので、役場から紹介してもらった形でした。給与ですが、インターネットの求人サイトで給与が200,000~300,000とあったのですが、試用期間関係なく、170,000とのことでした。相談など一切ありませんでした。紹介先により、給与が変わったりするのでしょうか? 会社は株式を発行していますが、資本金1000万で、社長とその奥さんが営んでいる小さな会社で、 勤務先は大阪、スキル・経験不問、残業代はなしでした。 私がお会いできたのは、社長のみで、求人票に記載されている人数の 社員の方にはお会いすることが出来ませんでした。 これらの二点が、違和感を感じた点であり、質問したい事柄の二つであります。 結論として、以上の不安と社長への不信から、退社させていただきました。 社に告げた退社理由は別でしたが。 また、5/19~5/23の五日間(面接と試験のような形)と、5/28~6/2(6/1・6/2は正社員)に働きました。勤務時間9:00~19:00でしたが、帰社できるのは、21:00が良いほうで、そこから更に、社長の夕飯に毎日付き合い、その後通常業務で23:00、酷いときには1:30までかかりました。5/28の出張時には、10:00~次の日の朝4:30に作業が終わりました。 特殊な作業でしたので、作業時間に文句はありませんでしたが、こういった時間で勤務している方はいらっしゃるのでしょうか?私は平成22年に卒業したばかりで、社会のことがまるで分かっていない若輩です。 これが聞きたいことの三つ目です。 最後ですが、6/1、6/2正社員(試用期間ですが)として働いたことになるのですが、今後の就職活動にて、やはり不利になることは間違いないと思います。どのようにしていけばいいのでしょうか。 退職理由は、以下の通りです。 ・経歴詐称(?)についての会社への不信 ・社長への不信(都合の良いように嘘をつく、タクシーの運転手と喧嘩し警察沙汰) ・労働時間+特殊な作業のための勉強により、生活のための活動が殆ど出来なかった(洗濯が出来ず、コンビニで三日分の下着を購入していた) というような状況です。 私は、平成22年に卒業した若輩ものです。 この度の職もなんとか見つかった状況でしたが、残念なことになってしまいました。 理由は様々ありますが、その中には、私の稚さが、多少なりともあると思います。 ご助言よろしくお願いいたします。