なります。 研修あけの給与について質問があります。 前職は北関東の某県の事務であり、5年目の基本給は約15万でした。 一人暮らしをしていたこともあり、生活が苦しくなり現在の職場に転職をしました。 現在は少人数のソフトウェア会社の営業として勤務しています。 実習型雇用という採用のされ方だったため、研修期間は6か月と少々長かったです。 しかし、営業職未経験だったことと、研修中は時給制(950円)でも前職より手取りが 良かったこともあり、特に不満はありませんでした。 研修3か月で時給も1,200円に上げてもらえましたし…。 研修でしたが、人数の少ない会社ですので社員と同等の責任ある仕事は経験しました。 (新製品のプレゼン、特許の申請等…) 9月中旬より正社員として勤務するのですが、 そこで提示された基本給は209,000円でした。 ちなみに弊社の四大卒新卒の基本給は200,000円と会社案内に書いてあります。 私の四大卒、社会人経験5年、研修6か月あけの基本給として 209,000円というのは妥当なのでしょうか? 不満があるわけではなく、むしろ前職の給与が少なすぎたので今の会社には感謝したいくらいなのですが、 周りの数人に話をすると「なんか少ない気がする」「新卒と変わんないよね」などと 言われることが多く、地域や会社によってまったく違うのもわかっていながら 皆さんの意見を伺いたいと思い、思い切って投稿しました。 金額等、大変生々しい質問で申し訳ありませんが、ご意見をお聞かせください。 乱文失礼いたしました。 不明な点はご指摘ください。