がなく、1日中ネットサーフィンや スマホをいじったりしています。 私にとって仕事がないのが あまりにも辛かったので、 私は必要ないようなので退職したいと 社長に伝えました。 社長から営業部だから総務の仕事を 頼みづらかったけど、 仕事がないなら総務の仕事を手伝って欲しいと 言われました。 次の日から社長から教えてもらって 手伝っていますが、 営業部の私の上司は なんでおまえが？という感じで見られているようです。 上司からは、総務部の〇〇さんが 去年から頑張ってるのに、 社長はその辺どうするんだろうね〜（ニュアンス） と私に言われました。 あー、でしゃばるなってことか、 と思いながらも、知らね って感じで思ってはいるのですが、 だんだんめんどくさくなってきました。 社員からは社長のオキニという 認識ですし自分でもそう思います。 それもダルい。 給料も安いし契約だしやめようかな、、 と思いながら私は今日も辞めると言えずに 仕事に行きます。 金曜日だ、がんばろーな。
解決済み
給10日間という条件でした。 ６ヶ月経ったのに、給与明細に有給残に明記されなかったので 社長に聞くと「ハローワークに求人を出す際、労働時間の関係で有給ありとしないといけなかった…」 みたいに言葉を濁されて、パートは有給はない、と言われました。 社員になれば、と言われたけど、事務の前例では１年半程働いた方が 社員になった事例はあります。 面接の時に言ってくれればと思うし、社員でも忌引などの場合も欠勤（有給）扱いの会社で ちょっとオカシイ会社です。 私の上司も間違いをグチグチ説教する(ほぼ毎日30分程)イヤな感じで、 ホントはすぐに辞めたい会社です。 他の女性社員からも、よく我慢してるね…って言われるくらい。 （経験してことのない営業事務でなれないし…） パートだけど社会保険関係は入れてくれているので、 後４ヶ月我慢して辞めれば失業保険の権利が発生するし、と考えたりします。 有給の件は違反ではないのでしょうか？ 回答頂ける方の意見で結構ですけど、仕事はもう少し続けたほうがいいと思いますか？
職の人が辞めることになったら「私やりたいです！」と言えばいいんですか？それだったらなかなか辞めない人 は困りますよね。。会社によって違うと思いますが大まかな仕組みを教えてください。営業事務です。
？ 25歳女です。 私の前任の人は、私を面接し採用され、3ヶ月くらい引き継ぎしてから退職しました。 私も、退職を申し出てから数ヶ月は辞めるのは難しいでしょうか？ 引き継ぎ書は作りましたが、正直実際にやらないとわからない業務ばかりですし、今働いている社員は皆んな全く違う職種なのでそもそもできないと思います。 そもそも、社長、役員3人、私(事務)、営業2人しかいません。 でももう辞めたいです。 事務未経験で採用されて１年。1人で資格もないのに経理や法務労務、外国とのやりとりや、「若い女だから」と接待に呼ばれ終電を逃したり、なぜか「若い女は簡単に取れるから」と営業もやらされ、夜まで残業しているのに「事務なんて簡単な仕事なんだから甘えるな」と言われ疲れました。 引き継ぎ相手を探さなければ、すぐに辞めるのは難しいでしょうか？ 後任を見つけて教育してからやめろと言われた場合に断るのは難しいでしょうか？
00万 総合商社で、規模などには不満はありませんが 仕事内容がキツく給料が上がらないため辞めたいと考えています。 ちなみに、私の課は課長と私のみの2人で 月の売上平均は8億円、利益1500万程度です。 稼いでいる方だとは思っていたのですが この規模で、この給料だと低いでしょうか。 課としては、営業2人、事務2人です。
で産むため、産休明けで戻りたいなと考えているのですが、職場の環境があまり好きではなくぶっちゃけ戻りたくありません。 理由は給料も安ければボーナスもぼちぼち。 事務職なのですが30年勤めのおばさん1人とあとは40代の男性二人、私は今年21です。 産休に入る前から居心地悪く楽しくなくて辞めたいなと思っていた矢先の妊娠でした。妊娠なければ辞めていました。それでも産休にきちんと入らせてくれた会社には感謝しています。 戻ると約束して、新しく私の代わりに雇った子は私が戻るタイミングで事務から営業にまわす約束をしてくれてるみたいです。 育休を貰わず辞め、仕事を探すか、それとも戻って頑張るか、アドバイスください。
回答終了
こんなにも連続で面接に落ちたことってないので、正直かなりへこんでいます。 こんなに落ちる事ってあることなんでしょうか？ 追記 ちなみに、私は現在29歳、独身です。 派遣は初めてで、現在４社に登録しています。 経歴は短大卒業後アルバイトと契約社員でアパレル販売を5年、契約社員でメーカーの営業事務を2年経験しています。 希望職種は一般事務です。 けれど、派遣会社の人に一般事務のみだと今の時代はなかなか決まらないからということで、営業事務も受けました。 顔合わせまでは進むのですが、4社連続で落ちています。 ちなみに、早く仕事をしないと金銭的にも厳しいのでアルバイトでも時給の良い事務の仕事を２社受けましたが、アルバイトの面接すら落ちました。 私は、おとなしいタイプではないし、面接でもはきはきしゃべっているつもりです。（若干緊張もしますが。） なんか、自分が人間的に否定されているような気がしてきて最近本当に辛いです。 このままこの状態が続くとどんどん落ち込んでしまうと思うので、なんとか前向きになれているうちに仕事を決めたいと思ってます。 どんなことでも結構ですので、どなたかアドバイスをいただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。
は今年の新卒(20歳、♀)で派遣の事務職をしていたのですが１日ずーっと同じ事の繰り返し、無言でひたすら机に向かう、いくら早寝しても眠くなってしまう、という具合で１ヶ月で辞めてしまいました。 そして今転職活動真っ最中なのですか、営業経験は一切ありません。学生時代はコンビニエンスストアとカラオケボックスのかけもちをしておりました。 法人営業はどのような人に向いていますか？
ため転職活動をしています。 辞める前から転職活動はしていましたが、面接のときいつ辞められるか聞かれても引継ぎの関係で明確に言えないため、辞めて探す事にしました。 3月下旬に採用を考えてくれた会社があったのですが、面接に行ったら求人を違うところが何点かあった事、他の会社が第一志望だった事から迷ってしまい、採用担当の方に「時間いただけますか？」とお願いしたところ○時までならという返事をいただきました。 第一志望の会社も同じ日に返事をいただける話だったので、合否を確認してから返事をしようを職安に電話をかけようとしたところ、もう一度電話が掛かってきて迷っているようだからと取消しになってしまいました。 その時は迷いがあるまま入社して、すぐに辞めてしまう方が迷惑がかかるからとそこまで気にしていなかったのですが、日が経つにつれて自分の考えの甘さを痛感し、迷いがあっても行くべきだったのでは？と後悔の気持ちが強くなる一方です。 転職活動を始めてから6ヶ月経ちますが、このまま転職活動を続けるべきなのか、とりあえず正社員以外でもいいから仕事をするべきなのか迷っています。 前の営業事務も正社員が見つからず、とりあえず働かないとと思って見つけた仕事なので、またパートで働き出したらとりあえず働いて正社員探しての繰り返しになってしまうのではないかと不安です。 しかし、このまま休職期間が長くなっていくのも良くないと思っていて、考えれば考えるほどどうしたら良いのか分からなくなりました。 自分で決めるべきこととは分かっていますが、他の方の意見も聞きたいと思い質問しました。 回答いただけると嬉しいです。よろしくお願いします。 私にとっては真剣に悩んでいることなので、きついことは書かないで下さい。
。毎日勉強しないとついていけないし、覚えていないと怒られるし、通勤１時間かかりますが、仕事にいっても暇です。 さらに成績が悪いと責められます。今の仕事は事務の仕事ではないです。事務の派遣がしたいです。けど初回契約満了で辞めたら最悪ですよね？ 営業との仲も悪いし、今の派遣会社では続けていくことはできなくなります。けど辞めたいです。 初めての派遣で、どうしてこんな仕事を選んでしまったのでしょうか？ 後悔しています。
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