後に空手一般の部で全国大会出場、3段取得してます。サークルはブレイクダンスやってました。今月からインターン参加と追加でtoeicスコアアップさせる予定です。 この場合どのような点で就活に影響しますか。行動しまくって無双してやりたいです。名声欲として大手企業複数内定を勝ち取りたいんですが、どのような行動を取るべきでしょうか。 業種はこれから知っていこうと思っているので、どこに行きたいというのはまだありません。職種も企画希望で営業はできればやりたくねえなと思っています(自分的に営業向いてるとも思いますが)。
回答終了
社判断軸は何かを教えてほしい」 「当社の内定を承諾した決め手を教えてほしい」 とよく聞かれます。 どういう意図で聞いてるのでしょうか。 返答によっては内定取り消しや入社後の対応が変わる等あるのでしょうか。
解決済み
の春から大学4年になるのですが、就職活動に困っています。現在内定0です。 私は政治家を目指しており、被選挙権を有する25歳になるまでの仕事として国会議員秘書を考えています。 民間での就職も視野に入れていたのですが、政治以外の業種に全く興味がなく、ダラダラと就活を続けているのか/いないのかの生活を送っています。 国会議員秘書の求人をネットで見つけましたが、当然新卒採用が前提の職種ではないので、どの求人もindeedのような応募→採用→即入社となり、学業に支障が出てしまうと思います。 国会議員秘書に限らず、新卒採用をしていない会社、職種への就職は既卒前提で大学4年の2〜3月頃から始めるのが一般的なのでしょうか? それとも、後期から就職し、大学と両立したりすべきなのでしょうか?(出身県とは離れた場所で就職したいため、研究室のある日は毎回新幹線or飛行機通学になり現実的ではないです…) 既卒就職の方など、アドバイスをいただければ幸いです。 よろしくお願いします。 【補足】 私の家系は代々地方議会をやっており、地元選挙区の国会議員の先生とは長い付き合いなので、コネはあります。 求人で国会議員秘書を探しているのは、なるべくコネ入社をせず自分の力で働きたいのと、生まれてからずっと地元なので、地元を離れてみたいと考えているからです。
案内が来たのですが、インターン中に早期選考の説明がされた際に社員の方から「ここにいる皆さんにしかこの早期選考は案内しない予定」と言われたため、それを素直に受け止めると対象者は約20人ほどです。 また、早期選考で落ちてしまった場合は本選考は受けられないとのことです。 この場合では、この早期選考は楽に内定が取れると考えていいのでしょうか?それとも数人しか採用しない狭き門と考えるのが自然なのでしょうか? 不安なので、推測でもいいのでお答えいただければ幸いです…。
に内定することはかのうですか?
た。男性がほとんどの会社に女子が入るのは辛いと思いますか?事務職で採用されました。
から合格の電話。 今日、zoomで面接のフィードバックや私が企業に対する質問をいくつか。(その際に、入社承諾は後日電話でご連絡くださいと言われました。) その電話した際に、本社に来て入社承諾書を書いてもらうための日程を決めて、承諾書を書いたら内々定ということになると言われました。 その時の電話での文言についてお伺いしたいのですが、調べたところ、 どこのサイトにも「この度は内定のご連絡をいただきありがとうございます。本日、御社からの内定をありがたくお受けさせていただきたくご連絡させていただきました」という文言しか出てきません。 私にこの文言は少し違うのではないかなと感じたので考えたのですが、どのように言えば良いか分かりません。
のですが、近い日から3日目の提示の日程になりました。 2日分の提示を断ってしまったのですが、選考に影響はありますか?(ちなみに第1志望です。) 日程調整できない悪い印象をもたれてしまったでしょうか? むしろ自分のスケジュールが把握できているという印象をもたれていると思うべきですか?
会社から内定をもらっている状態です。職種は建材メーカは社内SEで、大手IT企業の子会社はインフラエンジニアです。 建材メーカは少し右肩下がりで、IT企業子会社の方は親会社が今勢いがある感じです。 福利厚生の方も少しIT企業子会社の方が良いです。 長く働きたいと思っているのですが将来性を見て、どちらの方がいいと思いますか? 動画などを見ているとよく大手に新卒カードを使えと言っているのですが、業績が悪い大手でも新卒カードは使うべきでしょうか?それとも今業績がとても良い親会社に所属しているIT子会社に使うべきでしょうか? 使うならどちらの方がいいですか?
いうか解禁日を守らないような企業にいい会社はあるんでしょうか?
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