うと思ってます。 引き続き夫の扶養内で働きたいんですが、現在って週何時間・年収いくら未満なら扶養枠内に納まるのでしょうか？ 私の知識ですと、週30時間以内、年収103万以内だったような気がしますが、最近？法律が変わったそうなので・・・。 詳しい方宜しくお願い致します。
解決済み
今、スーパー銭湯と理科支援員と臨時小学校事務員と3箇所で働いているのですが、このまま行くと103万超えてしまうのですが、やはり3箇所の合計でも103万超えたら扶養家族から外れてしまうのですか？ ２、超えてしまったらどのような対処をすればよいですか？ ３、臨時小学校事務員で働くとき、健康保険被保険者適用除外承認書が必要と言われましたが、ここで得たお金は、103万の中に含まれますか？
供が高校生になり進学も考えいるので必要に迫られ正社員になりたいと考えて就職活動しています。 使えそうな資格は医療事務くらいですが、色々あって医療事務はもうやりたくないです。 正社員になるのは年齢的にもかなり厳しく、たくさん応募しましたが、だいたい書類で落とされる始末。 そして今日、やっと一件採用が決まりました。 ですが、そこは正社員でボーナスも出ますが、社会保険に加入していないのです。 内容的には歯科助手で今のパートより自分に合っていると思いますが、社会保険有りの工場パートを辞めてしまっていいのか少し悩みます。 今は人間関係などの疲れもかなりあって、こじんまりした歯医者さんでのんびり働きたい気持ちが強いですが、将来のことも考えないで自分は悪い親なんだろうか？とか自己嫌悪も芽生えています。 仕事を選べるような立場でもないし、もう何を大切に仕事を決めればいいのかもよくわからなくなってしまいました。 どうかご理解のある方からアドバイスいただければ幸いです。
をしようと思っています。 バイトをしているとハローワークでは雇用保険に入らず、失業手当はもらえないという考えであっていますか？ そうなった場合条件が合う場合扶養内でバイトすれば保険等の手続きはいりませんか？
今年の所得について、 パートの収入が85万円ほど、フリーランスのデザインの仕事が、年末までに50万円ほどになる予測がつきました。昨年途中からパートを始めたため、昨年は年間の収入が103万円を超えませんでした。 現在家族の扶養に入っており、家族の健康保険組合に入っております。 103万円は確実に超えるため、この場合、どのような手続きが必要でしょうか。 130万円超えは、残り半年の調整次第という状況です。 パートやフリーの仕事を調整し、130万円を超えないようにした方が良いかと思っております。 130万円を大きく超え160や170万円の収入を得ることは、不可能です。 アドバイスいただけますと幸いです。宜しくお願いいたします。
た結果、正社員から10：00-17：00勤務で土日祝休みのアルバイトになりました。 この場合、どのような手続きが必要になるでしょうか。 社会保険、雇用保険、健康保険等いろいろ出てくると思うのですが、 業務多忙の理由で回答を得られずにいます。 アルバイトとして働いていても離職票はもらえるのでしょうか？ また、夫は同じ会社で、育児休暇中に私には連絡もなく、夫の扶養に入っていることになっていました。 よくわからないので、ご存知の方がいましたらおしえてください。
は、法的に認められますか？（会社側は、加入させなくてはならないといった規則はありますか？
以上による扶養から外れる仕組みは年末までキチンと続くんですよね？ パートで働いている者がおり、今回の厚生 年金対象にならない所で働いていて、あと３ヶ月を時間調整しないと130万越えそうでして。 こえた場合かなり不合理な事になりますよね？
ないといけないんですよね？ 社会保険っていくらくらい引かれるんでしょうか。割合ですか？厚生年金も引かれるんですかね？ 時給が高くて、短い時間でも8万円以上稼げるのに、、て場合、最低いくら稼げば損にならないんでしょうか。 無知ですみません、サイトを見てもいろんなことが書いてあった難しくて。
加入しなくてよい年間130万以内で働くつもりです。 そこで質問ですが、 3ヶ月連続で108333円を超えると、 年収130万以下であった場合でも、社会保険に加入しなければならないと聞きました。 3ヶ月連続とは、給与の締め日で考えて良いのでしょうか？ たとえば、締め日が2月15日で給料日が同月25日の場合、1月16日〜2月15日、2月16日〜3月15日、3月16日〜4月15日の3ヶ月間で連続108333円を超えなきゃ大丈夫ですか？ それとも、あくまで1月、2月、3月という月単位になるのでしょうか？ その場合、給与明細の金額ではなく、自分で日数や時給から計算しなきゃいけないですよね？ ここを間違うと大変なことになりそうなので、教えてほしいです。
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