今ひとつしっくりとするものが見当たらず質問することにしました。 現在、私は就活中の女です。 来週2次選考に挑むのですが、そこでの衣服についての質問です。 企業は明るい社風の情報系技術職です。 その2次選考では、グループワークとグループ面接をするのですが そのときの衣服は 「服装はスーツでなく 私服(ジーパン等のカジュアルな服装でも結構です)でお越しください。」 と書かれていました。 さらに、その理由もちゃんと明記されていて 「リクルートスーツですと皆さん同じように見えてしまう傾向にあり 皆さんの普段の姿を拝見したいと思います。 当日に他社のセミナーがある等の場合、スーツでも結構です。」 とのことです。 他の方の似たような質問を見ても 「あくまでスーツで」や 「これは一般常識を見られている可能性もあるので、一応ジャケットで」 のような回答がよく見られましたが 「普段の姿を拝見したい」という点から見ると 私はジャケットなど着たことはありません。 無難にスーツで行くという手もありますが ここは私服で訪問したいと思っています。 しかし、この私服選びに悩んでいます。 参考程度に僭越ながら絵を描いてみました。 一番右の方は、企業説明会にてお会いした 入社5年目女性社員の格好を思い出して描いたものです。 左の3つは私の中で可能な清潔感があると考えた衣服の3パターンです。 (あえて少し問題があるかもしれないと思った3つを描きました) 上は、白系インナーにネイビーのカーディガンを着る予定です。 悩んでいるのはボトムの方で、ショートパンツを好んで着る傾向がある私は ジーパンやチノパンなどの無難な長ズボンがありません。 長ズボンとなると、右から2番目のような感じになるでしょう。 ショートパンツを選んだとしても、その足元もどうしてよいものかと悩んでいます。 素足を見せたくはないのですがトレンカやレギンスの印象はどうなのでしょうか。 さらに、派手すぎないブーツは印象が悪いでしょうか。 他にも、いろいろ気になるところがあれば教えてください。 当日はみなさんのご指摘を参考に 無難なところに落ち着かせた組み合わせをします。 そもそも、左3つの雰囲気自体がアウトなら 新しい服を買うしかないので、できるだけ早めのご回答を望みます。 ※なお、絵ほど体型は良くない上に ショートパンツも実際にはこんなに短くありません あくまでイメージとしてご覧ください
解決済み
すが、いくつか質問があります。 ・1dayのものでも企業について下調べしておく必要はあるのでしょうか?ESに企業の活動について書く欄があったため多少は調べていますが、細部までは知れていません。 ・スーツ以外で服装自由とあったのですが、シンプルな白シャツでいいのでしょうか? ・私は男なのですが、ガチガチに髪型をセットした方がいいのでしょうか?もしくは清潔感があればOKくらいの軽いセットでも良いのでしょうか? ・インターンの参加が初めてでめちゃくちゃ緊張しているのですが、1dayのインターンの雰囲気はどのような感じなのでしょうか? 以上4点答えていただけると幸いです。
ください。 私は女子大の二年生で、社会学について勉強しておりますが、アパレル系の仕事に興味を持ち あよわくばデザイナー・パタンナーなどの専門職に就きたいと考えるようになりました。 可能ならば夜間部で専門職に就きたいと考えているのですが、実際難しいという声も聞きます。 文化服装学院の3年制の夜間も考えましたが、大学卒業と専門卒業が1年間ずれてしまうのでエスモード・ジャポンの夜間はどうかと悩んでいます。 そこで質問なのですが、エスモードジャポンの夜間部の就職先はどのようなものになっているのでしょうか。 パンフレットを見ると、専門職の内定を沢山とっていらっしゃる様ですが、これは夜間部の卒業生さんも含めなのでしょうか…。 また、エスモードの夜間部の実際行ってみての感想等も伺えたらと思っております。 まだ説明会等に行った事がないので非常に初歩的な質問で申し訳ないですが、是非とも御回答宜しくお願いします。
ンは黒のスラックスだと決まってるんですね。 ただみんな律儀に守ってる人は少なくて、黒は黒でもチノパンだとか綿パンだとか思い思いのズボン履いてる人がほとんどでした。 それが最近になり、本部のチーフバイヤーから現場の従業員に「服装のマニュアルはきっちり守るように」とのお達しがありまして……。 その命令が会社からなら従わざるを得ませんが、腑に落ちない部分がありまして……現場の人間にはそう厳しく来るくせに、本部の人間にはダダ甘いというところなんです。 今回の服装のマニュアルに関しても、本部の人間は守ってる人は少なくて、スラックスだとか綿パンだとか以前にグレーのカーゴパンツ履いてる人も居ますし、もっと酷いのは明らかにジーンズ履いてる人も居ます………。 服装マニュアルの指示を出したチーフバイヤーでさえ、スラックスはスラックスでも黒色ではなくグレーだとかベージュだとかの色合いのズボン履いてるんですよ……。 服装マニュアルの指示を出した後でもそういったマニュアル守ってない本部の人間には誰も注意してないそうで………。 うちの会社は現場の人間はマニュアルだとか決まりごとはきっちり守ってることが多いんですが、本部の人間はマニュアルは守らない、決まりごとも守らない…とこんな感じです。 現場の人間にはそうやって強要してくるくせに、本部の人間には何も強要しないというような会社というのは、世間的にも当たり前というか多いんですか? というか入社説明会で総務の人から「ズボンは黒色なら、ジーンズ以外は何でもいいよ」って聞いたんですけどね…………。
そこには服装は「スーツ着用の必要はありません。ぜひ普段のあなたらしい服装でお越しください。」と書いてあります。この場合、 私服でいくべきなのでしょうか?またスーツでも大丈夫なのでしょうか?皆様の意見をお聞かせください。よろしくお願いします。
われました。 しかし、会社見学が終わった後に合同企業セミナーに行かなくてはいけません。 無論セミナーにはスーツで行かないといけないのですが、会社見学が終わってから一旦家に帰り私服からスーツに着替えているとセミナーに大幅に遅れてしまいます。 なので、出来ることなら会社見学はスーツで行きたいのですが、私服でいいと言われたにもかかわらずスーツで行っても差し支えはないでしょうか? ちなみに電話で話した感じでは、私服は強制ではないように感じました。製造業ですし。
ことになり、いま、説明会の手伝いなんかもしています。 それで、みんな学生は黒い髪にして、黒いスーツ に白のワイシャツに黒い靴と、同じ格好にしてますが、仮に、髪が茶色だったり、ワイシャツが柄物だったりしたら、どこの企業でも落とすのでしょうか? そもそも、どこの会社でも女性は社会人でも普通に髪を染めてますし、柄物のシャツだとか、スエードの靴だとか、みんな着てきますよね・・・ 人事部からもらった面接のマニュアルでも、髪が茶色なら落とせとかチェックしろとか全然書いてないし、なんでこんなルールがあるんですかね??
。 パーティ用で購入したので、ビジネスで着用するのは、一般的なマナーに反していますでしょうか。 商談 などではなく、展示会なので大丈夫では?という人もいますが、実際はどうでしょうか? ちなみに社長も同行します。 ビジネスマナーにお詳しい方、教えていただけたら幸いです。
ア」の案内を見ました。 “入退場自由”、“履歴書不要”、“服装自由”といったことが記されていました。 実際に参加者は、この夏の暑い中、スーツにネクタイでしょうか? 私は「転職フェア」には行ったことがありません。 履歴書も要らないということですが、「転職フェア」とはいったい何をするのでしょうか? 「転職フェア」について教えて下さい。
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