です。 今までの職歴がめちゃくちゃすぎて、なかなか仕事につけず苦労しています。 いままでやってきた仕事は 水商売→２年 ディ●ニーのアトラクションのバイト→２年 育毛サロン正社員→３か月 コールセンター 契約社員→１年９か月 営業 正社員→１か月 家電量販店でのバイト→１年半 と、正社員を数か月で辞めた最悪な職歴を作ってしまいました。 履歴書には 水商売と正社員を数か月で辞めた事はかかないで面接を受けています。 高卒です。 ２７歳なので、未経験で正社員に付けるのは 最後のチャンスかなと思うので 安易に派遣の仕事には付きたくないと思っています。 こんな私の職歴でもやとってくれる会社ってあるのかな～。。 転職活動して、なかなか会社が決まらないと 私は社会から必要とされていない人間なんじゃないか。。と よく心が折れます。。 こんな私に 励ましの言葉を下さい。
解決済み
のSVです。とは言っても入社は支社から営業所の事務を約１０年務め、そのあと本社への異動願いを出したとこ ろ、全く希望していないコールセンターへの異動となりました。 コールセンターだけは、絶対に行きたくなかったので異動が決まった時はやり切れない思いで泣き腫らしました。しかし、決まった以上と思って腹を括って１年から２年は頑張って様子を見ようと決めました。 今はその２年目が終わる頃です。最近は少しですが環境にも慣れてきて、まだまだな自分を恥じながらもコミュニケーターの人と協力していこうと思い始めていました。 しかし、最近またクレーム対応でとても精神的に参ってしまう案件がありました。うちはSVがクレーム対応している際状況が悪い場合、さらに上の上司がサポートする仕組みになっているのですが、前々からこの上司はあまりサポートしてくれず、この時もとんちんかんなサポートばかりで、私だけが苦しい思いをずっとするハメになってしまいました…。 どっと疲れている中でお昼も行けていないのに、SVの人数も足りておらず、コミュニケーターの質問がまた来て休む暇も正直ありません。 なぜ、SVの人数が足りてないかというと、病気でしょっちゅう休んだり半休したり、１日仕事に出てくれる日がほぼ無い人がいる事が原因です。普段は病気だから仕方ないと優しい気持ちでいられるのですが、いつも早く帰ってたり、傍目に見ると元気そうに見えるので、私が色んな事を一人でやってるのに、あの人はクレーム対応も受けたりしてないし、役に立ってないのに何で給料が貰えるのか、同じ役職なのか、やるせない気持ちになります。 また上司も病気の彼女をいたわる言葉ばかりで色んな事をその分やっている私に対し、労いの言葉もありません。 大きなクレーム対応で精神的に参っている時に他の人は病気だから休みますと言われ、逃げられ、私ばかりいつもシンドい思いをさせられると、私も精神的な悩みで病院に行きたくなり休みたくなる思いです。 また、給与も安いもんです。残業もうるさく言われ、営業所にいた時より手取り２～３万下がりました。手取り１８万くらいです。正直、出来るコミュニケーターの方が高いかも知れません。 その割にコールセンターの仕事は圧倒的に自由が効かず、営業所などの事務仕事の時に感じていた、お客様と接する面白みが私には余り感じられません。 長々、書きましたが、このような後ろ向きな思いで仕事を続けていくのがシンドくて転職したいなんて甘えでしょうか？友達には１０年以上正社員でやってきたのに勿体ない。辞めたって仕事なんて見つからないと言われ止められます。給料は多少下がっても構いません。転職後だって人間関係はある程度苦しむ事は重々承知です。前向きな気持ちで周りの人間関係に流され過ぎず、一旦リセットさせて新しい仕事に転職したいという考え方は認められない考え方なんでしょうか？
ッフ(SV)の内定をいただきました。 しかし、内定のご連絡をいただき詳細を聞くとギャップがありそうだな...と感じたので相談させてください。 まず、気になる点が月に残業30時間は当たり前だということです。繁忙期は40時間以上で仮に月30時間残業したとすると年収は350万みたいです。 派遣スタッフをまとめる管理職として大変なお仕事だと感じていましたが、そんなに残業するほどの仕事量ってことかと思うと億劫になります。 年休は一応125日ですが、本当に取れるのかと... 友達が転職した際に求人とは条件が違いすぎてすぐに辞めたと言っていたので不安になりました。 しかし、入社前に正直に残業のことを仰っていただいたのでいい方なのかな？とも思います。 ただ、求人では年収350万(残業の記載なし) だったので残業込みでの年収だったのね...と気がかりです。 ●派遣スタッフをまとめる管理職 (スタッフのフォロー・教育 / 労務管理/業務フロー改善/クライアント対応) ●残業月30時間以上(定時9:00〜18:00) ☆1分単位で支給していただけるとのこと ●プロジェクトによって勤務先が1ヶ月〜3ヶ月単位で変わる ●福利厚生充実 ●年休125日 ●月給23万 賞与2回 ざっくりいうと労働条件はこんな感じですが年収350万に見合うと思いますか？ (SV経験者の方のご意見もお聞きしたいです) 初めての転職で(前職営業/年収350万)本当にここでいいのかな？と不安が拭えなくて相談させていただきました。 内定2社頂いており、迷っています。 もう1社は調剤薬局事務でこれこそお話聞いてると仕事量と見合ってなさそうだったので辞退しようと思っています。上記の会社もご意見頂き辞退した方が良さそうだなと思ったらまた一から転職活動しようかなと思っています。
回答終了
正社員として、就職可能な業界を真剣に考えているんですが、 将来の安定を考えると未経験可能な業界でどの業界に進むのが一番好ましいのでしょうか？ 以下は色々調べたり話を聞いたりした私の見解なのですが、 間違いなどありましたら、それを含めましてご指摘アドバイスなどを頂けないでしょうか？ １．コールセンターの正社員 苦情などの電話に抵抗のある人が多く離職率が高い印象 × 携帯関係は料金プラン、サービスなどが複雑で 自社のデータシステムを操作使用、電話対応以外に覚えなければ行けない部分が非常に多い。 × 発信系、１時間当たりの案内、獲得件数などにノルマがありプレッシャーがすごい。 発信の為クレームが相当発生。 金融、クレジット、入金催促なども同様にクレームも多発。 ○ 受信系、通信販売の受付、製品、ゲームなどのカスタマーサポート クレーム対応は多少あるものの、基本的に事務的な受付や、対応方法の案内が主。 資格が必要な生命保険関係のコールセンターも検討してます。 ２.インフラ系ネットワークエンジニア 続けていくほど、古い技術は衰退し、転職先の業種も限られる印象 × 基本的に、未経験では出向先企業の常駐保守がメインで技術の向上が難しい。 業務の幅が限られ、流動的な為、本気でやっていく為には業務外で常に勉強を続ける必要がある。 × 休日出勤当たり前、夜勤も当然発生する。バグ発生時連続勤務時間が３０時間を超える事がある。 × 年齢を重ねた場合、相当な技術を常に吸収しており激務と平行して勉強をしていなかった場合、 技術がなく出向先がなくなり、どうにもならなくなる。 ３．営業での正社員 飛び込みなどの営業は、夏は暑く厳しい印象 × 特に不動産などは、ノルマが厳しく、体育会系で怒号が飛び交う現場などもある。 インセンティブなどがあり、向いている人には良いが向いていない場合は給料も普通で地獄 × 新規開拓、飛び込みなどがある場合、夏は暑くクレームもかなり発生する。 ○ ルート営業、法人営業などは、特定のお得意先を回る為、慣れれば比較的楽な印象 ４．小売、販売 正社員 人が多く常に忙しい、クレーム対応などもある印象 × ドラッグストアなどでは、飲料など重い物も多く扱う為、腰を痛めることが多い。 × コンビニ、ドラッグストアは、パートなどが病欠など抜けた際、正社員にしわ寄せが来る為 当然の様に当日の直前連絡などで、休日でも店舗に出なければならない。 ○ スーパーなどのバックヤード業務などでは、接客が少ない分レジ業務担当よりはやりやすい。 ５．飲食、外食産業 正社員 長時間勤務、夜遅い時間までの営業が多い印象 × 特に居酒屋などは、体育会系のノリが強い、 店長候補での募集も多いが、かなりの激務の為店長へたどり着くまでに体が悲鳴をあげてしまう。 × 深夜帯まで営業している店舗もあり、朝から夜までの仕事になるパターンが多い 最近は人をあまり採用せず、十分な人数がいない為相当数の注文を一人が担当し比重が重い。 ○ 人手不足の為店長まで上がると給料はそこそこ多いが、責任や労働時間も多くなる。 ６．施工管理 正社員 現場の人を相手にする仕事の為、精神的に大変な印象 × 周りへの騒音説明、クレーム対応、工事担当者の職人気質の方をまとめるのに苦労する × 基本的に現場では、クーラーもない為時には、現場仕事の補助をすることもあり夏など特に厳しい。 現場仕事で、あまり綺麗な仕事ではない。 × 現場は毎回変わるが、案件がなくなって仕事が回って来ないと仕事がない。 ○ ただし、給料は未経験でもらえる額ではそこそこ。 ７．介護施設の正社員 入所者を相手する為コミュニケーションが必要な印象 × 排泄物の処理や入浴、など汚れる仕事がある。 × ベット移動など腰を痛めてしまう可能性のある仕事が多く発生する × お給料が少なく、また入所者の方のクレームなどで精神的にきつい面もある。 ○ 将来的に管理者になれる場合だけは、安定した職業になりえる可能性がある。 ８．パン製造 正社員、契約社員 ある程度技術が必要な仕事で意外と力を使う印象 × クーラーなどがない為、仕事場は夏は暑く、やけどなどの危険性もある。 × 意外と技術が必要で力も使い、職人気質な方も多い為精神的にキツイ場合も多い。 × 朝が早いが、終わりの時間が早い訳ではなく、翌日の仕込みなどでかなり長時間勤務になる傾向 × よくある系列店などで、あらかじめ出来た生地を使う場合あまり技術的な経験にならない。 ○ 最初から正社員の募集が多い訳ではないが、技術職の為契約社員であっても ある程度転職や職業などの安定はする。 ９．タクシー運転手、セールスドライバー等の正社員 事故による損害賠償が危険な印象 × 十分な睡眠が取れず事故の不安 正直どの業界に進むのが一番良いのか迷ってるのですが、 色々と細かいですが業界に詳しい方等ご回答頂ければ有難いです。
、某大手コールセンターでは、社員・契約社員・AGT（パートタイマー）・派遣といった明確な上下関係があるそうです。派遣はトイレに行くのにもFMといわれるフロアマネジャーにいちいち報告をせねばならず、またトイレから帰る時も社外の人が使う電話で名乗らないと入れてもらえないそうです。トイレに行くのをいちいち言うことについて人権侵害だと言った派遣の女性は契約解除されたそうです。 AGT（パートタイマー）はもちろん離席自由、ショートリフレッシュといって勤務時間中にカップラーメンを食べたりもできるのに、派遣は部屋内にある自販機で飲み物を買いに行く時でさえ、FM（フロアマネジャー）に報告しないといけないそうです。クリスマス会など、もちろん派遣は出入り禁止。 また、トイレに行きたい旨をFMに言ったら大きな声で「もう少し我慢できない？」と言われたり、「あと２０分で勤務時間終わりってわかってるでしょ？我慢できないの？」と言われたそうです。 でも、忙しいときに我慢してたから、行けるときに行こうとしたそうですし、そもそもトイレって生理的なものなので、大人になってまで報告したり「我慢できない？」と他の人の前で言われることでしょうか？ 派遣社員さんってどこでもこういう扱いなのでしょうか？またこの会社では「居眠りをしていたようなので、契約打ち切りの可能性があります」という事実無根の脅しメールも派遣会社を通して送っているそうです。(人員削減のため？） これらのことは派遣を雇う会社として正当なのでしょうか？私は派遣で働いたことがないのですが、友人がとても悩んでいます。また不当な場合は、どこへ通告すればよいのでしょうか？
した。 次は、会計事務所の事務で、2ヶ月のうちは派遣でその後正社員として直雇用に切り替わる形態に変わるお仕事に決まっているのですが、 今まで第二新卒として転職活動してきた（派遣中は、動いたものの失敗。）ため、薄々興味がありつつあったITの転職も否めなくなってきて、会計事務所を辞退して転職活動を再チャレンジするか迷っています。 きっと、次の仕事は、週5勤務で転職活動をする暇がなくなってしまうので、上記のことは考えず、流れに身を任せるべきでしょうか。それとも、転職活動を再チャレンジしてみてもいいでしょうか。 どうしたらいいでしょうか。
職業を候補の一つに考えています。候補としたのは、家庭の事情で勤務先が家から近く、休日も平日に取れる点と、保険業務やコールセンター業務が未経験でも構わない点です。正社員として入れていただけるし、給与の面でも不満はありません。ただ、なにせ未経験ですので、実はコールセンターの仕事という物がイマイチ想像がつきません。9時から22時までの2交代制となっているのですが、勤務中はずっとPCとTELの前に座って待っているものなのでしょうか？もし、そうならばちょっと考え直したいのですが。 もし、このような仕事を経験された方、または今その仕事に就いている方がいらっしゃいましたら、日常はどのような感じで仕事をしているのでしょうか。やって楽しい点とかつらい点など教えていただけたらありがたいです。よろしくお願い致します。
事を探していて週5で月10万程度の実家住みでもちろん自分にかかるお金はすべて実費で生活費だけ毎月1万入れて ます。 今週の月曜に青果店の正社員スタッフ面接を受けたのですがジョブキタにたまたま載ってて乗り気で受けて見たら受かってしまいました。 僕はアパレルを目指していて理想はアルバイトから正社員へ昇格することなんですがまったく未知数の業種からの採用で正直困っています。 その正社員は週6で12時から8時で保険と交通費込みで17万円 手取りが15万程度だそうです。 このご時世仕事があるだけでも幸福だしわがままは言ってられないです。 しかし、週6で15万だったら今のバイトで時間増やして週6にした方が正直貰えます。 家からバイト先は近いので交通費が横領できるので合わせて16万にはなるかと。 とは言えコールセンターなんて小遣い稼ぎでしかやってけない業界で安定もしてないしもちろん仕事が見つかれば辞めます。 かなり良い人たちで環境も最高で皆と離れるのは悲しいですが。 一番ひっかかてるのは週6と言うことです。 僕には夢があります。夢を叶えるために仕事するなら2日は休みがないと厳しいかと思います。 それでもやってる人はやってるし甘ったれな発言とは承知してますが僕は夢や病院で腰痛や皮膚炎を治療していく時間が欲しいので。 アパレル業界は専門学校出てるか経験者じゃないと厳しい世界ですよね。 故に僕はもう22歳ですからね。 お洒落には自信があり、僕はTKのような庶民派ブランドでお金をかけずにお洒落と言われるコーディネートを作れる自信があります。 そこで皆さんからアドバイスを頂きたいです。 家族にもこれ以上迷惑はかけられないので青果店で働くべきだとは思いますが顔の見えない第三者の意見も聞きたいです。
ほしいということでコールセンター勤務にされました。営業がやりたかったので本当に嫌です。将来のスキルなども考えると時間の無 駄ではないかと思ってしまい全くやる気が起こりません。募集要項と違う給与形態となり休みも土日休みと掲載されていたのにシフト制になりました、男なので給料の面も心配です。すぐに転職するべきですか？それとも最低でも2年くらい続けて転職するべきですか？転職では大企業などを狙っている訳ではありません。
す。 福岡は女性が多い町ですがなぜ合説は似たような企業しか登場しないのでしょうか？ 北九州の方が求人はありますか？ 福岡市内はアマゾンやソフトバンクや楽天などコールセンターが多いですが何歳まで正社員で転職できますか？ 結婚したいので不安です。
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