りました。次が面接選考なのですが、一度申し込んだものの、提示された日程と折り合いが付かなくなってしまいました。 キャンセルボタンがあってそこから面接の予約自体は取り消せるようなのですが、そんなことで辞退の意思を伝えてしまっていいのでしょうか?電話なりメールなりで謝罪をしたいですし、志望業界(旅行)の企業なので、就活に影響が出ないかなど不安です。就活に不利になることはあるのでしょうか?
解決済み
えず全部応募するべきですか? インターン辞退はやはり避けたいですが、受ける企業は一流と呼ばれるところや大手中心です。基本的には落ちる可能性が高いところです(一応大学はそこそこですが・・・)。 夏や今の時期のインターンは応募していないので、面接自体あまり慣れていません。 採用にインターン枠がある企業もあるということなので、2月にどこのインターンにも参加できないというのは避けたいです。 他の就活生はどうしているのでしょうか?
中講義とかぶってしまいので辞退したいのですが… 辞退の連絡はメールだけでいいのでしょうか? 文面はどんな感じがいいのでしょうか? また電話もした方がいいのでしょうか? 大学の評判が落ちたり、実際就活にあたり不利になりますでしょうか?
ンターンをしており、今月の給与明細に記載されていたミスにおける給与からの天引き制度について質問です。 インターン先は主に二次会を行う会社で、会場とのやりとりも、私たちが代行して行うといったものです。 本来の契約なら11月末までインターンをするという約束でした(契約書は書いておりませんが)が、母の体調が悪くなった事もあり、9月末までとなりました。 インターン辞退の話を社長に話した際には断られ、どうしてもというなら9月末まで、自分が二次会の現場担当になっている曜日だけ出てくれ。ということでしたので、実際に二次会のプランニングを行っていたのは8月末まででした。 辞める際、8月より先の顧客のプランニングを社員さんに引き継ぎ、説明した上で退職したのですが 9月分の給与明細から金額が大きく引かれていたため詳細を見ると 私が退職後(私の担当を社員さんに引き継いでから)の10月に行われた二次会において、1.会場利用可能時間が30分間違えて記載されており、依頼者に迷惑をかけたため一万円を値引きしたため私と会社で折半。 2.ウェルカムドリンクについて顧客から聞かれた際に会場に直接電話をし、ドリンクが無料であると連絡を受けたので、顧客に伝えたのですが実際はお金がかかったらしく ウェルカムドリンク代を会社と私で折半。という内容が書いてありました。 8月に引き継いだ時点から10月まで1か月もあり、私がミスをしていても最終確認は社員さんがしなければならないし、私はプランニングに9月からは関われていないので私のミスと言われても仕方がないと思っています。 さらに、契約者には現場担当の当日のキャンセルや故意に妨害する行為には罰金が課されておりますが、今回の場合私は折半しなければならないのでしょうか? さらに、契約時、プランニングの担当を持ってから時給が千円になるという契約をしたのですが、時給は900円のままでした。 退職後このことを指摘すると、11月末までやってないから無効だ。と言われました。 その内容も契約者には書いていません…… インターンを紹介してくれた会社に連絡してみると、給与は全額払わなければならず、折半は無効だ。さらに時給1000円も払う義務があると言っていました。 実際のところどうなのでしょうか? インターン先の会社に労働基準法24条の違反ではないか?さらに、起こったミスは故意的なものではない、社員が確認することで防げたものではないか?と連絡をしました。 すると本日返信が返ってきて 弊社の社員に聞いたところ、勤務態度も悪かった、遅刻した、仕事ができてなかった等、あることないことを理由に これら全てを含めて意図的なミスという事にして損害を全額請求したいと思うので会社の口座に振り込めとメールが来ました。 遅刻したことなどないし、社員に聞いたところなんてものは口裏合わせでいくらでも出来るし……全く事実ではないことも入っていて、労働基準法に違反してると指摘した瞬間全額払ってもらうなんて…… インターンは仕事を教えてくれる場所、経験させてくれる場所ではなかったのでしょうか? それとも給与の天引きを指摘した私がダメだったのでしょうか? なぜこんな事になるのか分かりません。 ただの屁理屈、意地悪ではないですか? こんな理屈が通るのでしょうか? 仕事も任されていたし、週4日出勤をするという契約は守れませんでしたが(休んだわけではないです)時間を割き、会場等でも頑張ってきたつもりです。 実際に給与の天引きはされているし…… わたしはどうしたら良いのでしょうか?
にしました。とてもいきたいところだっただけにショックが大きくだいぶ凹んでしまいました。当日にキャンセ ルするということもあり、辞退することにしたのですが、先程、企業から「もし別日のご希望がありましたら調整することも可能ですのでお申し付けください。」とのご連絡を頂きました。 辞退したのにも関わらずそのようなことを言っていただけるとは思わず、失礼のないように面接日程の調整をお願いしたいです。 一度辞退しているということを踏まえ、上手な文章を組み立てることに苦戦しているのですが、アドバイス頂けないでしょうか。お願いします。
加希望のメールを送り、その案内が来たのですが、それが資格を取る講座の日程とかぶっていることが反面し ました。複数回あるインターンなのですが、すべて被ってしまっています… 資格の講座は国家資格のもので、受けない訳にはいきません。 まだ履歴書を送る前の段階なのですがお断りのメール、したほうがいいでしょうか?送った方がいい場合、文面はどのようにすればいいでしょうか?回答よろしくお願いします。
上司と話したのですが引きとめられました。 体が拒否反応を起こしていてどうしても耐えられません。 どうしたら辞めやるでしょ うか。 どれだけ甘い考えだと言われても辞めたいです。
た1年前の過去があります。 さらに時間を取り迷惑ですし今更といった感じではありますが今後のためにも 謝罪の電話をいれたいのです。 こういった月日の経った謝罪の電話を受けた人事の方はいらっしゃいますでしょうか? また電話はしようと考えていますが迷惑でしたでしょうか?
す。 ①インターンシップにも参加した第一志望のA社(事務職) ②B社(事務職) A社はインターンシップにも参加し人事の方とも親しくなり、一次面接のときここで内定が決まったら就活をやめます!とも言いました。後から聞いた話だと、一次面接の中でダントツで評価が良かったと聞き、人事の方からもあなたと一緒に働きたいといってくれました。その時は本当にここで働きたいと思っていたので、面接のお礼のはがきも出しました。 しかし選考を進めていくうちにB社の方が会社の雰囲気が自分に合ってそう、休みや福利厚生もしっかりしているという点で、B社に魅力を感じ始め、今はB社で働きたい気持ちが大きいです。 しかし今までお世話になってきたA社に内定辞退することに対して罪悪感と裏切りの気持ちが大きすぎて苦しいです。企業側もここで決めてくれる私を信じてくれていたと思います。先が分からないのにここで内定が決まったら就活をやめると言った自分にも腹が立ちます。 どうすればいいでしょうか。。
当にありがたい事に第一志望業界2社から同時に内定をいただきました。(私は女です。) 1社はマリン、もう1社 はMSです。 元々はMSを第一志望としてずっと就職活動を続けてきました。 昨年の夏休みにインターンシップに参加してすごく楽しかった(その時のプログラムやメンバーが。)、セミナーや説明会に参加してたくさんの社員と話せた(素敵な人が多いと感じた)、素敵な人事の人がたくさんいる、という理由です。 また、マリンの方は自分の中で大手すぎて、「どうせ私なんて受からないし」という気持ちが強く当初から避けていた企業でした。雲の上の存在すぎて、説明会に行くだけきっと無駄だと決めつけていました。 しかし、いざ選考が始まり、面接が進むうちに私自身をしっかり見ようとしてくれる姿勢に、少しずつマリンに惹かれて行く自分がいました。 いざ内定が同時に2社から出て、本当に嬉しくて仕方なかったのですが、純粋にマリンに行きたと思う自分がいました。 大好きなMSよりも行きたいと素直に思ったのです。 待遇や女性の働きやすさ、OGの話、会社自身の魅力を見てマリンに行きたいと思ったのですが、マリン以上に半年以上思いを寄せ続け、就職活動を乗り越えてこられたのもMSのおかげという程MSには感謝しており、たくさんの人と会って話した分、好き度はMSの方が強いのだと感じています。 結果、自分の中ではマリンを選択したのですが、MSが好き。MSに感謝してる気持ちが強すぎて、この気持ちを持って一生働くのかと考えたら本当に前に進めません。 しかし、好き嫌いではなく働く上で将来自分が営業としてバリバリ働いていけそうと感じているのはマリンの方で、行きたい企業はマリンなのだと確信しています。 MSに対する思いは情なのか何なのか...そして、この思いは風化できるものなのか...すごく良くしていただいた人事の方に辞退を伝えることも胸が痛く、本当にこの会社に成長させてもらったという感謝の気持ちが強く残りました。 行きたい企業はマリン。好きな企業はMS。自分らしく働くために自分で選択しました。 長々と語ってしまいましたが、こういった経験や似た経験をされた方、こういう想いはいつか懐かしい思い出に変わったり、風化されるものですか?どう自分の中で切り替えていくべきですか? どうか優しいお言葉や背中を押す言葉をいただけませんでしょうか?
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