した。 とてもありがたいことです。 そしてどちらにしたらよいか 非常に迷います A社 精密板金の会社 従業員は30人ほどです タレパンやレーザー加工機で板金を加工、プレスブレーキで曲げ タップや溶接仕上げを行ってます またCADデータの作成業務も行っており 加工した板金をリベットなどで組み立てていきます 自分自身は長年樹脂加工に携わっており板金は初めてですがチャンスをいただきました 樹脂と板金で違いますが「板を加工する 穴をあける 曲げる 溶接する」は前会社で経験しており図面の読み取りなどは理解しているつもりです。 待遇 基本給17万 その他皆勤手当通勤手当など 試用期間中は支給されませんが職務手当ありです 社保も当然完備です 賞与は前年3ヶ月分の実績 定期昇給は年1回5000円～だそうです 年間休日118日 面接時に現場を見せてもらいました アマダーのメーカーの設備を導入して自動化を進めており一部の設備は24時間自動運転してるとのことです。 プレスブレーキの曲げや溶接、面取りバリ取りは手作業 またリベット組み立てなどは手作業でした 設備は比較的新しい設備を入れているという印象でした 会社としては板金未経験者でも製造業の経験があるということを評価してもらいました。 個人的にはCADを覚えて溶接も覚えれば今後も仕事があるかなと思ってます。 B社 スクリーン印刷の会社 従業員は20人ほどです スクリーン印刷は15年ほど前にいた会社で経験あり また前の会社でも少しだけやりました。 なかなか応募がなく来てもスクリーン印刷経験がない人ばかりだったのでようやく経験者が来てくれたと社長は言っておりました。 仕事はまさにスクリーン印刷です 面接時に現場を見せてもらいました 6台ほどの半自動印刷機で印刷 ラミネート加工やプレスによる抜きの加工も行っておりました。 4社の大口取引先があり、コロナの影響はほとんど受けなかったと言っておりました。 経験者ということでそこは絶賛してくれました。 待遇は 基本給は19万 皆勤手当て通勤手当あり 賞与は前年2か月分だったそうです 定期昇給はありませんが技術習得したり仕事で大きな業績を出せば昇給や手当として反映すると言っておりました 年間休日116日 年間6日土曜日出勤があるが出勤する必要がなければ休みにする、給料は引かれないとのこと 残業は基本的になし スクリーン印刷経験者と言っても15年も前なんですがね（笑） こちらは町工場と言う印象でした 設備も比較的古いのもありました そのせいかわかりませんが年配の方が多かった印象です（A社は若い人が多かった） スクリーン印刷は個人的にはそこまで得意な仕事ではなかったのですがそれでも経験があったから思い切って書類出したら通ったという感じです。 まさかの2社内定でビックリしております 福利厚生 2社とも社保完備 A社は財形貯蓄、厚生年金基金、退職金共済加入です B社は退職金あり 〇な点 A社の方が５Gに関係する仕事をしたりしているのと板金からCADや溶接なども行っており今後仕事の幅が広がるかな？と言うのはあります そのチャンスをくれました。 B社はスクリーン印刷に特化してますが基本給含めて今段階での待遇は想像以上に良いです。 ×な点 A社 やはり板金は未経験と言うのはあります 待遇も年齢と比較すると良いとは言えません B社 スクリーン印刷業界の今後が気になります 斜陽産業と言われてる節もありそこは気になります。 年齢的にもラストん転職になる可能性がありますがどちらが良いと思いますか アドバイスお願いします
回答終了
てます。 僕のおじいちゃんはもうかれこれ2年前に亡くなりましたが、転職中を5回したと聞きました。 今じゃ普通？なのかもしれませんが、おばあちゃんに聞くと、「あの人はすごく努力家。真面目だった。資格持ってたから生きてけたとか言ってたけどそれだけじゃない気もするけどね。」 と言ってて気になりました。 おじいちゃんは昔兵隊だったらしく、目が悪くなり、飛行機を作る関係に回ったと聞きました。 そこから鋳造や溶接や管理士、設計士？の資格を仕事帰ってから色々勉強し、免許取ってきたと聞きました。 会社が小さくて倒産したり、大きな企業いた時は赤字で縮小したりする時に真っ先に「俺が辞める。先が短いから。若いのは残せ。」と庇ったりしたそうです。 （お葬式の時に、部下の方から聞きました。） やめても、色んな場所から声がかかり、結局は仕事続いてる。 資格はやはりあると便利だし、食いっぱぐれないということなのでしょうか？
解決済み
なんですか？ 求人サイトで電気工事の掲示板見ても空調と書いてあったので一体どう言うことなんだろうと思いまして疑問に思いました。 僕が思ってる電気工事は電柱の所に作業している人だったり、家の照明やコンセントなどを取り付けたりするのが 電気工事の仕事内容だと思っていました。 逆に空調の仕事はエアコンつけたり、室外機を設置する 仕事だと思っていました。 もしやる事が一緒なら空調の会社に入っても電気工事の仕事もしないとダメなんなんですかね？ 以前溶接関係の仕事で工場で働いていたので こういった仕事は未経験ですので、よろしければ具体的に 両方の仕事内容を教えて欲しいです。 あと、図面とか読まないと出来ないような仕事なのか教えて欲しいです。よろしくお願いします。
です またどこで学べるかなど、専門学校や本など 以前見習いで働いていて楽しかったのですが、会社の先輩が平気で飲酒運転しながら通勤したりアル中でいきなりキレたりするので辞めました でもやっぱり諦めきれません それから今から電気自動車に切り替わったりなどで整備や修理業はやめた方が良いですか？
全靴を使用している方、安全靴は会社が全額負担していますか？それとも個人負担？または折半でしょうか？
問です。 電気の専門学校に通ってから仕事をして独立するか今すぐ電気の仕事をしながら資格を取り将来独立するか考えてます。どちらのほうがいいでしょうか？今は正社員で働きながら専門学校の学費を貯めてます。
別教育、研磨砥石、職長安衛責者、小型移動式クレーン、危険物乙種1〜6、足場作業主任者、玉掛け、ガス溶接作業主任者、簿記2級を持っています。 個人で他業種の仕事をスポットで回っています。 結婚を機に、どこか会社勤めしようと思っています。 上に書いてる資格が役に立つ仕事ってありますでしょうか？ 資格マニアではありませんが なにかとあれば役に立つかな？って思って独学で行政書士の資格を取得しようと思っています。 持ってる事に越した事ない精神です。 現場職ばかりやっていましたが仕事を貰うために同時に営業などもやっておりました。 皆様のアドバイス、知恵をお貸しください。 よろしくお願いします。
年経験してます。人員不足の長時間労働と理不尽なクレーム対応にまいってます。下記の資格を所持してます。ど んな業界が考えられますか？ 第二種電気工事士、給水装置工事主任技術者、二級菅工事施工管理、二級電気工事施工管理、消防設備士甲4乙6乙7、危険物乙2乙4、第3種冷凍機械責任者、玉掛け、ガス溶接。 宜しくお願いします。
すが、 講習とテストがあったみたいですが落ちる人はいないだろう・・・みたいな事を言っていました。 しかしながら、受講料も良い値段で。 私はこのように講習を受ければ取れてしまう資格は、玉掛けしか知りませんが、建設関係では講習を受ければ取れる資格は多いのでしょうか？ 宜しくお願いします。
作業及び現場監督、金属加工など男性が多い現場の仕事は安全でしょうか。 ハローワークの求人で金型部品の加工スタッフ(ＮＣワイヤー放電加工機、ＮＣプロファイル、ＮＣ放電加工機、研磨機等を使用した機械加工とありその会社の事業内容は金属プレス加工技術を応用した電子部品の製造と販売とあり、プレスときくと指はさまれないか不安で躊躇しています。あと他の求人では製缶工、化学機械、装置、第一種、第二種圧力容器、タンク貯槽類の製缶、裾付、配管工事とあり溶接免許携帯者優遇とあり、身に危険はないか心配です。この様な現場の仕事をしている方に質問です、製造工あとポリプロピレンシート製造及び装置の操作・管理等、重量物（３０ｋｇ程度）の運搬ありとあり、３０ｋｇなら持てますが、３０ｋｇ以上の物を運搬しますか。現場の仕事をしている女性に質問です。例えば作業員、資源ゴミ（ビン・カン・ペットボトル）の選別整理作業は作業中ゴミの中の例えば薬液や薬品などが爆発しないかとか、運転及び作業、産業廃棄物並びに一般廃棄物の収集及び運搬の為の運転及び作業（分別・積み下ろし等）の求人では産業廃棄物の収集とは産業廃棄物に間接的に触れるので身体的危険はないかとか心配しています。この様な仕事をしてとりかえしのつかないケガや障害を持ってしまった人とか現実いるんですか。私は女性だし男性もそうでしょうけど顔や体に傷を負ったりしたら自分がせおわなければならないのでその様な危険性を考えてしまうが、無用な心配でしょうか。実際上記の様な仕事の経験がある方事実を教えて下さい。
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